公司没有给员工买够合同期的社保，合同到期了可以让公司陪偿吗？
公司没有给员工买够合同期的社保，合同到期，有两种情况：1. 没有补偿金，但是可以让公司给你补缴社保。 2. 补缴社保，并且支付你经济补偿金。具体说明如下：一、 合同到期，你本人提出不再续签，可以要求单位给你补缴没有缴纳社保费的那部分年限。根据《社会保险法》第63条规定：
1. 比如你在公司工作五年，第一年没有缴纳社保，后面四年都正常缴纳。那么，现在你合同到期，你提出不再续签劳动合同，你就可以依据《社会保险法》第63条，要求单位给你补缴第一年的社会保险费。
2. 这种情况呢，因为后面四年公司正常履行社保缴纳义务，你的工作也正常进行，在合同到期，你本人提出不续签的，那么企业没有义务给你赔偿。
二、合同到期，公司不续签，你可以要求单位给你补缴社保，并支付你经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条，有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：
1. 既然是公司提出不再续签，那么根据法律规定，公司应当支付你经济补偿金，金额为每工作一年支付一个月工资。
2. 因为公司没有给你买足工作年限的社会保险费，那么你可以依据社保保险法，要求公司给你补缴社会保险费。
三、总之，本案例的关键节点是合同到期不再续签由谁提出，如果是员工本人提出不再续签劳动合同，企业无需支付补偿金，只需要补缴社会保险费即可；如果是企业提出不续签的，需要补缴社会保险费和支付经济补偿金。我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我~
公司没有给员工买够合同期的社保，合同到期了可以让公司陪偿吗？
可向社保稽核投诉要求补缴社保。
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