在国企工作十年，公司至少在以下几种情况下，是可以辞退你的：
第一种：你不遵守公司规定，犯了严重错误。
第二种：你违法乱纪，遭国家法律惩处了。
第三种：公司经营困难，甚至要破产重整了。
第四种：公司减员提效，裁减员工。
后面两种情况，公司应该按照国家劳动法规定进行补偿，而前面两种则没有任何补偿。
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