你认为职称晋升需要给评委送礼吗？

应该查一查评职称送礼收礼问题。十几年来，从打晋升职称开始，送礼收礼成风，无人过问。一至两万不等，不送礼不用想晋升高级，成为潜规则。资格再过硬完美，不送礼别想晋级。老师想晋级就得四处筹钱托人找关系送礼，这种恶习由来以久，没有人查，没有人过问，晋升职称的老师只待忍气吞声，打碎牙齿往肚里咽，因为它与工资挂勾，错一级就是五六百元，一年就是五六千元。建议取消职称，统统以教龄发工资，就是有差别也不银超过每月一百元。网友们，你赞成吗？

你认为职称晋升需要给评委送礼吗？

不是圈内人，想送礼都找不到门路。评职称，尤其是副高和正高级职称，里面的水太深了，一般人还真的摸不着庙门。首先，你得有基本的条件，各种证书，发表论文等级，历年优秀教师证书，里面很多都是造假的，但不是谁都能造得了这个假。其中奥妙几人能知。然后，你得通过学校校长拿到名额指标，当然有的人可以从上级教委直接拿到指标，那是高人。饿狼太多，你得过五关斩六将，但如果你是利益集团内的，那都不是事。真正能凭自己本事，不依附权贵而上高级职称的，少之又少。你不服吗？你又能咋的？

你认为职称晋升需要给评委送礼吗？

不送不行呀，一个81年中师毕业分配到农村中学任教的老教师，因工作过分认真一直担任初三毕业班班主任代数学，为了让学生中考取得好成绩夜以继日地工作着，结果因操劳过度不幸患重病倒在毕业班教学岗位上，由于疾病缠身失去最佳晋升中级的时机。虽然之后拖着病体上班，但一来是体弱多病不敢与人家竞争，二来职称指标少轮不上，因此直到将要退休还是初级，由于职称上不去工资低生活压力大几次肠癌手术折磨的不成人样，赶到快退休的15年才轮到一个晋升中级的指标，结果一周的填表就整得爬不起来，当时就要放弃，后来通过人向县局反映想让照顾一下不去市里讲课，却被市职称办拒绝只是答应照顾不讲不行，之后局长怂恿上参评，结果冒着生命危险去了却被评委无情地刷下，究其原因是没给人家送钱。最后气个半死，不到一年后又一次肠癌手术。多么残忍的职评啊！

你认为职称晋升需要给评委送礼吗？

评职称送礼，不是要不要送的问题，而是送不送得出去的问题，没关系别说送，你门路都找不到。按照规定，职称的评审人员在开评之前都是保密的，虽然大家都知道评委年年都从那些人里抽，但具体是谁，只有到开评的前一天晩上才出来名单，而且也只有少数几个人知道。你想送礼，送给谁？总不能谁都送吧，再说也不见得都认识，有这样的关系就不用担心评不上了。

事业单位评职称，这些年来一直为人诟病，其中一个重要原因就是透明度不够，公平性不足。初中级还好，达到条件基本上能过。高级职称因为有比率限制，水相对有点深。如果基本条件够高甚至比别人高上一大截还好，论文指标、荣誉证书、获奖证明摆在那里，谁都不敢龇牙，该是你的就是你的，根本不用打招呼送礼。如果条件刚刚好，与别人相当，给谁都可以，那么学问就大了，没门路的心惊胆颤，有门路的可能早就捷足先登了。没办法，高级职称就那么几个，评上了工资一个月可以多几百上千，而且还有其他待遇区别，谁不抢？

一句话，评高级职称，如果不是条件特别突出，如果想尽早得到，有办法的话，还是尽可能找人打个招呼吧！

你认为职称晋升需要给评委送礼吗？

职称晋升在现在的社会环境下，我认为还是要送礼，这样机会要多一些。因为在职称评定时，实力相等的人送礼的机会要大些。

你认为职称晋升需要给评委送礼吗？

职称晋升送礼还是不送礼的问题，其实就是一个用“礼”来换来个自己的心安，如果自己的各方面条件非常突出和优秀，按正常的评审渠道，应该是板上钉钉的，送了礼，就是万无一失了，否则，因小失大，如问题中所述，肠子都要悔青了。如果自己的各方面条件可上可下或者别人占上风的话，自己心没底，送了礼，走个后门，职称晋升的评审条件倾向于你，还是倾向于他，那么可能就在这个“礼”起到决定作用了。这个时候，就是八仙过海，各显神通了。由一斑可窥全豹，现在众多教师对于职称晋升的问题，意见颇大，除了职称的名额限定外，其中的各种“不确定”、“不预料”的因素太多，其中的公平性、公正性让很多参评的教师不敢相信，所以，不得不“走后门”，不得不“送礼”。如果你不是靠“送礼”而评上职称的，那么，你评的光明磊落，实至名归。如果你是靠“送礼”而评上职称的，那么，你就要承受得起落败“对手”的冷嘲热讽，低调一些，不是你会手腕，而是职称上你虽然高了一截，但是做人势必就矮了一截。一句话：“人在江湖身不由已”！

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