提出辞职后领导一再挽留，还提出加工资，是走还是留？
你提出离职厂里给你长工资，那说明了你干的还是不错吧。𠂆里也很欣赏你，不想较你走吧。那不是好事吗，那个地方，你任为不应你的心了，你也随便较厂里给你，调整一下，那不双全齐美的事吗。你何必离职走啊，你可能还有好的职业吗，如果没有其他好的职业吗。找个好的工作也不永易啊，就再干吧。你自己好好的想一想，自己做决定吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
提出辞职后领导一再挽留，还提出加工资，是走还是留？
肯定走啊，这跟加一个月的工资一点关系没有。一是这个钱可能是合同规定的；二是体现老板的个人感情，跟工作没关系。
你辞职，是经过你深思熟虑的，可能考虑了很长时间，也许已找到了下家单位。你如果不走，先是把下家单位给凉了，给人不诚实的感觉。
你当前老板会觉得你飘忽不定，觉得你对老板有什么看法。不是说好了要走，给了点钱就不走了？老板对你的看法要重新审视。你要留下，给你的这个钱可要收回的，你主动上交也行。要不你以后经常玩这个，谁受得了？
所以，一旦提出辞职，这里已经没了你的岗位，就是箭在弦上不得不发，大胆地离开吧。
提出辞职后领导一再挽留，还提出加工资，是走还是留？
应该！
走的原因也就是不开心，工资比较少！
既然挽留又涨薪，证明对你的重视和诚意。在外谋职，应该见好就收！人抬人高，水抬船高。有时候面子也很重要，留下来应该工作的更顺心，现在到那儿都不容易。新地方的人脉关系，又要重新发展！😁
提出辞职后领导一再挽留，还提出加工资，是走还是留？
走
提出辞职后领导一再挽留，还提出加工资，是走还是留？
好马不吃回头草，留下来说明你就没有决心离开，不管开什么条件，必须的走。
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