工勤岗位的职业技能等级，和专业技术人员的技术等级可以互通吗？

作为一个人力资源工作者，十分高兴为你解答。

问题的提出，工勤岗位的职业技能等级，可以和专业技术岗位的技术等级互通吗？

答案是：不可以 。

但是，实现岗位等级变动，可以从工勤岗位转岗至专业技术岗位工作，从而取得专业技术岗位等级。

一、

国有企业、集体所有制企业中，党务行政管理人员、技术人员身份为国家干部。

1992年，国家对企业进行劳动人事管理制度改革，企业推行“全员劳动合同制”劳动管理制度。

企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。

新中国成立以来，延续几十年的企业中国家干部、工人身份不再存在。

代之而来视同国家干部身份的是管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工人岗位员工。二、

原来事业单位中，党务行政管理人员、技术人员身份也是国家干部。

2009年，国家对事业单位进行人事管理制度改革，在事业单位中推行“全员劳动合同聘用制”人事管理制度。

事业单位人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变。

同样延续几十年的事业单位中国家干部身份，也就成为历史，不再存在。

干部身份转为管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。

三、

改革后的企事业单位劳动人事管理制度，将企事业单位员工，划分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三个系列员工。

同时，确定相应的三系列不同的岗位等级，及相应的工资福利待遇等。

三个系列的岗位等级并不相同，不可互换互通。

四、

同时，设立转岗工作制度，员工可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间相互转岗工作。

转岗工作的前提条件是必须符合相关岗位的任职条件要求。

其中，管理岗位、工勤岗位员工转岗到专业技术岗位，还必须具有相关的专业技术职务任职资格。

因而，转岗工作制度的设定，员工可以通过转岗工作，而实现转换不同岗位的等级，享受相应等级的工资福利待遇等。

仅供参考。

工勤岗位的职业技能等级，和专业技术人员的技术等级可以互通吗？

当然是不行的。

事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗，三种岗位的级别提升方式都是不同的。

其中专技岗人员是通过评聘职称来提升岗位的，专技岗分为13个等级，其中1-7级对应高级职称岗位，8-10级对应中级职称岗位，11-13级为初级职称岗位。

而工勤岗是通过技能鉴定来提升岗位的，工勤岗分为五级，从低到高分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

虽然目前事业单位是允许职员在三类岗位之间转换，也就是工勤岗人员可以转岗到专技岗，但是工勤岗转岗后不同省份的规定不同，一种是初次只能够聘用到专业技术初级岗位，一种是如果取得职称，可以聘用在相应层次的最低一级，也就是如果工勤人员取得中级职称，转岗是可以聘用到中级的最低一级10级上。可以发现转到专技岗后的级别和之前的职业技能等级是完全没有关系的。

但如果转到管理岗的话，按一些省份的政策，技能等级是能够有作用的。比如在工勤技能一级岗位工作满5年以上可以竞聘六级管理岗位，在工勤技能二级岗位工作满5年以上可以竞聘七级管理岗位。

工勤岗位的职业技能等级，和专业技术人员的技术等级可以互通吗？

工勤岗位的职业技能等级和专业技术岗位的岗位等级是不相通的，二者没有任何关系。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，三种岗位之间有不同的晋升渠道和规定。管理岗位从低到最设置10个岗位，即管理十级到管理一级，管理十级对应公务员的办事员，管理一级对应公务员的正部级职务。专业技术岗位从低到高有13个岗位，即专业技术十三级到专业技术一级，专技十三级就是员级，没有任何职称，如果评定了助理职称就可以晋升为专技十二级。管理岗位和专业技术岗位的岗位设置不同，但是薪级工资是相通的。

工勤岗位的岗位设置和管理岗位以及专业技术岗位的设置是有区别的，从低到高依次为普通工、技工五级、技工四级、技工三级、技工二级、技工一级，并且，工勤岗位的薪级工资和管理岗位、专业技术岗位的薪级工资也是不同的。所以说，工勤岗位与专业技术岗位的岗位等级是互不相通的，二者没有任何关系。

如果工勤岗位聘用了专业技术职称的话是需要重新按照专业技术岗位来核定岗位和套改工资的。即便你的工勤岗位已经达到了比较高的等级，但是考取专业技术职称的时候也只能从低到高逐级晋升，先聘用初级职称再聘用中级职称。

总之，工薪岗位和专业技术岗位设置是有区别的，二者属于不同的晋升体系。如果聘用到了新的岗位，还需要重新核定岗位和套改工资。

工勤岗位的职业技能等级，和专业技术人员的技术等级可以互通吗？

不能互通，但通过转岗考试合格后，工勤技能等级可转为专业技术人员，按理说工勤技师同等于工程师，也就是中级职称，要转为专业技术人员，只能转岗在助工岗位，初级职称。

工勤岗位的职业技能等级，和专业技术人员的技术等级可以互通吗？

准确的说专业技术人员晋升的叫＂职称＂，主要考核的更侧重于专业技术方面的知识和理论水平，而工人岗位资格等级偏重于考核操作水平和技能。专业技术人员要具备较高的学历、学位和本专业的理论研究能力。

工勤岗位的职业技能等级，和专业技术人员的技术等级可以互通吗？

应同等待，但学历高低，荣誉等级会区分差距。