2019年贵州企事业机关单位退休人员养老金是怎样调整的？有哪些变化和特点？

2019年7月18日贵州人社厅官网公布了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（黔人社发【2019】11号）。自2019年1月起新增发的养老金于7月底前全部完成发放工作。

2018年底前已经退休，按月领取养老金的企事业机关单位149万退休人受益。贵州养老金的调整采取定额调整、挂钩调整、单独调整和倾斜调整相结合的原则进行，今年的养老金人均增幅为5%左右。

其中定额调整体现社会公平。挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励精神。单独调整体现对建国前参加工作的退休人员的特别关爱。倾斜调整体现对70岁以上高龄人群和1953年12月31日前参加工作（不包含建国前参加工作的退休人员）的人文关怀。

贵州的养老金调整方案今年有哪些变化？和其他地区的方案对比，又有哪些突出的特点呢？

两个变化

和2018年的方案对比，今年最大的变化就是企业和机关事业单位的调整办法统一了。改变了2018年挂钩调整部分，企业和机关事业单位按不同办法进行调整的规则。今年的定额调整标准提高了10元。单独调整和倾斜调整的标准没有变化。

最大特点

和其他地区对比，贵州养老金调整方案最突出的特点就是向建国前参加工作的老革命和建国后参加工作早的老工人倾斜力度大。

主要体现在单独调整和倾斜调整部分。对建国前参加工作的老革命，以及1953年12月31日前参加工作的老工人倾斜力度大。

具体调整方案

适用范围：建国后参加工作的企事业机关单位退休人员

每人增加50元。比2018年40元的标准提高了10元。

适用范围：建国后参加工作的企事业机关单位退休人员

缴费年限每满1年，每月增加2.3元。不满1年的部分，按1年计算。这一标准和2018年机关事业单位的标准持平。和2018年企业2元的标准相比提高了了0.3元。

按本人2018年12月的养老金水平增加0.5%。比2018年1%的标准降低了0.5%

适用范围：建国前参加工作的老革命

建国前参加工作的老革命，不按上述办法调整，而是按参加革命工作不同的时间段单独进行调整。其中，1937年6月及以前参加工作者，每人每月增加550元。1937年7月7日~1945年9月2日前参加工作者，每人每月增加530元。1945年9月3日~1949年9月30日前参加工作者，每人每月增加510元。

在上述办法基础上，额外向以下人群倾斜调整。

70岁~79岁：超过70岁的部分，每超一岁每月增加7元。

80岁~89岁：超过70岁的部分，每超一岁每月增加8元。

90岁及以上：超过70岁的部分，每超一岁每月增加9元。

1953年12月31日前参加工作的老职工，每人每月额外再增加50元。

调整后养老金水平不低于全省地企退人员人均养老金水平。

周阿姨，缴费年限30年，2018年12月养老金水平2800元，年龄65岁。今年可以增加多少养老金呢？

2019年贵州企事业机关单位退休人员养老金是怎样调整的？有哪些变化和特点？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，2019年贵州省企业单位和事业单位机关人员退休金养老增长怎样调整的？有哪些变化和特点呢？这个问题我们都知道，2019年全国退休人员的基本养老金都是能够正常和有效增长的，当然包括我们贵州省地区，但是每个地区具体的增长实施细则，是根据每个省份具体的因素来进行调整。

也就是说，贵州省地区实行的也是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行的。首先我们知道定额调整每人每月所获得的金额是完全相同的，那么挂钩调整，将根据你本身缴纳养老保险的年限，和本身你到手养老金的待遇来决定的。倾斜调整。主要是针对于70岁以上的高龄老人做的一个定向调整，那么就是按照这样的三大原则来进行调整。

一般情况下作为企业退休人员参加职工养老保险的个人，那么在每一年养老金调整的过程中，都是可以获得将近200元左右的一个调整待遇，那么比较高的人群可能获得不到300元的一个待遇，比较低的人群可能大概也能获得100多元的一个调整待遇，所以说退休人员随着自己退休年限的增长，自己的退休金待遇只会是越来越高。

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