空壳公司自己交社保是否划算？

空壳公司给自己缴社保，很多人感觉是顺理成章的事情。但是究竟划不划算呢？我们来仔细分析一下。

如果我们是以公司的名义给自己参保，按照国家规定应当缴纳四险一金。也就是基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险和住房公积金。

如果按照灵活就业人员自己参保的话，可以自由选择，只缴基本养老保险或者养老、医疗一起缴。

企业缴纳养老保险，劳动者需要承担缴费基数的8%，用人单位需要承担16%，合计24%。而灵活就业人员参加养老保险一般是按照20%的比例缴纳，节省了4个百分点。如果算上工伤、失业保险，一般能节省5~6个百分点。如果我们选择最低缴费基数，假设是3000元，这样每月至少也能节省150~180元。

灵活就业人员参保还有一定的优惠政策。比如说一次性创业补贴、灵活就业困难人员社会保险补贴。以灵活就业困难人员社会保险补贴为例，4050人员可以享受三年社会保险补贴，最高可以补贴66%。如果首次申请，距离退休不足5年，可以享受到退休为止。这样也能够大大减轻自己的负担。

毕竟多了工伤和失业保险，劳动者可以享受到失业金待遇也是不错的。不过，一般来说，如果我们是公司法人离职后享受不到失业金待遇。如果我们不是法人，因非本人意愿失业，失业保险累计缴费满一年以上，有求职意愿又可以按月领取失业金。失业金的标准目前将提升到90%的社会平均工资。

另外，企业社会保险费是可以补缴的，比如说青岛市可以补缴6个月以内的保险，不需要缴纳滞纳金。

今年的新冠病毒肺炎，国家为了减轻企业负担，对中小微企业减免2~6月份的养老、工伤和失业保险的企业负担部分；医疗保险也有一定的减免优惠。但是灵活就业人员不能享受这样的待遇，这也是与灵活就业人员享受的社会保险补贴对应的。

一些地区灵活就业人员缴纳的医疗保险是不含生育津贴待遇的，但是企业缴纳的，可以领取生育津贴。对于有需要的人，确实也是一种享受生育津贴待遇的办法。

不管怎样，挂靠劳动关系属于违法行为。劳动者和用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，用人单位才应该为职工缴纳社会保险。如果用人单位以欺诈、伪造证明材料或者其他手段方式，违规参加社会保险，都是违法的行为。

如果被查处，相应的缴费记录不仅可能被注销，甚至有可能被列为严重失信人。

如果说通过虚假证明材料补交社保或者领取失业金，这也够上了骗取社保基金的行为。

不过，这社会保险费征缴转移税务部门的不断推进，税务部门依据企业申报个人所得税情况来进行社保征缴的话，这样的行为肯定会越来越少。

所以，一般不建议有空壳公司代挂社会保险。

空壳公司自己交社保是否划算？

空壳公司自己交社保是否划算？如果你注册的这个公司没有什么业务，也没有实际的经营活动，我倒觉还是注销了 比较好，毕竟用公司为自己交社保，费用还是要高很多。

如果用你注册的公司交社保，实际上员工就是你一个，按照社保法的规定，单位在岗职工缴纳社会保险，需要缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。实际上就是以前大家所说的五险，现在的四险，只不过医疗保险和生育险合并了。当然如果你有实际需求，缴纳四险也是非常有必要的，但说句老实话，作为一个人的公司，你自己本身又是老板，缴纳失业保险你自己是没有用处的，老板失业可能办理失业保险金的领取时审核可能过不了关，工伤保险你自己的公司，出工伤事故的几率比较小，所以也没有必要交。但是如果你以个人身份去缴纳社保，只缴纳养老保险和医疗保险，而这两种保险才是和我们的生活密切相关的。

从缴费的比例来分析，如果以你的公司来缴纳养老保险，属于单位缴费，单位缴费的比例是24%，因为公司是你自己的，所以这24%的缴费比例都是你自己来承担；医疗保险单位缴费总的比例是8.5%，其中单位缴费6.5%也是你个人来承担；如果以灵活就业人员身份来缴纳，养老保险总的缴费比例只有20%，比单位缴费要低4个百分点；医疗保险缴费个人可以不交生育险，只缴纳8%，也要少0.5个百分点。总的缴费比例要低4.5个百分点。

假如平均缴费基数为每月5000元，如果按照你公司来缴费，每月你需要承担养老保险费用1200元，医疗保险费用425元，每年养老保险费用14400元，医疗保险费用5100元，合计每年支出社保费用19500元；如果以个人身份去缴纳，每月养老保险费用1000元，医疗保险费用400元，每年养老保险费用12000元，医疗保险费用4800元，合计每年支付社保费用16000元，个人缴纳比以你的公司缴纳，每年节约社保费用3500元，如果缴费15年，累计节约社保费用52500元，这个数字是非常大的。由你的公司来缴纳和由个人来缴纳，虽然支出的社保费用不一样，但是今后领取养老金是没有任何区别的。

当然如果你注册的公司不是在户籍地，而是在外地注册的公司，那么你是无法按照个人身份在当地缴纳社保费用的，只能按照你的公司来缴纳，但是由于每月要多4.5个百分点是否划算，这需要在异地办理退休和到老家以个人身份在老家缴纳后养老金的差别，因为异地办理退休和老家办理退休的差别主要体现在当地的职工社会平均工资，如果异地的职工社会平均工资高于老家很多，那么以你的公司来缴纳总体上还是划算的；如果异地的职工社会平均工资和你的老家差不多，或者差别不大，那还是回到户籍地以个人身份缴纳更划算。

综上所述，经过算账对比，如果以你的公司缴纳社保需要缴纳四险，个人缴纳只缴纳二险；按你的公司缴纳每年要多增加4.5个百分点缴费比例，个人缴纳要少缴纳4.5个百分点的社保费用，所以还是以个人身份缴纳比较划算。

空壳公司自己交社保是否划算？

注销，可以省下一笔很大的开支，但同时通过很多公司能获得的福利也就相应没有了。

接下来晓梒将从“营业执照”和“社保”两个方面为大家解析。

01 新照没有旧照好

虽然说对于现在来说，无论是营业执照新办还是注销都是很方便的，但是新的往往没有旧的好，为什么小编这么说呢？

打个比方，投标上要求营业时期为10年，而你的营业执照是刚刚注册的，就会因此失去一次机会。

02 拆迁享受被偿款

如果营业执照的注册地址为自己家，而自己家又有可能会涉及到拆迁的话，就一定不要注销。因为在拆迁时会对有营业执照的额外补偿。

03 税务

对于没有业务的空壳公司来说，可以涉及到的费用也就是税务了。但一般没有营业的话，在税务这块好像只交房产税、三金一费什么的。至于增值税吗？由于没有营业自然也就不用交了。

01 社保缴纳形式有哪些

两种：

一是，由单位统一缴纳；

二是，对于自由职业者来说，也可以灵活就业人员的身份，费用由个人全部。

02 二者在待遇上有什么不同

社保其实是由养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险五个险种组成，其中生育保险纳入到基本医疗保险范畴内，但独立核算。还有公积金。而这些只有通过单位缴纳才可以享受到五险一金缴纳待遇。

而这六个险种中只有养老保险和基本医疗保险（这块是不包生育保险的）是可以灵活就业形式为其缴纳的。

这其中基本医疗保险，通过单位缴纳每个月会根据一定比例划入到个人账户，要是以个人名义缴纳的话，是不设有个人账户的。

另外还有失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金，由于不能以个人名义进行缴纳，所以这几个保险待遇自然也就享受不到了。

所以说，这块要是有生育需求，或者是想以公积金贷款购房的话，也是享受不到待遇的。

还有像个别地区对于积分落户以及购房购车也是和社保挂钩的。

而对于以灵活就业形式缴纳的社保是有地区限制的而单位则没有。

综上所述，对于公司没有业务，是注销好还是以空壳公司名义自己交社保，这个还要综合考虑才行。

空壳公司自己交社保是否划算？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，空壳公司自己缴纳社保是否划算？我认为是不划算的，首先作为空壳公司来讲，你没有任何的经营收入，那么如果说建立虚拟的劳动合同关系，实际上不会产生任何的经营效益，那么你还要正常的去申报自己的纳税人所得税，包括你的营业收入所得税等等之类的，所以说对于你来说付出的成本和代价相对会更高一些。

而且从社保角度来看这个问题，通过企业单位来参保交费，整体的缴费比例会比较高一些缴纳社保待遇的险种也会比较多一些，因为5种保险都是需要同步来进行参保的，所以说你所付出的一个总的成本相对会比较高一些，那么与其这样我们不如选择灵活就业的方式来参保，这样的话可以降低自己的缴费成本和缴费压力。

因为按照灵活就业的方式参加的也是职工养老保险和职工医疗保险，对于我们通过企业单位挂靠来参保是完全一致的，二者之间是没有任何的区别，而且相互之间都可以累计缴费年限，所以在这样的前提下，那么对于我们个人来讲优先的应该选择灵活就业的方式，而不应该通过挂靠企业的方式来进行缴纳社保。

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空壳公司自己交社保是否划算？

空壳公司交社保倒是可以，但是会存在一些成本问题，比如每年的记账费用，注册和注销成本，还有年报等。

为什么大家慢慢的会尝试自己注册一个公司交社保而不是找机构代缴社保，是因为代缴社保这个业务本身是边缘化的业务，所以现在即便是有些机构愿意给一些自由职业者代缴社保，但是有些福利依然是不给代办的，比如正常缴纳社保的女职工，可以由机构为其维系社保不断交，但是生育津贴或者产前检查的涉及的手工报销都是不给代办的，因为本身不存在真是的劳动关系，进行这些待遇的支取会存在骗保的嫌疑，包括办理退休金所收取的服务费也很高。

如果说自己注册公司，然后将社保交到自己的公司，不论是相关待遇的支取还是正常的缴费记录，还有后续的办理退休都是可以从自己公司办理的，并且也是合法合规的，但是在这期间也会有以下几点问题：

1.社保每年核基数的问题

社保核基数就是每年都得调整一次最低基数，否则自动默认为按照上年基数的110%确定新基数。

2.公司的年报和税务申报问题

公司每年都得做一次年报公示，每月每季都需要申报相应的税收，如果没有则申报为0，如果长期不申报也会被税务机关联系。

同时也会有一下其他的事宜需要办理，这些事情其实也都很简单，如果交由第三方公司托管的话会产生相应的服务费，如果不想托管可以先学习一圈，然后自己负责办理维护公司即可。

社保费用不论是代缴机构缴纳还是自己公司缴纳费用都是一样的，只是代缴公司额外还需收另外的服务费。

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空壳公司自己交社保是否划算？

你注册一个空壳公司缴纳社保，每年还要交2000块钱的代账费，还有可能交一些挂靠费，我觉得这个是不划算的。

目前不论是企业职工养老金还是灵活就业人员，他们养老金计算方式都是一样的，养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中基础养老金=（1+本人指数化月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

既然灵活就业人员养老金计算公式跟职工养老保险计算公式一样，那么两者就没有太大的区别，这里面关键就要看哪种交费方式个人账户更多一些，还有自己承担的费用更低一些。

我们先来看下两种不同方式的费用承担。

如果你以灵活就业人员的身份参加社保，只需要按照对应的单位交20%就可以（有些地方是22%），这里面其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。

另外医疗保险的缴费比例是上年度城镇在岗职工平均工资的40%~300％不等为基数，然后按照4.2％~8.7%不等（不同地方不同）比例缴费。

我们以深圳为例，2019年深圳的在岗职工平均工资为9300元左右，如果灵活就业人员按照60%的档位缴费，那么一个月要交的社保费用是1227元（缴费比例22%），其中进入个人账户的钱是446元（8％）。

另外医疗保险如果按照在岗平均工资的40%单位进行缴纳，一个月要缴的费用是323元（深圳医保缴费标准是缴纳档位的8.7%）。

把养老保险和医疗保险加起来之后，一个月要交的费用大概是1550元，一年的费用大概是18600元。

我们再来看一下以空壳公司缴纳社保的费用。

如果你以空壳公司缴纳社保，那你要缴的费用相对是比较多的，首先是社保要按照24%的比例缴费，其中8%进入个人账户，16%进入统筹账户；另外医疗保险大概要交8.2%（其中单位6.2%，个人2%），失业保险、工伤保险。加起来大概是2%左右。

按照上面这个比例来计算，如果养老保险个人账户余额每个月想要进账446元（跟灵活就业人员缴费个人账户进账一样），那么单位缴费部分就达到892元，每个月的养老保险支出1338元。

另外医保可以自己选择，缴费跟灵活就业人员应该差不多一样，每个月大概是323元。

但相对于灵活就业人员来说，企业职工要多缴2%左右的失业保险以及工伤保险，相当于每个月要多支付出110元。

把以上三部分费用加起来之后，一年的支出大概是21252元，再加上你每年2000块钱的代账费用，一年总共的支出是23252元，这个费用要比以灵活就业人员的身份缴费多出4652块钱。

通过简单的计算之后，我们可以发现，注册一个空壳公司缴纳的费用要比以灵活就业人员缴纳的费用更多。

虽然以空壳公司缴费的社保基数更多，退休之后月平均缴费指数更高一些，但我觉得也不会多到哪去，所以总体不划算。

而且注册空壳公司缴纳社保，这种潜在的风险还比较大，因为你公司长期没有业务来往，没有营业收入，那么很容易被税务部门盯上，弄不好还有可能被判个虚假出资或者注册公司后抽逃资本的行为，而且注册公司万一认缴资本期限比较短，到期之后你没有实缴，那还有可能面临罚款。

所以不论是从缴费的角度，还是从风险的角度来看，我都不建议大家注册一个空壳公司来缴纳社保，如果大家没有稳定的工作，那最好以灵活就业人员参加社保吧。