下岗职工，82年工作现在55岁了，能办理退休手续吗？办理时需要注意什么？

作为一个人力资源工作者，十分愿意为你解答。

一、女干部

国家政策规定，女干部退休年龄为55岁。

女性公务员、参公人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部退休年龄办理，参加社会养老保险缴费满15年以上(含视同缴费年限，下同)，可以55岁退休。

女性自由职业者参保人员，55岁退休。

二、高寒地区工作人员

在高寒地区工作的职工，年满55岁，无分男女，社会养老保险缴费满15年以上，符合相关规定条件，可以享受国家政策规定的关于高寒地区参照特殊工种，提前退休等特殊优异待遇。

（下岗，只是用人单位超员，没有空岗安排工作，下岗待业，仍然是用人单位工作人员）

二、特殊工种

特殊工种，是指职工从事的工作，对身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。

特殊工种是一个笼统的称呼，特殊工种具体包括哪些工种，由国家行业主管部门编制特殊工种名录，经国家劳动部门核准后执行。按照国家相关政策规定，特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇，在全民所有制企业，既现在的国有企业中实施；集体所有制企业可以参照执行。

因这项政策规定出台时的1978年，非公有制经济尚未形成，所以，政策规定不可能涵盖尚未出现、当时并不存在的非公有制企业；后来出现非公有制企业后，国家虽然没有再出台相应的政策，但在实际执行中，多数地方政策对非公有制企业，也大多予以实行特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇。

现在，特殊工种，一般实行由企业向当地劳动部门报备制度，就是企业有特殊工种岗位，要向劳动部门申报备案，取得认可同意以后，才能实行特殊工种相关优异福利待遇。

（一）特殊工种累积工龄限制

特殊工种可以享有提前退休优异福利待遇，但有累积工龄条件限制，以及规定年龄限制。

1.有毒有害身体健康的工种累积工龄8年以上。

2.高温、井下工种累积工龄9年以上。

3.高空、特别繁重体力工种累积工龄10年以上。

(二)参照办理特殊工种

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

（三）参加社会养老保险缴费满15年以上。

（四）距正常退休年龄5年以内

既男55岁，女干部50岁，女工人45岁以上。

企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工，按照女干部退休年龄执行。

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下岗职工，82年工作现在55岁了，能办理退休手续吗？办理时需要注意什么？

55岁能不能退休，这个还是要具体分析，然后你根据我的分析来自己判断能不能退休。

第一，当前退休的相关规定要点

根据有关的劳动法规，目前退休的规定有这么几条。

一是退休的年龄。男性60周岁，特殊工种男性55岁；女职工50岁，特殊工种45岁；女性干部55岁，女性灵活就业人员55岁；参加城乡居民养老保险的，无论男女都是60岁。

二是养老保险缴费年限规定。养老保险缴费年限达到15年及以上（含视同缴费工龄）。这是办理退休的基本条件。

三是特殊工种年限。从事井下作业的必须满10年工龄；从事高空作业的满9年工龄；从事有毒有害岗位的满8年工龄。

四是医疗保险缴费。医疗保险男性缴费满25年，女性满20年（含视同缴费年限），有视同缴费年限的，实际缴费年限达到10年，退休时不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，没有达到的可在退休前一次性补缴（各地政策有差异，以当地政策为准）。

第二，视同缴费年限必须要有个人档案才能认定

由于我国社保制度大部分地方是从1994年才开始的，所以在用人单位没有参加社保缴费之前的连续工龄或是工作年限，可视同缴费年限。但是这个视同缴费年限必须要提供自己的个人人事档案，由当地社保部门进行审核认定，有疑问的，可在单位档案中查找有关资料进行补充，证明不能作为认定的依据；你82年参加工作，那么你参加社保缴费之前的时间段，应该属于视同缴费年限。另外退休年龄是以档案年龄作为退休年龄，还要注意核对自己身份证年龄和档案年龄是否有差异。

第三，如果你有特殊工种工龄，55岁可以办理退休。

如果你曾经从事过特殊工种，并且特殊工种的累计工作年限达到社保部门要求的8、9、10三个时间段，那男性55岁可以办理退休，女性45岁可以办理退休。但也需要有社保部门进行认定，认定是也需要提供 档案材料；如果你在国有企业单位工作年限满10年以上，下岗后以灵活就业人员继续缴纳职工养老保险，也可以按照特殊工种或是企业职工来办理退休。

综上所述，基本上把符合你要求的条件都列举出来了，可根据本人情况来对号入座，是否符合你办理退休的条件，心里应该是有数的了！

下岗职工，82年工作现在55岁了，能办理退休手续吗？办理时需要注意什么？

提问者现在55周岁，能不能办理退休，那么从这个问题中我们可以知道提问者应该为男性，而且之前在高寒地区工作过，那么应该从事过与特殊工种相近或者是类似的工作，所以才会有这样提问个人在55周岁的时候能不能办理退休？

首先，我们可以先看一下劳动者退休的条件。

1. 达到法定退休年龄。
2. 累计交费满15年。

参保人只有同时满足这两个条件，才可以申请退休。

关于法定退休年龄:对于男性而言，一般来说退休年龄为60周岁。特殊工种可以提前五年，也就是55周岁的时候申请退休。

而特殊工种的认定有着非常严格的条件，必须所从事的工种是在劳动部和有关部门所规定名录之中，且工作的年限要达到特殊工种的最低工作年限。

我们一般在认定特殊工种的时候都要查询个人的档案是否记载的为特殊工种的工种，如果个人在实际工作中所从事的确是特殊工种的工作，但是档案无记载，那么是无法认定为特殊工种的，也就无法在55周岁的时候申请退休。

所以一般来说，如果是个人从事过特殊工种，且已经达到了特殊公民最低要求年限，但后来下岗时也不再从事该想工肿到法定退休年的时候，也可以按特殊工种申请退休，但是唯独河北省有这样的规定，在离岗五年后就不可以以特殊工种名义申请退休。

所以究竟能不能提前退休是多方面因素，既要看个人档案的记载，又要看个人缴费年限以及当地社保政策的规定。

下岗职工，82年工作现在55岁了，能办理退休手续吗？办理时需要注意什么？

谢邀。下岗是国企分流安置富余职工的一种方式，还有待岗、轮岗以及提前退养等方式。这是国企为不增加社会负担而承担的责任，通常由企业职代会通过的内部规章，根据职工的技能、身体、工作态度和年龄而分别实施。下岗、待岗、轮岗以及企业内退都是企业行为，劳动关系仍归企业管理。退休则必须达到法定退休年龄，经过审批为社保方面所认可，转为社会化管理。

您下岗了，现在55岁，仍未达到法定退休年龄（从事特殊工种除外），企业无法给您办理退休手续。但您可以根据企业内部规章，申请转为企业内部提前退养。一般的国企对距退休年龄不足5年的富余职工都给予内部提前退养。

下岗职工，82年工作现在55岁了，能办理退休手续吗？办理时需要注意什么？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，下岗职工82年工作到现在55岁了，能办理退休吗？首先，办理退休要同时具备两个条件，第1个条件就是要达到法定的退休年龄，那么第2个条件就是你的养老保险累计参保年限要达到15周年以上，因为只有同时具备这两个条件以后，才可以正常的办理退休，享受养老金的待遇。

虽然说你是1982年工作的，但是如果你的基本养老保险，没有参保15周年，那么实际上也是不能够正常办理退休的，当然，这个55岁的退休年龄，主要是针对女性的一个退休年龄，对于男性来讲必须要到60周岁，所以说如果你是女性的话，并且累计参保年限达到15周年，那么可以办理退休。

当然你的手续如果全部具备的话，只需要在参保所在地的社保局，提交相应的缴费，养老保险手册和你的个人档案，就可以申请办理退休了，只要是你个人档案中的这个实际年龄和你的身份证的年龄是相符的，那么你就能够按照现在身份证上的年龄去办理退休。

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下岗职工，82年工作现在55岁了，能办理退休手续吗？办理时需要注意什么？

谢邀回答问题:

这是个你所从事的工作，是否涉及到特殊工种的问题。如果不符合国家规定的从事特殊工种的条件，男职工要年满六十周岁才能正式退休。

楼主提到本人是在高寒区工作，不知是从事什么性质的工作？

国家规定的特殊工种中，关于在井下，高温等危害身体环境下从事工作满九年的，可以提前五年办理退休手续，即男职工满五十五周岁，女职工满四十五周岁。

在常年温度低于0度的环境下，从事制冷，搬运工作满十年以上的，可以参照特殊工种提前五年办理退休手续。

你在高寒区的工作经历，如果符合特殊工种条件，档案中会有劳动部门的认定手续，办理退休时不需要个人另外提供有关材料。

如果你的档案是社会保险机关统一保管的，办理退休手续时，要在距离正式退休年龄前一年，向社保有关部门提供本人退休申清书，社保部门接受以后再进行档案审核。若符合退休条件，到退休年龄就可以正式办理退休手续了。

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