为什么保险公司永远都招不满人？
我朋友前几天去找工作，他在网上发了求职的di设计相关职业的信息，结果给他打电话的全部都是各家保险公司。
保险公司为什么永远都在缺人。
因为保险公司的机制是一个人到了公司之后，他接受上课的培训，给他们普及保险的重要性，然后她们就要去拉人，每拉一个人进来，就是你的抽成，就是你的业绩，你就越有机会拿到更多佣金，有机会留下来。
在保险公司上班，主要靠拉人来挣工资，因为每个员工本身是没有底薪的，如果他卖不出产品，又招不到人，他就没工资领或者领到的工资非常少，他们只能走人。所以他们员工流失性很大。
保险公司就是个看你招人本事确定你去留的公司，永远有人因为招不到人走，永远有人在想方设法招人留下来。
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