特殊工种退休55岁没退，到60才办退休，退休金有什么不同？

问题：特殊工种退休55岁没退，到60才办退休，退休金有什么不同？

很不理解，5年前，你为什么不申请办理特殊工种提前退休呢？看来题主是个男同志，参加的是城镇职工养老保险。像你这种情况，即使你完全符合可以按特殊工种退休的相关规定，但错过了办理时间，就等于自己放弃了特殊工种可以提前5年退休的待遇，过了这个村就没这个店，所以不会补发养老金了。至于对养老金和其他相关待遇还有哪些影响，后面再说。

1、符合规定工作年限的，可以提前5年退休

特殊工种身份及工作年限的认定，主要看人事档案。在实践中，只有在国企、集体、机关事业单位工作的相关年限才会被认可，而在外合资企业、民营企业工作的，哪怕从事的是特殊工种，也不享受特殊工种退休待遇。目前在大部分地区，仍然执行特殊工种可以提前5年退休的规定，但具体规定有所不同。比如，大部分地区，认可曾经的工作经历，可累计计算年限。比如，有的地区，离岗五年就丧失了特殊工种待遇的资格，除非是丧失了劳动能力。题主应先确定自己到底属不属于当地政策认可的特殊工种。

2、视同缴费期间可以享受工龄折算

各地养老保险缴费制度建立前的视同缴费年限，可以按规定享受工龄折算，但最多折算5年。各地养老保险缴费制度建立后，不再有工龄折算之说。工龄会影响到退休时养老金的计算。但退休后每年给退休人员上涨养老金时，是不计算折算工龄的。

1、晚退5年，不利的一面

如果退休审核档案时，你完全符合特殊工种的身份及规定的年限，按在经济水平落后地区退休保守估算，会对你有如下损失或不利影响：

（1）少领了5年的养老金，保守计算每个月可能损失2000-3000元，共损失12万以上；

（2）错过了每年退休人员的养老金上涨，保守计算每个月可能损失100-200元，共损失6000元以上；

（3）有可能多交了0-5年的社保费用，5年下来，也不少，在单位缴费的话，至少个人掏了几千元，甚至可能上万；

（4）失去了这5年可以一边领养老金，一边工作，可以获得退休返聘人员的劳动报酬，保守估算每个月可能损失3000-5000元，共损失18万以上。

2、晚退5年，有力的一面

（1）退休计算养老金时，由于每年的社会平均工资都会涨，所以养老金待遇要比5年前退的高，至于高多少，由于决定养老金水平的因素很多，各地标准有差异，题主又没说明自己的情况，不好估算，参考中值差500元钱左右。比如5年前退休初始每月养老金是2500元，那么5年后退休，可能是3000元。当然，在经济发达地区，差的要多些，一线城市，有可能相差上千元。

（2）退休后，每年给退休人员涨养老金时，你会涨的多些。缴费年限多5年，基本养老金底数也高，在挂钩调整时，应该会多出几十至上百元。

3、晚退5年，到底是否划算？

结合上述1和2的数据，就是仁者见仁，智者见智了，每个人也许会有不同的答案，个人认为，当然早退些好，更划算，早5年获得自由，省了5年社保费用，另外还可以挣5年来的另一份收入。朋友，你怎么看呢？

说明：本文涉及到的个人数据的估算因人因地因时而已，存在很大的动态性和不确定性。熟悉社保政策的朋友都了解，我国养老金的计算和调整很复杂，地区差异性和个体差异性很大。本文系采取保守数据估算，仅供参考。或许数据不同，但道理相同，朋友们可以举一反三。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

特殊工种退休55岁没退，到60才办退休，退休金有什么不同？

特殊工种55岁没有退休，看来你是男职工，因为男职工特殊工种可以提前5年退休，你晚退5年的话，养老金至少有两大不同。

大家好，我是社保专家思之想之，特殊工种可以提前5年退休，男职工55岁，女职工45岁退休。

按照常理来说，特殊工种都希望能提前退休，因为特殊工种的工作很累，对身体健康损害也比较大，像你这样自己延迟退休的人员真的是少数人。

当然，晚5年退休也有晚退休的好处，直接的好处就是你的养老金会有两个不同，一是养老金基数比正常退休的要高很多；二是每年养老金上涨金额也会更多。

为什么养老金会更高，四个原因：

一是特殊工种60岁才退休，比55岁退休多缴费了5年，养老金是长缴多得，缴费年限长了5年，基础养老金会多5年的钱。

二是多缴费5年，每年你的工资上调，或者社保缴费上下限提高了，你的缴费也会变多，养老金是多缴多得，你多了5年缴费，你个人账户养老金会多5年的金额。

三是个人账户养老金计发月数更低。55岁退休计发月数是170个月，而60岁退休是139个月，计发月数越低，个人账户养老金越高。

四是晚5年退休，计发养老金依据的当地社平工资经过5年上调也会越高，社平工资是影响基础养老金的关键条件之一。

综上所述，四个因素会让你晚5年退休的养老金水平要远高于55岁退休的人。

由于你的养老金基数更高，而且养老保险缴费年限更长5年，所以每年养老金调整的时候，你的养老金上涨金额也是要高于55岁退休的人的。

虽然养老金更高，但思之想之还是倾向于早点退休，毕竟身体健康是第一位的，拿命挣钱，别到时挣得钱还不够看病买药的。

更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。如果你是特殊工种，你愿意早退还是晚腿呢？

特殊工种退休55岁没退，到60才办退休，退休金有什么不同？

首先，在回答问题前，我要更正一下题主的问题，自2014年我国实行养老金双轨制以后，则没有“退休金”的说法了，不管是国家公职人员还是企业人员，退休后领取的都是“养老金”。

其次，我要先说明一下特殊工种大概是那些工种。是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，如：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；5..矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；等等。

对于从事这些工种的人们，我是敬佩有加的，没有一定毅力、体力与技术的人都是难以坚持从事此类工作的。

再次，特殊工种退休需满足的条件是：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，工龄或连续工龄满十年的。

题主的问题是55岁没退，到60岁办退休，那么可以分为两种情况来区别退休金的不同之处：

1、工龄不满，缴费年限不满15年，必须到60岁才符合退休工龄和缴费年限。

从事特殊工种人员到了55岁，但是工龄或连续工龄没有满10年的，直到60岁才符合特殊工种人员退休的年限。

因为缴费年限累计不满上述规定年限的，那么退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人。

这样的情况，我认为还是最好工作到60岁，要不然提前退休5年，拿到的退休金则只有自己缴的那部分，有点吃亏的。

2、55岁已符合特殊工种退休条件的，缴费年限也已满15年，但60岁才办理退休的。

这种情况退休后按月享受基本养老保险待遇。但有两项需要说明的是：

第一、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，其基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。　　第二、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。　那么这部分人的基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三部分组成。

这里提到的过渡性养老金是指其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。

综上所述，特殊工种人员退休要把缴费年限、工龄以及工作时间这三项内容理清楚后，在55岁时已满足退休条件而没退，到60岁办退休，那么缴费年限多了，则领取的养老金也将更多一些。

以上便是我的分析，希望对你有所帮助哦~

特殊工种退休55岁没退，到60才办退休，退休金有什么不同？

谢谢你提问的这个问题，下面我和大家聊聊我的看法。

首先，特殊工种能提前退休为什么不退。这要从两个方面来分析。

一、如果你在事业单位或国有企业，工作又很轻松，工资收入又高又稳定，55岁不退靠到60岁才办理退休是可以理解的，也是一种不错的选择。

二、如果你所在单位不像上述单位那样优越，比如你的收入也不是那么高或那么稳定，你的工作也比较忙碌，你为什么不提前5年在55岁办理退休手续呢？特殊工种都是一些苦脏累险的岗位，莫不是脑子出问题了吧？

其次，说说晚退5年养老金有什么不同。这也要从两个方面来分析。

一、按正常情况来说养老金可能高一点。因为你多交了5年的社保费，个人账户里的养老金就多了一些；再者你晚退了5年，退休时的社会平均工资会比5年前高；还有晚退5年计算个人账户金的月数减少了，个人账户养老金就会增多。

二、如果遇到国家连续调整养老金的年份，晚退5年所得的养老金还可能不如早退5年再调整5年所得的养老金多。我身边就有这样的例子，同年同月参加工作，在同一单位交同样的社保费，早退5年的比晚退5年的养老金更高呢！

总之我个人的意见是按国家政策办事，规定可以提前退休的，你最好是提前办理退休手续，政策的设计初衷是不会让你吃亏的，你说呢？

特殊工种退休55岁没退，到60才办退休，退休金有什么不同？

特殊工种55岁退休和60岁退休，退休金差别还是很大的

这种情况下，虽然退休金的数额差别很大，但真心不建议能在55岁办理退休的特殊工种工人们延迟到60岁才退休。

首先，退休金的多少，主要取决于本人养老保险缴费年限、个人缴费基数、上一年在岗职工月平均工资、个人账户累计存款余额等四个因素。

其中，上一年在岗职工月平均工资由各省在每年7月份左右通知调整。

所以，缴费年限越高，个人缴费基数越大，能领到的退休金就越高，60岁退休比55岁退休多缴纳了5年的养老保险，退休后每月能领取的退休金就更高，但也会不高得很多。

其次，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体计算方法如下：

基础养老金=退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数。

其中，60岁计发月数是139个月，55岁计发月数是170个月，50岁计发月数是195个月。

最后，最终能领取到的退休金总额还与退休人员的寿命息息相关。

虽然60岁退休比55岁退休每月领取的退休金是高了，但至领取人死亡时计算的话，总领取的退休金金额有可能是低了。

综上，特殊工种55岁退休和60岁退休，退休金差别还是很大的；综合各方面风险考虑，建议能早领取退休金的就早领取退休金，没有必要等到60岁才办理退休。

特殊工种退休55岁没退，到60才办退休，退休金有什么不同？

①说明这个单位没有严格执行国家有关特殊工种提前退休的政策。没有从职工的切身利益出发。②如果职工维权，一告一准。③如果到了年龄不去办理，就意味着失去特殊政策的照顾，严肃的事当儿戏。④到了六十岁才退休，还不如和正常人一样去退休。