2020年，企业退休人员的养老金还会调整吗？遵循什么规则呢？

每年，养老金调整都是广大退休老人们关心的重要问题。我们过去的养老金已经进行了15年连涨，退休老人的人均养老金从700多元一口气上涨到现在的近3000元。解决了老人的退休养老大困难。但是，近年来的养老金调整速度是越来越低了，由过去的连续11年超过10%，逐渐下降到2016年以后的6.5%、5.5%、5%和5%。

很多人不明白，为什么会从2005年开始养老金每年调整一次呢？实际上，2005年国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发2005年38号文件），文件中改革了基本养老金的计发办法，同时确定要建立基本养老保险金的正常调整机制。

基本养老金的计算办法改革后主要跟缴费年限、缴费基数、社会平均工资等因素挂钩，基础养老金和个人账户养老金的计算公式是全国统一的。

基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。由于跟退休上年度社会平均工资挂钩，退休每一年使用的社会平均工资都不一样，所以必须要对以前退休的老人进行养老金调整。

个人账户养老金等于退休时个人账户里的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户里的余额每年也会记发记账利息，也会提升个人账户养老金。为了保障个人账户养老金的保值增值能力，2016年开始记账利率有国家公布。2016年以来分别是8.31%、7.12%、8.29%和7.61%，增长速度还是非常快。因此，养老金正常调整机制是必须的。

一般每年国家都会在3月份或者4月份公布养老金调整的通知，一般叫做《关于某某年调整退休人员基本养老金的通知》。实际上，在发布通知以前，国家要首先进行确定，财政部门要事先筹集资金做出预算。2019年12月26日至27日召开的全国财政工作会议明确提出，2020年继续稳步提高养老保障水平。

国家发布通知，会明确调整的人员范围以及调整的总体水平，另外还有调整的基本原则。近年来的基本原则都是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜的方式，来贯彻公平原则、多缴多得和长缴多得的原则以及倾斜照顾的原则。

各地根据退休人员的基本情况进行资金测算，制定出具体的实施方案，报财政部和人事部批准后才能公布实施。这个时间一般在5月底之前完成。制定的实施方案需要统一到省一级，地级市甚至计划单列市都是没有权力独自制定养老金调整方案的。

最终各地会在6月底7月初陆续公布实施方案，一般养老金调整会从1月1日开始调整，个别地区会从7月1日，补发的养老金一般在7月底8月初到位。

近几年来，基本上都是这样一个流程。

近年来，我们的退休老人越来越多，养老金水平也越来越高，供养压力是越来越大了。2019年5月，国家还实施了《降低社会保险费率综合实施方案》，通过降低养老保险企业负担部分为16%，降低企业负担。2019年全年降低企业负担4200多亿元。2020年，我们又遇上这次疫情防控，经济社会影响非常大。为了减轻企业的负担，各地出台政策允许企业缓缴一定阶段社会保险费，甚至还会给予企业一定的社会保险费缴纳返还。这些情况，都会增加我们养老基金的压力。

不过，好在我们的养老保险基金还是有底子的。人社部公布的数据显示，2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元。没有收入的情况下，足够维持退休人员17个月以上的养老金待遇发放。另外，国家还划拨了10%的国有企业股权至社保基金管理，据说这批股权市值能达到10~18万亿，每年带来的分红收益也不低。一定程度上，都能大大缓解养老基金的压力。

2020年1月，消费者价格指数增长达到了5.4%，这对于我们养老金的调整是一个压力。由于国家的养老金正常调整方案，需要结合职工工资和物价变动等情况综合调整退休人员养老金待水平。因此，保持退休人员养老金的保值增值，成了一个重要的要求。预计，2020年的养老金水平应当还会保持5%左右的速度的。消费者价格指数只是短暂提高，过一段时间国家会通过有效手段调整降低的。

总体来看，2020年养老金会继续调整的。我们还是希望退休人员的养老金水平越来越高，让老人们都有幸福的晚年生活。

2020年，企业退休人员的养老金还会调整吗？遵循什么规则呢？

应该上涨因企业退休，与事业退休的养老金差距太大，新冠肺炎疫情对国家是有点影响，国家拿出这点钱应该问题不大，

2020年，企业退休人员的养老金还会调整吗？遵循什么规则呢？

我认为，2020年，企业退休人员的养老金会继续调整。

根据2005年国家出台的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》文件中改革了基本养老金的计发办法，同时确定要建立基本养老保险金的正常调整机制。

我国自2005年起，每年的养老金涨幅连续11年超过10%，自2016年以后，逐渐下降到6.5%、5.5%、5%和5%。

下面由晶说社保为您深度解析：

根据文件规定: 根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。

也就是说，养老金的增长是与当地社会平均工资的增长挂钩的。

随着经济的发展，近年来，我国各地社会平均工资增长迅速，养老金也随着增长幅度很大。

很多人的养老金从十年前的六七百块钱，涨到了现在的二三千元。

根据规定，养老金增长实行：定额调整，挂钩调整，倾斜调整的原则。

以2019年山东省养老金调整方案为例：

一、定额调整：退休人员每人每月增加养老金50元。

二、挂钩调整：

1. 缴费年限15年的，每满一年增加1.5元；16-25年部分，增加2元；

2. 按2018年12月本人基本养老金的1.7%，确定月增加额；

三、倾斜调整

即对高龄退休人员予以倾斜调整。

1. 70-75岁，每人每月增加15元；75-80岁增加60元；80岁以上增加60元

2. 对于2018.01.01-2018.12.31期间达到70周岁的人员，每人每月增加290元；达到75周岁的人员增加190元；达到80岁的增加360元。

今年我国遭遇新冠病毒疫情，可以说，对我国的经济影响非常大。

这个影响是全国性的，几乎涉及到了各行各业，与疫情有直接关系的比如餐饮、旅游、电影等行业，更是损失巨大。

更有很多中小企业，目前仍然在停工停产中，生产运营成本已经压的透不过气来，甚至，缴纳社保的钱都需要延缓。

再加上去年，全国性的降费减负，企业缴纳的养老保险费率由18%降到16%，社保基金的压力必然增加。

综上所述，在去年和今年的经济形势下，2020年，养老金虽然会继续调整，但是，恐怕不必有太高的期望，初步估计顶多能维持5%左右的水平。

2020年，企业退休人员的养老金还会调整吗？遵循什么规则呢？

今年初我们遭受如此大的疫情，为控制疫情传播封城，假期延长，以及抗击疫情中国家投入大量人力、物力、资金，势必给国家经济和社会发展带来一定影响。目前抗击疫情战役还在继续，全国人民正举全国之力阻击疫情蔓延，这场战役一定会胜利。但是，想到疫情给国家带来的经历损失，以及给国家发展也会带来影响，涨工资的事要看国家整体情况而定，无论如何，做为国人，要有为国分忧的觉悟吧，可能会有人不赞同，我也是这几天看到有那么多平凡的人去为疫情捐款，让我很感动，我也很受教育。相信只要国家发展的好，就一定会让人民生活的更好！抗击疫情就是在保护人民的生命安全！！！

2020年，企业退休人员的养老金还会调整吗？遵循什么规则呢？

这个冬天和往年有些不同，我们正在经历着一场巨大的挑战——新型肺炎疫情，并且这场战斗到目前还在持续着。

如果没有这场疫情，那么按照往年的情况，3月初全国两会就会在北京召开。而会上，总理在做政府工作报告的时候，就会提及“继续提高退休人员的基本养老金”。

而在三月底，人社部和财政部就会联合发文，下发关于调整退休人员基本养老金的通知，明确调整范围、调整水平和调整方式，并要求各省在5月底前要制定具体实施方案，并上报两个部委审批。

然后在下半年的时候，各个省份就会发布具体方案，并开始落实调整事宜。

毕竟，我国的养老金调整已经连续15年调整了，正常情况下2020年也是要进行第16次调整的。

但是，因为这次疫情的肆虐，全国两会肯定是要推迟召开了。而目前各个部委都在做好新型肺炎的防控相关工作，养老金能否如期调整需要打上一个大大的问号？甚至因为这次疫情对于我国经济造成了巨大损失，很多人都觉得今年的养老金已经不会调整了！

虽然疫情影响导致一些企业不能正常复工，不能按时为员工缴纳养老保险。但是我国养老金的支付，使用的是养老保险基金。目前我国的养老保险基金还是比较充裕的，即便没有缴费进账，也能够支持一段时间。

而随着各个省份的疫情慢慢控制下来，企业陆续开始复工，那么养老基金的压力也就慢慢能够得到缓解。

当然，受到疫情的影响，今年的养老金调整水平很有可能会被影响，比2019年的5%更低一些。

至于调整方式，还是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，总体上遵循“长缴多得”、“多缴多得”的原则。

当然，以上的假设都是基于目前的疫情发展形势，大部分省份的疫情已经较好地控制住了。

如果后续疫情的发展形势有所改变，那么取消养老金调整也是很有可能发生的。而作为这个大家庭的一员，值此国难之时，我们也不要有太多怨言，只有国家富裕强大了，我们百姓的生活才能越来越好！

2020年，企业退休人员的养老金还会调整吗？遵循什么规则呢？

应该继续调整。

因为从企业退休的职工，他们基本上都经历了三年自然灾害、十年动乱、改革开放等时期的酸甜苦辣，为祖国建设费尽了毕生之力。尤其是当年上山下乡的各位知青，更是吃苦受罪太多，而所获甚少。因为，他们虽名为知青，而知之甚少。他们把人生最宝贵的时光留在了广阔天地。当落实政策回城后，他们又因缺知少识，无门无路，而被按排到众多苦、脏、累的工作岗位，且薪资无多，再加上下放、下岗造成经济贫困等原因，成家普遍较迟。造成孩子出生较晚，又间接影响了下一代的结婚生子。甚至上一代退休后，其子女尚未成家者大有人在。他们是三年自然灾害的受害者；他们是十年动乱的牺牲品；他们是改革开发的先行兵！他们这一代，是最懂感恩，最有觉悟，最能吃苦耐劳，勤奋俭朴的一代！改革开发的成果，理应由他们优先享受。现在他们都老了，都快进古稀之年了，就应该让他们多增加点退休弗，提高他们的生活质量。让他们安渡幸福的晚年。