下岗职工可以提前退休吗？

下岗职工，可以提前退休吗，政策规定是不允许的，但奇怪我周边不少同龄人都办了退休手续，甚至有的人还不到55周岁(男)，还有的女子一辈子做家庭妇女，没有上过班，却也挂靠xx单位拿到退休金(职工)。人比人气死人。

还是耐心等待男60周岁，女50周岁，养老保险费缴纳15年以上……

下岗职工可以提前退休吗？

大家知道哪些人可以提前退休吗？

相信大家都想提前退休，而实际上提前退休带来了很多负面影响，比如说现在养老金支付存在压力，如果有很多人都提前退休，不利于养老保险基金收入支出的平衡发展，所以随着社会保障制度的不断完善，提前退休条件以及标准控制的越来越严格，今天就跟大家分享一下，哪些人可以提前退休以及提前退休需要什么标准？

咱们今天就不说公务员提前退休标准，只说咱们基层劳动者的提前退休标准。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

如果因为工伤导致身体残疾，但是不符合提前退休条件，根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

当职工因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的，连续工龄或工作年限满10年的。男年满50周岁，女年满45周岁就可以提前退休。

值得我们注意的是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

说了这么多，大家会发现提前退休的条件控制的非常严格，对我们社会保障制度健康发展非常有利。

其实有很多技术岗位年龄越大越是黄金时期，比如咱们从事科研，技术，产品研发等工作提前退休显然是一种浪费人才，但是为什么咱们老百姓都想提前退休呢？这才是我们今天需要思考的问题。

大家想提前退休的原因总结起来，有的是因为个人身体原因不能再继续工作，还有的就是不符合提前退休标准但是因病或者其它原因又不能工作，没有经济来源时，当然想提前退休领取养老待遇。

其实这都是没有办法的办法，那些一线工人每天三班倒工作几十年身体健康情况可想而知，赚点钱都不够看病的。

反过来想一想，如果大家身体好，身体健康，工作稳定，谁有想提前退休呢？都想多赚点钱提高养老保障。

下岗职工可以提前退休吗？

下岗职工，一般是指计划经济时期(改革开放前后参加工作的工人。这部分工人都是经劳动部门下达招工指标(或是企业将计划报劳动部门)，经劳动部门批准进入企业的职工，而绝大多数为国家或大集休固定工。国有或大集体固定工被称为“铁饭碗”，所以，后来改革就有要“砸碎铁饭碗”的口号(改革开放之初又招收合同工)，随后企业又改为全员合同制，但原固定工的合同是长期的。随着改革开放的全面深入发展，企业开始改制，关、停、并、转，企业用工制度改革，或者企业破产了。企业为了减负增效，大批裁员，所谓下岗职工，就是这一时期下岗失业的职工。有的企业为了安置职工，变卖固定资产给职工一定补助，解除他们与原企业的劳动关系，叫买断工龄，职工下岗自谋职业，这一群体就是下岗工人。这些下岗工人有大型(甚至中央)国有企业，也有县级办小国有和集体企业的。

这些下岗工人由于年龄偏大，谋生手段少，再就业比较难，免强就业的都是一些工作繁重，待遇低的工种，他们生活比较困难。再加上每年自费缴社保费，经济负担大，不少人就想办法筹钱交社保，交满15年就盼着退休(有活力找到较好就业单位的社保费也一直交，退休时能领多一点养老金)。可是目前的法律规定，除了一些特殊工种，或者完全失去工作能力的外，女职工法定退体年龄为50周岁，男职工为60周岁。所以，下岗职工也不能例外。不过，各地政府对这一特殊职工群体，采取了很多措施解决他们的困难，如政府买工作岗位，经营创业的减税费等。下岗职工同胞们，还是克服一下，再坚持一下吧，因为政策法律是个钢性的东西，有法必依。以前可提前退休的政策只是指现职职工而定的，在国家新的养老保险制度实施后，还没有出台过对下岗人员、灵活就业人员在何种情况下可以提前退休的政策法规。

下岗职工可以提前退休吗？

下岗职工就是企业改制或破产清算，买断工龄脱离单位的职工。下岗后全部转为灵活就业人员从新就业，社保也转为灵活就业人员自己全额缴费，由于打工收入不稳定，每年上万元的社保对他们来说还是不小的压力。好在国家出台了一些抚持政策，有些困难职工在离退休不足五年的，会申请4050社保补贴，或多或少解决了一些实际困难。

那下岗职工能不能提前退休呢？各地的政策不一样，有些地区在原单位工作满十年以上的女职工可以50岁退休，但男职工只能60岁才能办理退休。只有一种情况可以提前退休，那就是在原单位是特殊工种的。从事高空和特别繁重工作满十年以上的。从事井下和高温工作满九年以上的。从事其它有害身体健康工作满八年以上的。男满55岁女满45岁，才能办理提前退休。

下岗职工可以提前退休吗？

下岗职工曾经也是对社会做了很多的贡献，相信很多下岗职工被下岗的时候处境都比较尴尬，一是上有老下有小，二是年龄也是一个风水岭，学习能力，工作能力开始下降，被下岗后想要再换工作都很不容易，但是生活如此不易，他们能提前退休吗？

我国对于退休人员的规定是有一套成熟的退休规定和体系的，一般的正常人士都是必须先满足社保的缴费规定年限，最少必须缴纳满15年才可以，另一个也是达到法定的退休年龄，也就是男职工或干部达到60岁，女干部达到55岁，女职工达到50周岁方可退休。

对于从事特殊工种的人员，退休的政策较为宽松，女士在到达45周岁的时候就可申请提前退，男士到达55周岁的时候就可申请提前退，还有一种提前退休的条件则是失去劳动能力的人员，当然这几种提前退休都需要申请，并且必须满足社保最少缴费满15年才可。

所以下岗职工如果满足上述的两个提前退休条件则是可以申请提前退，否则也只能等到法定退休年龄才可以退休，如果下岗职工的年龄较为年轻，有可能也会赶上延迟退休的政策，延迟退休政策实施后，法定的退休年龄也会在55岁（女）和60岁（男）的基础上继续增加。

所以满足条件的下岗职工赶紧申请提前退休比较妥当，如果不满足的则需要等待到了法定退休年龄了。

下岗职工可以提前退休吗？

不能。

退休年龄是国家法定的，与是否下岗没有关系。

根据国家目前的政策，职工要退休必须同时具备两个条件:一是养老保险最低缴费要缴满15年; 二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁。

就目前来说，在养老保险缴费达到15周年时，可以提前退休的主要有以下几类人群:

第一种是从事国家规定的特殊工种的职工。这类人群只要在所从事的特殊工种岗位上累计工作年限达到8~10年，又能提供从事特殊工种的原始档案材料，男性55周岁、女性55周岁就可以办理退休手续并按月领取养老金。

第二种是因病或因伤完全丧失劳动能力，由医院出具证明，经市级劳动能力鉴定委员会情况属实的，男性50周岁、女性45周岁可以提前退休并按月领取养老金。

第三种是根据《公务员法》的规定，公务员和事业单位中的参公人员，在工龄达到30周年后，经上级主管部门批准后可以提前办理退休手续并按月领取养老金。

除此之外，无论你是下岗职工，还是在职人员，都不可以提前退休。