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一般找工作，什么时候最好找？
职业生涯最辉煌的时候，名声大噪，同行业很多企业都会抢！工作上取得了巨大成就获得了什么奖励，什么证书！你的职业能力是当下社会稀缺，很多企业渴望而不可及！你有不可取代的核心竞争力，没你不行！年龄35周岁以下，有过5年职场经历，工作经验丰富！初创企业，急需大量各方面人才，那么有才你就来
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小公司经常把大学生找过去面试，然后不断地打压，你怎么看？
你就当是人生的一种学习生活和见识的历程吧，小公司发展起来很困难，没有足够的经济效益与实力，就象刚学走路的孩子，他们也需要帮助与扶持，所以你在他们那里只有面对困难，共同成长的份，至于说打压我不敢说，但我知道其实在最艰难的发展前期下，他们想要人才，却是有心无力，有绝对优势实力的高职人
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为什么有些公司招聘信息天天刷新？
第一，真实招聘有些岗位确实人难招，或需求量大，所以长期挂着；比如高管岗位难招！比如普工岗位人员流动性大，故需求量很大；第二，虚假招聘企业通过招聘平台同时打广告是一，二呢，企业同时也让内部人员看到，你不努力工作，我就马上找人替代你，给员工紧张感！第三，企业工作人员问题只是刷新，无所
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企业最喜欢的是不是能力强、要求低、特听话的那种员工？为什么？
你说的不对，真正有格局的老板，是不会这么想的，这么想的老板也做不大，终究会遇到瓶颈。能力强的人，待遇又不高？那你用一毛钱，去买一台手机试试？任正非说不看好双十一，因为双十一都是在拉低企业的利润，企业要的是利润，不是销售额！同样，每个工作的人，首先要的是工资待遇，能力强的人，说明他
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boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？
今年由于特殊情况，很多企业在网上发布职位需求，在网上找工作的朋友也逐渐增多。在网上找工作，自然少不了使用招聘软件，常用的招聘软件有智联招聘，boss直聘，前程无忧，拉勾网，猎聘网等等。这么多的招聘网站，究竟哪个更好用，更靠谱呢？个人感觉不能单纯的说某个招聘平台好，因为这些招聘软件
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为什么智联招聘上的薪资明明是4000元-6000元，一到企业面试就变成了底薪2000元呢？
怪我太天真，一个中专生做导购还想一个月拿8000？我和招聘方理论：“你这挂着羊头卖狗肉，网上写的一个月8000元保底，到手1500？”人家振振有词：“30来岁的人了，咋闹不清自己吃几碗干饭，就算大学生求职也没这个价呀！”我学历不行、能力欠缺，估摸这辈子没啥起色了，在南方工厂干了1
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在智联招聘上看到有跟车员岗位8000～12000，靠谱吗？
招聘广告上工资8000-12000，五险一金有年休。等你入职后，一发工资，一看只有2500。招聘广告上的福利待遇，都是套路，看看就行了。没有最坑，只有更坑。先是用高薪吸引，然后面试的时候就开始给员工画饼子。让你干着996的活，拿的却是临时工的待遇。上个月家里的小表妹面试一家公司，
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智联招聘里薪资待遇为八千、一万甚至到一万五的工作是真的吗？
有些是真的，但我很遗憾的告诉你拿到手的就打折扣了，就比如海员这个工作在上面招聘，工资是真的，公司确实给出的工资是一万甚至一万五，但是船员最后拿到的就不是这么回事了。为何？我也注册过智联招聘，经常发一些邮件信息给我，我能看到相关海员的工资，甚至也看到过自己公司开的工资在上面招聘。看
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像智联上面发布的国企直招船员靠谱吗？
我是一名远洋船员，我真怕大家又要把我想坏了，我不懂什么叫“智联”，但我知道船员这种行业对于不懂的人是有多么的无助。很多人学了航海专业以及现在很多学了水手和机工的普通人，依然没找到工作，总是让我帮帮他，其实说实话，这个行业并没有大家想得那么难。我曾经和大家一样，也是一个小白，对这个
