职场之秀：如何成为领导心腹？

那你自然是上司的心腹——不，应该说上司恨不得做你的心腹。

.

如果你上司是个能力平庸、嫉贤妒能、靠给人当儿子上来的人，想成为他的心腹，就要另想办法了。

千万别让他觉得你比他聪明，千万别让他觉得你比他能干，也千万别让他觉得你比他漂亮，总之，要时刻记得装孙子。

心腹心腹，知心知腹。要对领导的苦、领导的爱、领导的想，做到先知先觉，把话说得恰到好处，时时刻刻温暖领导的心，甘心情愿地为领导当牛做马，为领导赴汤蹈火在所不辞。

虽然练就了"铁皮功"，终于成为领导的心腹，领导也比较听你的话了，但也不能就此放松精神。因为还有许多人也一样想成为领导的心腹，竞争者总是一茬接一茬。

要时刻保持警惕之心，一有苗头立刻出手，把敌情消灭在萌芽新状态。

领导也有可能翻脸无情，更有可能卸磨杀驴，将你推出去顶罪，故要提前做好多方准备，以免落个悲惨的下场。

.

如果能跟着领导一路上升，或者早早为自己谋得一方土地，或能保得己身的安全。

如果在此之前领导因为各种原因而没能力再保护你，那就要速速远走。因为之前帮领导监视同仁、打压同事、肆意而为，早已将生存的土壤挖尽，没有继续生根的可能性。

如果没地方可去，还要继续留下，其日常"待遇"，可自行脑补。

职场之秀：如何成为领导心腹？

职场之秀：如何成为领导心腹？你必须要做的3件事，终生受用！

导读：老话说：一朝天子一朝臣，每一位领导都有自己的几个心腹。为何我们努力工作却总是得不到领导的赏识呢？方向不对，努力白费！

职场中我们会经历很多领导，每个领导都有他们不同的风格。

但是领导也是人，也有七情六欲。领导有自己的心腹这是很正常的了，也不要怪领导不公平，因为当没有人做事时，心腹第一个愿意站出来；当领导挂不住时，心腹会帮忙扭转，连心腹都没有的领导算不上是领导。所以领导提拔时，也只会提拔自己的心腹。

但大部分的人职场人把“心腹”想的太无耻了，认为他们只会拍领导马屁，没啥本事，可事实果真如此吗？在聪明领导的眼里，溜须拍马的最多算个棋子，成不了心腹。真正的领导心腹是有尊严的！

如果指望凭自己努力工作就能被获得领导赏识那是痴心妄想。有尊严地成为领导的心腹很简单，方向不对，努力白费；方向对了，事半功倍，做好了以下3点才能成为领导心腹！

一要：要有目标

相必大家都看过《人民的名义》吧，是不是觉得里面达康书记很厉害呢，但是底下的区长孙连城就是不怕他，这是为什么呢？是因为他没有目标，没有追求，孙连城自己说了：我又不想要升职，只想看星星，怕他干嘛。”所以职场中没有追求的人是最危险的，他们做好自己本职的事就行了，领导也控制不了他。

很多人以为在领导面前，就是要表现地一心做事，无欲无求。错了，什么都不要，领导很慌的。如果你要加薪，要升职，要获得重视，这些都是领导可以给到的，领导就可以用这些来和你交换。

二要：做领导关心的事情

职场中的工作太过繁杂，尤其是领导每天面对的事情这么多。而然注意力有限，注定了他只能将注意力集中在有限的几件事情上。

做领导关心的事情，重要的不是做事，而是为了进入领导关注视野。领导在关心的事情的同时，同样也在关注我们。只有通过不断的和领导接触，才会让他们了解我们，我们与会更加了解领导。人的本性会倾向于自己了解人和事情。而做领导关心的事情无疑就是提供了一个很好的捷径。

三要： 替的领导个人利益着想

在职场中，每个人都带着头衔，或者主管、或者部门经理、或者副总。但是无论头衔如何改变，都是活生生的人。只要是人就有他的个人利益诉求。但是我们却并未有察觉，很多时候在职场中，我们的个人利益和公司利益其实并不是一致的。甚至来说我们的个人利益优先于公司利益。

小强刚入职不久，领导经常让他干杂事。每次领导出差都是小强帮忙定高铁，领导就发现，每次高铁自己都做的是靠窗的位置，几次以后，领导就问小强：小强，你很厉害啊，每次都能订到靠窗的位置，让我休息地很好。

小强说：“我上网研究了高铁的靠窗位置座位号的规律的，然后每次订到不合适的我就重订，一般多试几次就有了。”领导听后十分感动，这么用心的员工谁不喜欢。

人都是情感动物，用心还是套路还是能感受出来的。对领导用心，才能得到领导的芳心。

职场之秀：一个每天秀职场经验，技巧的平台，相互交流学习，少走更多弯路，喜欢就点击关注吧！