现在的80后要65岁后才能领养老金，没保险6000和有保险税后4000，选哪个？

首先要纠正一个谣传：80后并非要65岁以后才能退休。

关于延迟退休，目前国家并没有出具体的政策。而且就算正式出台政策，也是循序渐进，不可能一刀切，全部都推迟到65周岁。

没保险的6000元收入，和有五险一金税后4000元的收入。虽然看上去多出来2000块钱的收入，但是弥补不了五险一金的差距。

如果要选择，一定要去选择有五险一金4000元。

有五险一金税后4000元，我们可以计算出税前的工资待遇。

社保：自己交8％

医保：自己交2％

公积金：自己交12％（按照最高比例计算）

那扣除五险一金之前的工资，就是大约为：

4000÷（1-0.12-0.08-0.02）＝5130元。

1 . 单位交社保

如果是有单位交社保，那是个人交工资的8％，单位交12％。

按照工资5130元计算，那每个月的社保就是：

5130×8％＝410元

单位再给交：5130×12％＝615元

合计加在一起，就是1015元。

2 . 灵活就业人员交社保医保

灵活就业人员交社保，比较凄惨。为啥这样说呢？

因为这群人交的社保，只有40％进入个人账户，剩下的60％进入社会统筹账户里面。

以后计算养老金的时候，社会统筹账户里面的钱，差不多就是给社会做贡献了。

所以，想要以后拿差不多的养老金。有单位交社保的，个人交410块钱。但是，灵活就业人员，就要交1015块钱。

6000块钱的工资，减去1015元的社保，再减去每个月的医保，只剩下4600元左右了。

1 . 公积金

我们按照最高12％的比例计算，每个月自己工资扣：

5130×12％＝616元

单位会再交12％，也是616元。公积金加起来，一个月就是1232元。

公积金里面的钱，都是真金白银，是可以提取出来的。

所以，虽然到手的工资只有4000元，但是加上公积金的钱，就相当于有5232元。这个数字，才是真实的收入。

而啥都没有的月薪6000，再交过社保以后，就只剩下4600元。实际收入上的比较，就差了一截。

2 . 其它的各种保险

生育保险

如果你是女的，生孩子的开销，可以直接找财务报销。如果你是男的，你老婆生孩子，你同样可以用自己的生育险报销。

工伤保险

如果你在上班的时候，不小心受伤，那就属于工伤。不但你住院的费用，可以得到额外的报销。你在不能上班的这期间，还有额外的工资补助。

失业保险

如果你哪天失业了，交了失业保险，就可以去社保局提交资料。可以领最低半年的，城市最低生活补助。

这个补助金额，每个城市不一样。像我工作的城市，可以领取半年，每个月1260块钱。

原因很简单，虽然在企业单位的工资收入，和私企比较，一个月少了那么一两千块钱。

但是企业单位里，有五险一金的福利。这个福利带来的好处，远远超过那多出来的一两千块钱。

所以，如果你面临这样的选择：一个是给你交五险一金，税后4000元。一个是啥都没有，工资月薪6000元。

千万别被那2000块钱迷了眼睛，一定要选择有五险一金，税后4000块钱的那份工作。

现在的80后要65岁后才能领养老金，没保险6000和有保险税后4000，选哪个？

我真不知道有些人咋想的，20年前相比现在，肉涨了4倍，粮食涨了4倍，蔬菜水果涨了5-10倍，房价涨了8-50倍，收入涨了6-10倍。你敢肯定30年后物价不长个20倍？

还买商业险，得多脑残的才想的出来？就算商业险给你3倍的投资回报，你72万变200w，现在20w的现金够不够你从60活到死，吃饭穿衣看病哪个不要钱。你20万在农村兴许够用，在城里够花20年吗？你以为保险公司都是傻子？你以为保险公司的保险都是一拍脑袋想出来的？那是多少精算师综合了经济金融社会发展各项指标才算出来的，想占保险公司便宜？做梦呢？

生在这个神奇的国度什么都有可能发生，房地产从长远看不能持久。李首富都抛售房产，老王减持王石减持，那个玻璃大王老曹不也说，有钱的房子好几套，没房的买不起。最后你的房子值一个亿谁来买？我国m2多高，你知道哪天哪个领导一拍脑门弄个100万亿刺激计划，到时候通货膨胀得多严重。到时候大米1w一斤，你拿着保险公司给的200w哭不？

养老保险是根据当时职工工资给的。年年涨，我妈20年前退休才400来块钱，现在都快2500了。哪个商业险20年能有这么高的回报率。

说实话社保这玩意也就是一个人就让买一份，要是允许我都想再买俩份，回报率比房地产黄金啥的靠谱多了。

现在的80后要65岁后才能领养老金，没保险6000和有保险税后4000，选哪个？

从表面上看来，拿6000没有五险一金的工资和4000有五险一金的计算方式相差无几，但事实这种算法是大错特错的，千万别以为多拿那2000可以抵消你五险一金的事，这是两种完全不同性质的，因为固定的2000会活动的2000是的意义相差的是天上与地下。为什么这样来说，你用2000来买入五险一金这个活动数字的话，在你65岁的退休日子里，就可以享受到你所在地方的基本工资待遇了，同时，五险一金里面包含有医疗、失业、生育、工伤和养老险。

由于人生的路都是不会永远都是一帆风顺的，也不可能天天康健安宁，在日常生活中，我们可能会遇到一些伤病或不幸，五险一金的差额就在这里开始放大了，有医保的，你可以得到70%的医药报销，无这一项的，你将全额支付。如生育，失业等也有相应的补贴，住房公积金呢？有买房的可使用，没有买房的到时全额退回。

但是你若然不买五验一金，那么你所遇到上面这些困难，都将全额支付，可能一次的意外就能让你花完所有累积下的积畜，而且到最后还不能享受工资待遇，自己年事又已老，身无分文求谁去呢？我的思想意见是宁取有五险一金的4000，不拿没有五险一金的6000，这是一个有保障与没保障的问题。

现在的80后要65岁后才能领养老金，没保险6000和有保险税后4000，选哪个？

80后，现在29岁至38岁，准备结婚或者刚结婚欠下债务，亦或孩子已上小学，反正已经不再是刚发工资时恣意挥霍的年纪。

新的退休调整方案不管怎么定，80后肯定是要65岁后才能领养老金，这意味着80后还要交27-36年的养老保险。

当用人单位问:”没有保险6000元的工资和有保险税后4000元工资，你选哪个？“

很多80后在经济压力下，在自以为很明显的多出可以装进兜里花的2000元现金诱惑下，会选择6000元的工资。

但是，有书君提醒这些小伙伴，用人单位会这么问你，就是挖了个小坑等你跳，算准了你会选6000元，你好他更好！

你选保险税后4000，于单位来说，不亏也不赚，为员工交保险本就是法律规定应该的。

为什么这么说？有书君为小伙伴算算这两者的区别。

1、付你6000元，单位还省1420元

按照相关法律规定，如果单位代缴代扣五险一金，我们拿到手的工资一般要被扣：养老保险8%、医疗保险2%、公积金12%及失业保险、工伤保险和生育保险等合计22%-24%左右。

这个比例各省市稍有区别，因为失业、工伤和生育险，有的省市要求单位付，有的省市是要求个人自己付。

如果税后到手4000（随着个人所得税调高，税收这部分我们忽略不计）4000÷76%=5263，那么全额工资为5263元。

以5263元为全额工资计算，单位要代缴养老保险20%，医疗保险8%，公积金12%以及失业保险、工伤保险和生育保险等小项，合计41%以上，共2157元。

选择保险税后4000元，单位实际付出5263+2157=7420元。单位当然愿意付你6000元，因为单位还省了1420元！

2、选了多两千的6000元，却反亏了近千元

如果你选了没保险6000元，要是你想退休后得到和现在拿税后4000元相同的养老保险金，那么你必须自己缴纳养老保险。

同样以全额工资为5263元为缴纳基数，要交的有养老保险20%(个人帐户8%，统筹帐户12%)，医疗保险10%(个人帐户2%，统筹帐户8%)，以及失业保险、工伤保险和生育保险等小项合计32%左右，计1684元，6000元交完保险后还剩4316元。

比税后4000多出300多，这么一算是不是感觉自己缴纳保险比单位代缴合算？

要是你这么认为，那就大错特错了！有没有细心的小伙伴发现自己缴纳的少了一项？对了，就是公积金。

公积金可是实打实的真金白银打在你的卡上，每月个人扣工资的12%，单位也贴给你12%，合计工资总额的24%，打入个人公积金账户。

相当于单位代扣的五险一金那24%，存入公积金账户，也就是实际工资是接近全额的5263元。

4316元和5263元一比，少了953元。

3、不交保险，先考虑当下

也有小部分小伙伴说，我不交保险，6000元全现在花，先用爽了再说，管它老了以后有没有养老金。

还有的打算等50岁了再交15年基本养老保险，拿最低养老金。

有书君真的不想多说什么，6000比5263也就多7百多，买房的公积金没了，在高房价时代，你买不起房甚至连租房的钱都拿不出来，还拿什么爽？

没有养老保险金，老了怎么办？想让孩子养你？

你有没有想过:孩子可能会被你害得娶不了媳妇或者嫁不出去。

要知道现在年轻人的嫁娶条件，摆在“有车有房”后面的一条就是""父母亲退休后有养老金″。

为人父母的不为自己考虑，总得为儿女想想吧！

要是儿女认定就是你的自私害了他们，就是不孝顺你，等待你的可能将是无钱又无亲情的凄惨晚年。

如果是把当前工作当作跳板，暂时性的赚点生活费或是尽快攒个小钱好自谋其它出路，那另当别论。这种情况下你可以不买保险只要6000元，但是首先你得实力，有充足的准备;其次时间不能太长，几个月到1年时间就要跳槽退出，另谋出路。

通过以上分析比较，有书君认为:没保险的6000和有保险的税后4000，准备长久的干下去，当然选税后4000了！

看了有书君的分析计算，小伙伴们还有困惑吗？有的话可以在评论区提出来，我们一起探讨哦。

有书君语：对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给有书君点个赞哦~关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话

现在的80后要65岁后才能领养老金，没保险6000和有保险税后4000，选哪个？

应该也必须选有社保的四千元。

因为社保本身附带的东西太多了。有了社保，有了五险一金，你就是一个典型的有正常工作、正常身份的或机关事业单位或正规企业的工作人员了。即便是以后调动工作或另谋高就，社保也可以随着人走，续接社保的。有了社保，贷款购房、医保问题、婚嫁问题、解决户口问题和子女入托入学问题、甚至社会地位问题等等，都有了基础性保障。

另外，你虽每个月看似少拿了两千元，而你所在单位花在你五险一金和其他方面上的钱肯定要高出两千元的。而且，随着社会平均工资的逐年提高，这部分钱还会水涨船高的。

八零后在五险一金上的投资，是为自己养老必须的投资。几十年后当你退休了，你稳定收入的养老金足可以让你安享晚年。

而假如你要六千而不入社保，多出来的两千也就你就挪作他用，自己的养老问题或许就或耽搁或延误或错过了！

现在的80后要65岁后才能领养老金，没保险6000和有保险税后4000，选哪个？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，现在的80后可能将来要到65岁以后，才能够办理退休享受养老金的待遇。那么有两份工作一份工作是没有社保每个月能够拿到6000块钱，另外一份工作是有社保，每个月能够拿到4000块钱，应该选哪个呢？我个人的建议是当然选择有社保的工作单位，因为正常去交纳社保，是企业单位应尽的责任和义务，也是劳动合同法中的明确规定。

这样的一份公司那么他说明，完全是按照劳动合同法的规定去做了。相对而言是比较的正规。对于我们个人的选择，那么选择这样的正规公司，肯定是有更大的好处。虽然我们看到眼前，可能你领取到的工资待遇水平是比较低的。但至少将来你要考虑自己长久的发展，考虑自己的社保缴费年限等各方面，其实选择社保是更重要的。

而且税后4000和税前6000，其实对于你个人来讲基本上是一致的。只不过这个钱是缴纳了社保而缴纳社保，最终受益的还是你本人自己。所以我们要选择的问题，就是在于一定要往长久去打算，累计缴费年限是不可逆转的，所以说我们从现在开始缴纳社保。最终是可以让自己获得一份更高的退休养老金待遇，那么是可以保证自己受益终生。

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