职场潜规则，你知道多少？
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一哥们，怀着一腔对未来的热血，幸福、而顺利地进了单位。幸福，是因为单位很不错。有名、有钱、人才济济，工作内容也是哥们一直以来都渴望的。
顺利，则是因为哥们除了自身硬件不错，还有点小背景。
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既然进了单位，这位幸福又顺利的哥们，就想抓紧时间，干点自己的事业出来，以更早、更好地迎接期待中的美好未来。
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人一急就出事，哥们也不例外。
太过急躁——又“有硬，有背”的哥们，很快就成了被许多人不喜欢的存在。
如总赶着同事往前跑，如总跑去领导那里申请个大活儿干，如的确聪明能干而很快闪出耀眼的光......
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虽然单位是个势利的地方...但要是总不识相，总惹别人不快，那别人也不会把他的“硬，背”放在眼里。
所以很快，哥们就被挤进角落、挣扎不能。
让他还能张着嘴在单位喘气，已经是看在他有点背景的面子上。
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所以，职场有哪些潜规则？.
- 1. 别太着急。
每个人都有获得更好生活的美好愿望。这没有错误，没有谁活着，只是为了“单纯地活着”。
但这美好的愿望，一定要建立在合理的基础之上，且要循序渐进，按照“人类社会的正常程序”前进。
而非一味求快、求激进，那“不仅”没人配合自己，“而且”会急中出乱，被触伤利益的人反过来伤害。
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慢下来，找好节奏、仔细经营，才好稳步前行。
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- 2. 别把“硬，背”看得过重。
硬件相当硬固然不错，有背景更是喜上加喜，但这不能作为在职场生存的主要支撑力量。
再硬的硬件、再厚的背景，都只是锦上添花之物，不能成为别人一定要买账、配合的原因和理由。
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事实上，许多非常硬件、非常背景的人，表面上通常是温和、谦虚、毫无攻击性的。
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- 3. 不把工作视为一切，职场生活就首先成功了一半。
所有过度的期待，都会带来过分的关注——以及过分的付出。
比如自己的世界只有工作，为了工作能放下一切，包括宝贵的家人、宝贵的健康；
如为了工作而主动蒙上眼睛，不去关注生命更多的美好，以及其他有可能的发展机会。
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先不说那样的职场是否惨烈到让人心痛，那单一到可怜的视角，就注定不会在职场获得更为丰富的发展。
那样单一的努力，也往往经不住稍大一点的职场风雨。
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不把工作视为一切，除工作以外，也研究或参与更多的社交生活，以及学习、思考...以及在有必要的时候做出更明智的抉择。
才有更丰富、也更坚实的职场未来。
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生活是个极讲究艺术的地方，竞争激烈的职场更是。不在这竞争激烈的地方做单一的努力、持单一的期待，就已然成功了一半。
剩下的一半，就交给学习，以及思考。
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领导会欺负老实人吗——人在单位，做个“不便宜”的人
研究拒绝之道、放下对“黑白”的执着——性格柔软者的职场救赎
人在单位，与“他人的情绪”冷静对峙
职场潜规则，你知道多少？
1.无论什么样的公司，老实人都是干活最多，还经常背黑锅，不容易被提拔的人。
2.可以打杂，但不能一直干打杂的活儿，要懂得成长。
3.有事没事请领导吃饭，对改善人际关系，工作任务安排的量，甚至涨薪等都有帮助。
4.别告诉同事你的家庭收入情况，不论多少都不要讲。
5.但是有一点，跟同事说自己有当官的亲戚，他们就不敢欺负你。
6.面试的时候，面试官说的什么项目奖金，年终奖等等都不要太当真，这都有一个前提，那就是公司业绩好。但通常年底的时候，老板都会说公司没完成目标，所以发不了奖金。
7.抓住机遇的前提，是你有能力。
8.不喜欢尝试新事物的人，在职场往往也都表现平平。
9.了解老板的风格与喜好，做事才不容易出错，少做无用功，也更能获得老板的信任与青睐。
10.靠关系进大公司的情况真的有，不要把人性想得太好。
11.在职场，混得好的都是狠人而不是老好人。
12.在办公室没有不透风的墙，也没有坚不可摧的友谊。
13.不要刻意拒绝同事的好意，容易把关系搞僵，得罪人。
14.不要给同事提建议，除非你是领导。
15.同事的夸奖，听听就好，但对同事的劳动成果要懂得尊重。
16.工资可以暂时不高，但要懂得提加薪，懂得存钱，有钱才有底气。
职场潜规则，你知道多少？
1、你是领导的人，你得站领导这边，但是领导不是你的人，你对他只有价值和利益。
2、认清现实，不把同事当朋友，不把老板当导师，表面上和平共处就好，不要在乎什么情谊。
3、在职场，人和人之间都是道不同，不相为谋，道相同也只是暂时的，不要当真。
4、管住自己的嘴，说话前要三思而后行。和同事要少言，和领导要慎言。
5、在职场，不要有什么精神上的洁癖，不要把同事分成好人还是坏人，只要没有共同利益，无所谓人好人坏。
6、不管你跟同事关系有多好，都不要推心置腹，都不能毫不保留的信任和依靠对方。
7、大家对你和颜悦色，不是你人有多好，而是看到老板器重你，老板有多器重你，其他人就有多尊重你。
8、职场一定不是一个说真话的地方，但是说好话绝对是有必要的，多说好话，多夸人，从来不说难听的话，是正确的选择。
9、不要在同事前面炫耀任何事，不要高估自己与任何人的关系，职场的关系都是不堪一击的。
10、不要相信任何人，职场大多数的人都有多面，谁都有可能是谁的眼线，表面的朋友，也有可能是背后的敌人。
11、看淡一切，保持微笑，不要奢望在职场有什么人情味，得到什么理想，工作无非就是为了赚钱。
职场潜规则，你知道多少？
1.办公室里面没有秘密，说出了嘴的事情，就默认全单位流传。
2.同事之间没有友谊，下班之后，形同陌路。
3.对领导一定要尊重，不管你内心里喜不喜欢他。
4.如果领导可以刁难你，不要总是隐忍，一个没有脾气的人很难真正混好。
5.能晋升的人并不是那个业务能力最强的，而是情商和智商都在线的。
6.不要小看独来独往的人，要么关系通天，要么能力超群。
7.不要把真是家底告诉同事，但是时不时地说说你有当官的亲戚，倒是能让别人尊重你不少。
8.懂得奉承别人，这是获得群众美誉度的重要方式。
9.别人的奉承，听听就好，都是社交手段而已。
10.不要太把别人当回事，也不要太不把自己当回事，很多人都是纸老虎。
11.牵扯到利益和晋升问题，一定不要谦让和客气，否则你就只会平凡到老。
12.不要乱说话，单位各个角落都遍布领导的眼线，说错一句，足以让自己前程尽毁。
13.一定要有本事和能力，这是立足之本，也会让你变得自信而有底气。
14.不用太在乎同事的评价，多半都是主观而不中肯的。
15.别人在你面前炫耀什么，跟着附和一下就可以了，满足一下别人的虚荣心真的没什么。
16.如果想要找靠山，就一定要找个靠谱且有长远发展前景的，因为一旦认定了，就不能更换了。
职场潜规则，你知道多少？
掌握潜规则，职场顺很多
老马在职场上摸爬滚打近二十年，见过的人和事情很多，说一下我知道的一些职场潜规则。
职场上潜规则很多，很多都是经过无数次跌倒和中标总结出来的。
简单说几个吧，有不对的地方，欢迎来喷我！
- 入职的时候一定要确认好你的电子或纸版offer，口的说的不算数。
- 不要说任何人的坏话，即使是在私下场合。
- 同事就是一起做事的人，仅此而已，知己。
- 做一个表里不一的人，即使你恨死他了，但是脸上还要洋溢着微笑。
- 向领导建议的时候，最好带三个解决方案，领导不会做问答题，但是善于做选择题和判断题。
- 凡事跟钱有关系的事，必须要慎重对待。
- 借给别人钱，要抱着回不来的准备，要不就不要借给他。
- 大事情一定要留证据，出了问题自己一定要拿得出来。
- 给领导的文件资料，一定要仔细确认无误，最好打印出来看，检查错误。
- 朋友圈不是你发泄个人情绪的场所，领导和同事都在看。
喜怒不形于色才是职场必备
- 有大树靠的时候，找一个枝叶茂盛没有病虫害的。
- 工作上做错了事就要认错，谁都有犯错的时候。
- 疯狂画饼的公司不值得长久干。
- 辞职前不要跟任何同事或者领导透露。
- 积极主动找事干，闷头干活不被领导看到都是屁一点用都没有。
- 工作上打电话录音很重要。
- 别人帮助了你，记得说谢谢，物质表示更好。
- 不要以貌取人，越是对你笑的人，越是要小心。
- 不要跟同事透露你的工资和奖金。
- 不要听信任何人在酒桌上说的话。
接受礼物要记得回赠
- 新人在刚入职场的时候不要过分表现自己，低调做人，积极做事。
- 帮人要么帮到底，要么就别帮。
- 学会适当拒绝，但是要有很充分的理由。
- 一定多听别人说，充分理解了，然后发表自己的看法！
- 脾气不要大于你的能力。
- 有了难题，首先是自己解决问题，实在解决不了，再请教别人。
- 除非是别人问你，不然千万别去指导别人！
- 结婚了不要跟职场的人发生情感关系。
- 永远不要看不起身边一个不起眼的人，你永远不知道他的背景有多硬。
- 不会喝酒就不要喝，否则以后你无法拒绝。
- 领导要求的工作，哪怕再小也要汇报。
- 让领导知道你的能力，干了事情要说出来。
- 兴趣爱好最好和领导保持一致。
- 风头让给领导，他高升了你才有机会。
- 建立人脉圈子，你不知道哪块云彩下雨
职场潜规则，你知道多少？
1、工作能力强，不如会送礼强；
2、会送礼物，不如会拍马屁强；
3、会拍马屁，不如人脉关系网强；
4、人脉关系网，不如亲戚在“朝中”直接关照强；
5、官官相护，你“跳”你牛、你顶撞，你就要被打压、被搞臭、被贴标签；不信你试试？
6、表面现象，不代表是真实情况；
7、对你客气，是碍于你的个别能力很强的朋友，不是你的面子有多大；
8、你工作能力强、脾气大，但你不愿意去送礼、不愿意拍马屁，下个挨整的人就是你，不信你试试？
9、很多人讨厌工作能力强的人；
10、很多人讨厌聪明人；
11、很多人都在等着 看同事的笑话；
12、很多同事都巴不得你马上“趴下 ”永远起不来，虽然那些同事跟你无冤无仇，但他们希望你倒霉，可以看你笑话、有乐子看，这是人性；
13、喜欢搞事的同事，除了小人外，其他的同事是没人性的恶棍、个别恶妇，你跟他们说善良，他们会笑你，比如，没事的时候他们会叫你请客吃饭喝酒，让后再出卖你；
14、喜欢“找时机角度”“斜眼盯人”盯给你看的同事最好远离他们，他们也会盯你盯给其他人看，心里在笑；警惕啊；
15、看人除了看眼睛 眼神外，还要看他们运用“小权力”是否过火了？ 喜欢踩着别人肩膀上去的人，就会急于求成，对待同事很过分，像仇人一样，事后会对你解释说是“制度要求、按制度来执行、是上级压下来办的……”； 你就看他们、多角度多渠道多几个事例 分析他们这些方面的事情，你就明白了、就多了一个心眼提防他们，不再被忽悠了；
16、同事喜欢跟你称兄道弟的要注意他们； 嘴巴很甜的要警惕； 嬉皮笑脸的人也要警惕；不信你观察；
17、分析同事对待同事 或 做事是不是 心狠手辣很重要，会让你想出很多问题事情来；
18、人性跟利益之争有明显“看得到的”利益，也有看不到的利益； 看不到利益可争的同事对你使坏，是嫉妒你的才能或担心你的进步提升。
19、你无缘无故“出事”了、被别人出卖了，那个人，就是你走得最近的同事，因为他们知道你隐私最多，很容易被收买；
20、你的成功，是对害过你的人，最好的报复；
21、没有风平浪静的职场，只有你缺乏“斗争”经验的嗅觉。
(图片来之头条图库，谢谢今日头条图库)
(图文无关)
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