员工离职两年后，突然回来要公司给他补缴社保，怎么办？
应该给人家补啊。想必你是用人单位的社保专员，当然也会给你带来一些麻烦。走一下内部流程，领导批准后，按社保机构要求，准备好相关补缴材料，去办就是了。
依法理来讲，依法按时足额为建立劳动关系的员工缴纳社保，是用人单位的法定义务。欠了人家的理应补上。人家提出补缴要求是正当的，协商解决最好。
否则人家依法维权，单位不但要补缴，还有可能会在仲裁，法院，社保劳动监察大队等机构，留下不良的社会形象，甚至付出其他代价。
依情理来说，你自己也是员工，应该理解员工的不易。少给人家交了两年社保，将来人家退休时就有可能会少领养老金，甚至因为少了这两年不能退休。于心何忍？
单位今天不给他补，明天也可能不给张三、李四补。社保违法违规操作，会积累不少隐患，你的工作怎么可能做得好？头疼的事儿在后头呢，甚至你个人的利益如何保障，都要考虑。
社保专员的工作比较琐碎、辛苦，属于人力资源工作。我多年的体会是，做人力资源工作，要有原则，在坚持原则的前提下，尽量与人为善，灵活处理。偶尔遇到这样的事，不要怕麻烦。如果单位这样的事情，层出不穷，那还是换一个单位吧。不守法的单位，一定不是你的久留之地。
我是水流云在草青青，认真诚恳的社保顾问。为方便及时查看最新同类文章，欢迎大家加我的关注。也欢迎收藏，转发并评论。知识就是力量！愿天下人老有所养，老有所依。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
