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陌生人用微信给你发100元红包，你给他100现金，你会换吗？
这个问题比较感兴趣，因为就是发生在我身边的事。如果我告诉你们我已经很久很久没去银行取过钱了，你们信吗？有一次去室内大型水上乐园，进去里面后，柜子还要一百块押金，身上没有现金，直接找一个小伙子商量，小伙子很快就给了我一百块钱现金，我帮他转了100块钱！有一次去办汽车驾驶证换证，也要
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我今天被踢出微信家长群，过程令我很气愤，该怎么办？
谢谢邀请，本不想回答这个问题，但是刷了一遍又刷到了，于是就简单的回答一下，思路可能比较有特点，但绝对是一本正经的告诉你问题出在哪：先喷一下：今天才几号？10月份而已，你孩子是2016级的，你说从一年级开始，最常坐的位置，如果极端一点，才不过一个多月而已，不极端最多一年时间，芝麻大
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如何绕过支付宝和微信提现收费？
支付宝和微信在现今人们的生活当中是一款必不可少的软件，两款软件的强大程度不言而喻，大部分人是两款软件都有安装，而两款软件侧重点也不一样，支付宝的注重的支付、金融，安全程度没得说，而微信侧重于社交。但是两款软件都有支付的功能，在现今的也很普及。但是在之前的时候，两款软件还是可以在一
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经常发朋友圈的人是不是很孤独？
首先赞一下你提的这个问题，真的有点“尼采”的味道，这个问题有一点哲学思辨的深度，应该用心理学和哲学来回答。用一句俗话说“世界之大、无奇不有，林子大了什么鸟都有”，人是复杂的动物，千奇百怪，世界才精彩啊。所以，发朋友圈这一点小事，不能简单地来下结论是不是孤独。作为职场人士，就从自己
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辞职后，如何优雅地退出微信工作群？
首先，要主动立即退群，否则人事会踢人的。其次，退之前要告别一下。再次，要优雅一点，留下美丽的背影。具体的建议如下：首先：讲一个具体的例子。前不久，公司进行了较大范围的人事调整。有总部的大群，还有各部门的小群。有的中层，在大群和小群里，打了招呼，就主动退群了。只有个别人不懂规矩，还
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有多少人在微信工作群里除了回复“收到”，不说其他的话？
90%的人在工作群里只回复“收到”，只有10%的人傻乎乎地说废话。如果二年前，还有许多人在公司群里咋咋呼呼的，现在，工作群里，基本都比较沉静下来，回归到工作群本身的存在意义。有事说事，没事闭嘴。想私聊的，有无数个群，供你聊，犯不着在工作群里瞎叨叨。反正，我们公司的工作群，基本上就
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不发朋友圈的人是什么心态？
不发朋友圈，有四种类型人：一是会发朋友圈，但从来都不发朋友圈；二是以前发朋友圈，因为烦了，后来不发了；三是以前发朋友圈，后来被伤着了，再也不发了；四是根本不会发朋友圈。第一种，会发朋友圈，但从来不发朋友圈。有的人是领导干部，尤其是职位比较高的人，为了保持在单位的权威，保持距离感和
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微信家长群变“马屁群”，家长在微信群里有必要那么“有礼貌”吗？
这是典型的“趋利避害”的从众心理。作为老师，尤其中小学的班主任，还真有点“王者荣耀”的“孩子王”感觉呢。每一位老师都有一个“花果山”情怀，这群孩子是我的学生，我是他们成长过程中一个重要阶段的“王者”。然而，童言无忌，孩子是单纯的，无法用成年人的规则来维护“花果山”的“心理生态”。
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在朋友圈晒吃晒喝，是什么心理？
从浅到深来解剖这个“心理小麻雀”。朋友圈里晒吃喝，“麻雀”虽小，五脏俱全。从五个方面来剖析一下：一是不要纠结什么心理，有些人只是跟风而已。因为前几年流行了朋友圈，晒美食晒宝贝晒旅行，成为一种时尚文化。好像不晒晒美食，感觉与时代和流行文化脱节一样。也不一定是什么心理，就是好玩，跟风
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加了微信不聊天，是一种什么心态？
我就是这样的人，一般不主动加微信，别人要互加微信不拒绝，即：不主动加、不拒绝加、不记得谁、不主动聊。没有什么特殊的心态，就是因为太忙了，没有时间瞎聊天。有时候我会备注“有事电话，不聊天”。对我来说，“礼貌”不是稀缺资源，但时间真的是稀缺资源。加了微信不聊天，有多种心态。一是礼貌性
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同学群不说话的同学都是什么意思？
天下没有不散的筵席，同学时代结束了，各自天涯，各奔前程，各有各的生活，家家都有一本难念的经，哪里还有什么共同语言。十个手指还不一般齐呢，何况一个同学群几十个人，众口难调，萝卜青菜各有所爱，有人发言，没有共鸣，索然无趣，于是沉默。于是，一个一个都不冒泡了，只潜水，不发言。还有工作忙
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从来不发朋友圈的人是什么心态？
职场火锅以前发朋友圈，后来调整成“三天可见”，再后来就关闭了朋友圈，从此以后，我发现我每天至少多了两个小时写东西。朋友圈“套”住了我，别人给你点赞，你不去给别人回礼，就像收了人家的红包，不表示表示很没有礼貌似的。下决心关闭后，一切都亲近了，刚开始还有人问你怎么不发朋友圈了，后来就
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为什么现在发朋友圈的人不太多了？
看着朋友圈图标闪烁的小红点，已经没有打开的欲望了，一年前还期盼这个小红点，看看谁又给我点赞了。自年初以来，先是设置了三天可见，后来干脆不更新了，也懒得打开了。朋友圈作为几年前崛起的社交平台，就像流行歌曲一样，从时尚走向普及，再走向负担，终将走向平淡，就像国人喜欢的众多时髦货一样，
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如何看待跟你关系好的人，朋友圈给别人点赞却不点你呢？
首先说你心眼也不大，呵呵，人情世故，有时候难得糊涂，你观察的这么细干嘛？这不是自寻烦恼吗？你是不是还做了统计分析，你给朋友点赞多少个，朋友回赞多少个？没点赞多少个？不但没点赞，还给别人点赞多少个？最后是，你不给我点赞，我也不给你点赞。哼，地球离了谁不转啊？三天后，好哇，你还不给我
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在朋友圈晒哪些东西最令人反感？为什么？
先讲一个朋友圈的“小日常”，某宝妈发了一张娃的热气腾腾的“黄金塔”，家人看到了，如同甘怡，别人看到了，可能要引起反胃。但宝妈不知道啊，因为别人都喜欢呢？不给她点赞，还不高兴呢。这就是自我认知定位偏移。开发朋友圈的初衷，一定是为了促进朋友之间的信息交流，当然包括了日常的点点滴滴，让
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怎么看待微信同学群里明明在线却不说话的同学，他们什么心态？
二十多年前有球球群的时候也是这样，那个时候在线不在线还是可以看出来的（亮的和灰的），也是有人热闹，有人潜水，潜水这个词也是那个时代发明的吧。微信群与球球群没有本质区别了，而且随着微商、保险、拉票、点赞、养生、鸡汤等垃圾信息越来越多，比球球时代更让人心烦了。所以说，人性亘古不变。线
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下班后“工作微信”该回吗，为什么？
这位浙江的王女士，下班未及时微信汇报工作遭辞职，最后拿到了1.8万元赔偿金，在职场上也算是一个里程碑式的标志事件，下班不接收微信工作安排，劳动部门支持员工。标志着职场上工作与生活越来越区分开来了，逐步向更文明的职场契约精神发展。上班就是上班，下班就下班，两者井水不犯河水。但在中国
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离职以后，如何退出公司微信群？
一般情况下，普通员工离职，默默退出工作大群即可，部门的小群可以告别一下，优雅退出。不管什么原因离职，尽量不要在大群里泄私愤，你自己过瘾了，凡事一分为二，有人觉得解气，但也有人觉得你不够大气，尤其是中高层人员对泄私愤行为不会给好评。既然觉得要走，就要挥一挥衣袖不带走一片云彩，抓紧开
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刘强东案受害人求救微信曝光，称被迫与刘强东发生关系，如女生所言属实刘强东会被定罪吗？
首先声明，本人观点中立。如果东哥被设局，对东哥不公平。如果性侵成立，对女生不公平。如果背后有更大的“局”，对民族企业家不公平。讨论的前提是，美国警方和检方能够公正调查，如果提起公诉，希望法院能公正裁决，对东哥和女生都要公正。因为，在世界范围内，普遍认可只有法院判决才是唯一的裁决，
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为什么银行要处处打压支付宝，而不去对付微信？
支付宝的诞生，从概念本身就是颠覆了实体银行，理财的收益高、到账快，对银行冲击巨大。后来的花呗，又冲击了银行的信用卡功能。几乎是全面冲击银行。从阵地战来看，支付宝属于正面进攻的正规主力军团，微信也是一支进攻部队，但还没有支付宝这么全面和强大。银行与支付宝，成为市场竞争的最主要的两支
