工龄二十几年的小学教师如果辞职了，有没有养老金？
工龄二十几年的小学教师如果辞职了，有没有养老金和医保？后续手续该怎么办？不知哪位熟悉这方面相关规定。
我们国家的规定是这样，国家机关事业单位工作人员一旦辞职，就视同脱离了体制内，转入企业后将按照企业的计算方法退休。因此工龄20多年，肯定符合15年的最低缴费年限，可以办理退休。
主要依据是2001年的关于职工在机关事业单位与企业之间流动时，社会保险关系处理意见的通知。
通知规定的非常明确，企业和个人建立基本养老保险个人账户，继续交费就可以。原有的工作年限视同交费年限。
但是视同交费年限的缴费指数如何确定，并没有明确。
2014年10月，机关事业单位开始缴纳养老保险后。机关事业单位和企业之间人员的流动，不必再参照视同缴费年限，以实际交费基数为准就可以了。
不过对于之前的视同缴费年月，要按照机关事业单位的视同缴费基数处理方式，来处理了。
相对来说，这一方面的制度完善并没有太明确。
其实未来只要细化到每工作一年，可以计算一部分养老金。工作多少年将所有年份的养老金累加就可以了。这样是最公平公正，而且又简单直接的。
其实山东省企业退休人员的计算公式，和改革后的机关事业单位人员是完全相同的。
如果我们的平均缴费基数都是一，那么我们工作25年就可以领取基础养老金25%的退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金由于全部是视同交费年限，没有个人账户余额，这部分待遇就是零。
而过渡性养老金呢？实际上相当于基础养老金的1.3倍，大约是32.5%退休上年度的社会平均工资左右。
这样我们25年的基本待遇就是57.5%的退休上年度社会平均工资，待遇相对于普通工人来说还是相当高的。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
