年满50周岁的女性当月没有办理退休，后面可以随时办理吗？

是可以办理的。我自己也遇到过这样的状况。

我原本是3年前就可以退休了，但是因为档案招工表的问题，导致我晚了3年才得办理退休。

记得，当时我也有疑问过，这要是过了退休年龄还能不能正常办理退休手续呢？

之后，单位的人力资源部有通知我去办公室准备材料，我当时办退休的时候，也是准备了很多材料，比如说户口本复印件、银行卡复印件、退休申请表等等。

我花了一个晚上的时间，把所有表格的空白项都填写好了，为防止我自己写错，我还是先用铅笔来写。检查一遍后，觉得确实没问题后才用黑色签字笔填写。

然后每种需要提供的证件我都复印了好几份，就怕交材料那天，复印件不够交，又得反复去交材料，耽误办理的时间。

因为，办理退休需要等单位缴清当月的社保医保费后，才能正式办结业务，所以，我交完材料后，做的只有静候消息。

另外，等到退休业务办理完成后会有单位人力资源的同事通知我去办公室拿养老金核定单。

退休医保一次性缴费也是在这个时候由单位缴纳。

若是自己退休后，发现医保账户没能按月进账，就需要到医保局查询和办理，让自己的医保账户按时进账，保证就医的便利。

最后，还有个独生子女待遇申请的业务需要我们自己去到社区去申请。但是机关事业单位退休人员的独生子女待遇的业务是有单位经办人去办理即可。

据说，有独生子女证的退休增资部分是每年发一次的。这个款项需要关注的。

以上是我个人的经历，仅供参考。祝大家都能顺利退休，快乐生活。

年满50周岁的女性当月没有办理退休，后面可以随时办理吗？

年满50周岁的女性当月没有办理退休，后面可以随时办理吗？

年满50岁女性退休没有及时办理，后面是可以随时办理的。社保法只规定了最低缴费年限和法定的退休年龄，至于超过年龄办理，其实各地并没有进行限制。

办理退休一般都是在达到法定退休年龄的当月办理，比如6月份生日，不管是6月1日还是6月30日都是当月办理。如果没有及时办理，处理的方法有两种：

一种按照办理的时间退休，延迟的时间继续缴纳社保费会计算缴费年限。如6月满50岁，9月才去办理，那么缴费年限会增加3个月，退休的时间会变为9月份，养老金发放会从10月才开始。

另一种就是仍按原来时间办理，如6月满50岁，9月才去办理。退休时间仍然为6月份，养老金会补发7/8/9三个月，比较人性化。比如重庆是按这种方式操作的。

因统筹区的不同，各省市采取不同的处理方法。但是，无论怎么处理，办理退休是没有问题的，当然也并没有规定满50岁没有办理退休就会延迟到55岁办理，所以大可放心。

年满50周岁的女性当月没有办理退休，后面可以随时办理吗？

如果女性劳动者已经年满50周岁，根据现在的法律规定，劳动者已经达到法律规定的法定退休年龄，可以办理退休手续。

如果劳动者在办理退休手续前，已经缴纳了15年以上的养老保险，那么在办理退休手续之后，就可以享受基本养老保险待遇，领取退休金了。

但如果劳动者在可以办理退休手续的当月，并没有办理退休手续，那么在此后是否可以随时办理退休手续呢？

答案是可以的。法律规定劳动者可以在达到法定退休年龄的当月办理退休手续，是赋予劳动者的一项权利，如果劳动者在当月办理了退休手续，那么在次月就可以享受基本养老保险待遇，领取退休金。

但是，如果劳动者没有再达到法定退休年龄的当月办理退休手续，那么并不会因此而剥夺劳动者办理退休手续的权利。劳动者可以在此后的任何时间内去办理退休手续。

只是劳动者的基本养老保险待遇只能从劳动者办理了退休手续之后的次月开始享受，所以劳动者没有在达到法定退休年龄的当月办理退休手续，此后再办理的，从达到法定退休年龄当月至实际办理退休手续当月的基本养老保险待遇，劳动者是无权要求补发的。

所以，如果劳动者已经达到法定退休年龄，满足办理退休手续的条件，且办理退休手续之后，能够享受基本养老保险待遇，建议劳动者尽早去办理退休手续。因为尽早办理就可以尽早享受基本养老保险待遇，领取退休金。

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年满50周岁的女性当月没有办理退休，后面可以随时办理吗？

年满50周岁的女性，当月没有办理退休，社保缴费满15年，后期可以随时办理退休领取养老金。

但是因个人原因迟办退休的情况，这几个月没有发放的养老金将不予补发。

下面为您详细分析。为推迟办理退休会有哪些影响

到退休年龄，社保缴满15年，可以办理退休，领取养老金。

也就是说如果虽然到50周岁，但是社保缴费不满15年的话也是不能领取养老金的。

所以说这两者是领取养老金的必须条件，缺一不可。

如果您到50周岁，社保缴费满15年了， 但是因个人原因没有及时办理退休手续，会有什么影响呢？

我国养老金是当月办理，次月发放的。

1.比如您是10月份办理退休，但是您推迟了5个月才办理退休手续，或因个人出国等其他因素，或因个人有意为之，那么导致推迟办理的这几个月的养老金是不会补发的。

以青岛为例，按最低缴费基数缴纳15年，退休第一个月可以领取800元的养老金，那么你延迟了5个月才办理，那就损失了4000块钱。

2.推迟办理退休，如果跨年度的话了。比如本应2020年10月份办理退休，但是却拖到了2021年3月份办理退休的话，那么你将不能在2021年参与养老金调整，要等到2022年才能上调养老金。

以今年为例，国家规定在2019年12月31日前办理退休手续，并按月领取养老金的企事业退休人员可以按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整的原则上调5%的养老金。

以陕西省为例，养老保险缴纳15年，养老金800元的话，可以上涨多少钱呢？

定额调整，退休人员每人每月增加57元。

挂钩调整，缴费年限挂钩调整，15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。

与养老金挂钩调整，增加1%。

57+15*2+800*0.01=95元

每月上涨95元，一年就是1140元。

符合领取养老金的条件，要及时办理退休手续，否则因个人原因导致退休晚办理的，那么迟办理的这段时间的养老金将不予补发。

年满50周岁的女性当月没有办理退休，后面可以随时办理吗？

年满50周岁的女性当月没有办理退休，后面可以随时办理吗？

达到法定龄的时候没有办理退休，后面是可以随时去办理退休的。个人觉得，社保局也没有理由不给你办理退休。职工养老保险的退休条件就是缴满了十五年，达到法定退休年龄即可，你只要达到了条件去办理即可，总不能因为延迟了几个月就不发养老金吧，那也显得太不合理了。

在重庆地区，申请办理退休时间是在达到法定退休年龄当月。很多的参保者，可能不清楚自己的退休时间，或者是你清楚办理的时间而导致了延长了申办退休。在这种情况下，重庆地区的政策还是比较任性话的，即便你是因为个人的原因延迟申报了退休也不会造成少领取养老金的损失。养老金还是从你开始符合条件的次月开始给你发放。

比如老王在2018年6月的时候就满60岁，此时应该去社保局办理退休的老王忘记了，在2018年9月份的时候才想起来，这个时候他到社保局去办理了退休，办理成功之后，老王在领取养老金的时候，社保局就会从办理成功的次月，也就是10月份开始给她按月发养老待遇，并且由于之前忘记申报了，还会补发老王7-9月这三个月的养老金。

年满50周岁的女性当月没有办理退休，后面可以随时办理吗？

可以随时办理。

根据国家政策，职工要退休并领取养老保险必须同时符合两个条件:一是养老保险最低要交满15年；二是要达到法定的退休年龄，即男职工60周岁丶女工人50周岁、女干部55周岁。

正常来讲，当职工养老保险缴费达到规定，又达到法定的退休年龄时，会提前一个月向单位提出退休书面申请，并提交相关材料。单位在接到申请和材料后，会按照程序对你的退休资格进行审核，并及时报送到社保局。社保局会在退休人员生日的当月办理好退休手续，从次月开始领取养老金。

但在现实生活中，有的大中型企业和行政事业单位并不是有人到了就会随时帮退休人员办理退休，而是要分期分批地办理。还有的单位由于工作需要，比如学校和科研单位，由于工作需要会动员达到退休年龄的当事人适当推迟去办理退休。像这样的情况只要事先与社保部门协商好，都是允许的。对退休人员来讲，因为没有按时办理退休并不是他们个人造成的，在推迟退休期间，他们享受正常的工资福利待遇，继续缴纳五险一金。以后也不影响他们退休，他们随时都可以去办理退休手续，从退休的次月起领取养老金。

由此可见，题主作为年满50周岁的女工人，当月没有去办理退休，后面随时都可以去办理退休手续按月领取养老金。