工伤职工的待遇必须要按照法律规定来执行。职工因工受伤,首先应当进行治疗休息。用人单位应当申请工伤认定,当出具工伤认定结论书以后。工伤认定部门会根据受伤情况会首先确定一个停工留薪期。停工留薪期内用人单位要正常发放工资,保障职工工资和其他福利待遇不变。也就是说,除了加班费之外,其他待