事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制？两者有什么不同？

问题是：事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制，两者有什么区别？

作为一名人力资源工作者，为你解答相关问题。

答案是：

一、事业编制

事业单位编制，按照事业单位实行“岗位管理”的人事管理制度，可以分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种编制；由机构编制部门管理使用。

事业单位招考，可以分为两种不同情况，招录公告注明有编制的，当然是事业编制；未注明有编制的，则没有编制。

士官转业安置在事业单位工作，当然是事业编制，是属于事业单位工勤编制。

二、事业单位

事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构；一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。

事业单位正在进行改革，主要是根据职责任务、服务对象、资源配置情况，重新分类定位；按照计划时间表，2015年在清理规范的基础上，完成事业单位分类；2020年完成事业单位改革，形成新的事业单位管理体制和运行机制。

事业单位改革，目前已经完成第一阶段的清理规范事业单位分类的工作，目前正在进行事业单位重新分类定位改革的实施工作。

三、事业单位编制现状及改革走向

按照经费来源不同，事业单位编制可以分为四种类型。

（一）财政全额拨款事业编制

1、财政全额拨款事业单位，多为公益性、非盈利性、服务性事业单位。经费及人员工资、福利待遇财政全额供养，执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会保险规定，几与公务员无差别；编制管理相当严格。

这种类型的事业单位中，在事业单位改革中，多数转为公益一类事业单位。

2、这个类型中的一个特殊群体，具有行政职能、行政执法职能的事业单位，既参照公务员法管理事业单位，在事业单位改革中：

具有行政职能的参照公务员法管理事业单位，将不再保留，或转为行政机关，或将职能划转行政机关。

具有行政执法职能的参照公务员法管理事业单位，将改变分部门分系统多头执法，整合为综合执法。

（二）财政差额拨款（定额）事业编制

多为有生产经营性收入，但不足以经费及人员工资、福利待遇开支的公益性单位。经费及人员工资、福利待遇财政予以差额（定额）补助，同样执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会保险规定；但视生产经营、经费状况不同，工资、福利待遇有的单位可能高于国家规定，但有的单位时有不达标准、不足额发放、拖欠情况发生；编制管理相对严格。

这种类型的事业单位，在事业单位改革中，以生产经营为主业的单位将转制为企业。

（三）自收自支及企业化管理事业编制

多为生产经营性的事业单位，自负盈亏，经费及人员工资、福利待遇没有财政支持，特别是企业化管理事业单位，意既与企业没有太大的区别，可执行国家事业单位工资福利制度，或实行企业的生产经营管理机制及工资福利制度，拥有较为宽泛的工资福利自主权，但必须按规定参加社会养老保险。因生产经营状况不同，少数单位工资、福利待遇和退休金可能优于前二种类型；但大多数的单位工资、福利待遇和退休金不如前二种优越；编制管理相对宽松。

这二种类型的事业单位，在事业单位改革中，将全部退出事业单位管理序列，成建制的转为企业。

四、改革后事业编制

事业单位改革完成后，根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将事业单位编制分为二种类型。

（一）公益一类事业单位，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本卫生服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，为公益一类事业单位。

这一类型事业单位，非盈利性，财政全额拨款，几与公务员无差别，稳定性好。

（二）公益二类事业单位，承担高等教育、非盈利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，为公益二类事业单位。

这一类型事业单位，工资和福利来源自身营收和财政补助二部分构成，分化明显。

仅供参考。

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事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制？两者有什么不同？

事业单位招考和专业士官安置都是事业编制，但士官转业大部分安置在工勤岗位。1.事业单位正式招考的肯定都是事业编制。

现在事业单位进人最重要的方式就是事业单位招录考试。事业单位考试从省直单位到市直、县直、乡镇事业单位，各级都可以设置岗位。只要是通过组织人社部门统一组织的招录考试进入事业单位的，就属于事业编制。统一招考进入的和公益岗位或者劳务派遣人员是有区别的，统一招录的有正式编制，属于在编人员，而其他劳务派遣或者公益岗位的，虽然都在事业单位工作，但却没有编制，属于编外人员。

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。虽然招考进入和士官安置都属于正式在编人员，所占用的事业编制完全相同，但两者在岗位分配上却是有所区别的。由于招考进入的大部分都具有全日制大专以上学历，并且在招考岗位设置的时候就基本不设置工勤岗位，那么，凡是通过招考进入的一般都会安排在专业技术岗位或者管理岗位。而转业安置的士官大部分没有全日制大中专以上学历，也就不具备干部身份，那么安置到事业单位以后也只能是工勤岗位。

虽然最开始进入事业单位的岗位不同，但是只要取得相应的专业技术资格，就可以聘任专业技术岗位。比如，开始安置到技术工五级的岗位，如果后来又取得助理职称资格，那么就可以聘用到专业技术十二级岗位。但如果是工人身份的话，就不能聘任到管理岗位了。因为管理岗位就是领导岗位，需要满足干部身份等条件才行，也就是说，很多士官转业安置后是不能提拔担任领导职务的。

事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制？两者有什么不同？

事业单位招考和士官转业安置都是进入事业单位重要途径。两者进入事业单位都是有编制的，要说区别就是通过考试进去的都是干部身份，士官转业安置进去的一般都是工人身份，工勤岗。

士官安置条件是服役满十二年（原来是必须持有安置卡），由当地政府做就业安置，待业期间由当地政府发放生活补助。士官转业安置一般单位都是城管执法、运政路政执法、公安系统、矿山救护队等纪律性较强执法队伍，这与军人服从天性决定的，一般从事都是室外高强度工作。

通过事业单位考试进去的人员基本都是从事办公室工作，工作强度相对较低，在单位地位也比士官转业安置高一点。

希望我的回答对你有用，祝你好运！

事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制？两者有什么不同？

事业单位招考，如果有编制，肯定是事业编制，但情况比较复杂，因为事业编制有不同的分类。最好的结果，是参公事业单位招考，招考的是参公人员，可以在党政机关公务员岗位自由转任，这需要省级公务员管理部门负责招考。其次是全额事业单位招考，招考的是全额事业编制，由财政全额供养。再次是差额事业单位招考，由公立医院等有既有公益服务职能又有生产经营职能或者收费职能的事业单位招考，虽然是差额，也是正规的编制。第四是特岗教师等项目招考，期满考核合格，由当地机构编制部门协调，优先使用编制，等同于正式编制人员招考。

除以上四种形式之外，还有两种情形，需要仔细甄别，以防上当。一种是自收自支类事业编制招考，虽然公告上说是正式编制，但实际上自收自支编制是地方自定事业编制，已经明文规定取消，即使通过招考入编，也要看单位生产经营情况，收入情况良好，工资有保障，收入情况差甚至没有收入，工资时断时续，没有保障，甚至不如企业人员。还有一种是编外人员招考，直接不使用编制，按人事代理、合同工、临时工或者劳务派遣工对待，虽然也是事业单位职工，却是编外临时人员，实行合同管理，工资待遇低，还没有转正的机会。其他诸如自定、自筹类编制，或者生产经营类事业单位招考，结果都是一样的，没有任何保障。

转业士官安置机关事业单位，哪怕是三期士官，也是工人身份。党政机关工勤人员只出不进、只减不增，安置无门，只能安置到事业单位，使用事业编制，以工人身份在工勤岗位工作。使用的事业编制性质，随单位性质决定，是全额单位，就是全额编制，是差额单位就是差额编制，是生产经营类单位，就是自收自支类编制。即使如此，包括安置在国企央企在内，退役军人安置只能保证80%的安置率，能安置在事业单位的越来越少了。

事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制？两者有什么不同？

看招考公告。看招考公告。看招考公告。重要的事情说三遍。招考公告白纸黑字写得清清楚楚，为什么要问这么脑残的问题。 事业单位招聘，第一，事业编制，包括公益一类，公益二类，以及自收自支的三种编制。第二，招聘合同工，没编制。第三，招聘劳务派遣工。没编制。最后，转业安置看情况，有编制跟没编制都有。有编制的，看安置单位性质。性质不同，编制类型不同。

事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制？两者有什么不同？

大学本科毕业事业编，干部身份，士官安置就是事业单位，工勤岗位，工资待遇是有区别的，干部当然拿的就多啊！