你会在上班的时候遇到点小挫折就辞职不干吗？

要是回到十几年前我会，现在不会了，感觉自己过了乱蹦跶的年龄了，还是稳定点好。

我还清楚的记着上次离职的事，就是因为同事给我穿小鞋，给人事部打小报告，目的就是把我挤兑走，把自己的朋友介绍过来顶替我。看着她这阴险的小动作，我没法和她过招，我选择了辞职。

当时领导也找我谈话了，让我考虑清楚，他也不希望我辞职，可是集团人事部给他施压，他也不敢擅自做主，说实话我走的很不甘。

真正体会到了裸辞的后果，我在家待业的那段时间，心里也是不舒服的，找工作处处碰壁，想到给我穿小鞋的同事我就恨的牙痒痒。心里发誓：我一定要找个比之前更好的工作。

那半年的求职生涯让我看到了没有学历，没有人脉，没有人际关系、没有口才找个好点的工作是多么的难。

也许是我那半年体会到了找工作的不容易，以至于我现在工作了十几年的工作不敢轻易离职。刚开始来公司上班时，有些工作不熟悉，自己也出过小错，领导是一个比较严厉的人，有一次我工作上的小失误，领导发现了，就把我喊到办公室谈话。他说了一些很重的话，我两眼含着泪，我只能虚心接受，毕竟是我错了。这份工作对我来说也比较重要，我不想再到处面试了。领导谈完话，我走出办公室，望着9月份的天空，感觉是那么热，阳光是那么的刺眼。我心里确是冰凉了。

我静静的想了一下午，也流下了眼泪。最后我想明白了，新工作哪有不受挫折的。等快下班时我在领导办公室门口等着，给领导承认了错误，还做了保证“以后不会再犯同样的错误”。领导就是刀子嘴，心里早忘了，让我好好的干。

我之前工作了七八家公司，这是我第一次主动找领导，在找领导之前我心里也是很害怕的，没想到会这么顺利。也许我那次不找领导，我第二天就主动辞职了。

一直到现在，我还在单位里干着，有时也会碰到的点小挫折，我都提醒自己：好好的干，外面找工作不容易，遇到挫折就要大胆的度过，这是一次成长的机会。

后来公司里来的新同事都比我小，他们在工作中干的不顺心也会想到辞职。有时我就会把自己的经历告诉他们，让他们做事不要冲动，要想好后果，千万不要裸辞。

再过几年就40岁了，心里感觉自己还年轻，可是年龄不饶人。这个年龄在跳槽有点跳不动了。看到很多用人单位年龄都卡到35岁，我还是老实巴交的再继续干吧！除非是找到比现在更好的单位能聘用我。

你会在上班的时候遇到点小挫折就辞职不干吗？

讲讲我的故事吧。

17年的时候，考了事业编，进了县委的常委部门，负责文字材料工作，至今工作了四年吧。不敢说为了单位拼死拼活得干，但至少算是踏踏实实、兢兢业业，该加的班一个也没落下，该干的活一个也没推脱。

20年的时候，单位主要领导调整，来了个外地的领导，我继续服务他。由于是外地的，所以服务面也更广泛，从工作到生活，该照顾的都照顾得很好，该花的钱也没少花，自己还往里面垫钱，至今没有解决。

说没有私心是不可能的。当时工作满三年，也想要进步一下。

前段时间，县里调整，给了我们单位一正两副三个事业名额。我前面有个小姑娘，比我早上一年班，基本上就相当于摸鱼的状态，有个快40的老同事，但因为招考时候政策问题，档案一直过不去。还有个从外单位调过来的姐姐，自带副科，也没法争。

当时满打算肯定有我的份。

结果，最后，也没找我谈话，领导直接定了那个档案有问题的哥哥和那个调过来的姐姐，还有个更老的同事，提得正科。

我肯定是受打击啊，并且是很大的打击，毕竟希望越大、失望越大。

后来，领导也找我谈话了，让我顾全大局，为了单位大局稳定，他在明知道那个哥哥档案有问题的前提下依旧推荐了他。

我当时才不管啥大局不大局的，就是心里别扭。

有一天，突然问自己，为啥不能辞职走？

也付诸行动了。在智联招聘上找了个网络科技公司，做文案策划，工资也不低，就投了简历。

面试的当天，我去了那家公司，挺好，待遇啥的都还是挺实诚的。

就是有一点，招的是文案策划，实际上更侧重于销售，面试官问我能接受三个月才能回家一次吗？

我想了想当时快要生产的媳妇，觉得起初的宏图大志忽然有些可笑了。

最后，我选择回到了体制内，继续干着枯燥且稳定的工作。

后来，我的女儿出生了，我好像再没有了之前的浮躁，踏实了许多。

现在觉得，是我的总还是我的，不是我的我要也得不到。

每天按时上班、按时下班、偶尔加班，回家抱抱孩子，其乐融融。

进步不了是挫折、工作失误是挫折，工作和生活中有许许多多的挫折，但生活仍要继续。

看看那些为了生存风里来雨里去，不敢有丝毫停顿的人，我的生活比他们要好得多得多。

知足常乐。

你会在上班的时候遇到点小挫折就辞职不干吗？

说说我自己吧

第一份工作是在一家上市公司的某个事业部做事业部总裁的办公室文员，每天的工作就是处理文件和制作表单还有做PPT。因为自己是理科班出身，对这些文件处理的任务做得很艰难，一开始有人带着做，自己拿着笔记本把“师傅”是的都要记下来，因为工作量太多了，还要把各种快捷键和文件处理的方法记下来，那阵子真的是一个头两个大。

终于能够自己上手之后又发现公司内部很多弊端，各种无理由开会，批评下面一线的职工，因为我们后面也要负责开会所以都得在旁边听着，最主要的是每天都要加班到晚上十点钟以后。

后面有一次因为自己做的表格不顺办公室经理的意，就被故意为难了，先是说字体不对要怎么怎么改，听了之后我也改了交给他，然后他又说格式哪里哪里不对，我又回去自己改了，最后提交给他，结果他又说某某地方有问题还要改。我瞬间就不爽了，我用的是上一任做这个工作的人的表，里面的排版什么都没有动，就只是改了里面的数字而已。终于爆发了，我直接说，不会改，反正我能做的就是这么多，能用就用不能用就算了。他也是丝毫不示弱，就反怼说，“能不能行，不能就换别人”，我也直接硬怼，“不能，我能力就这样，达不到你的要求要，你叫别人来做吧”，就这样一拍桌子就摔门而去找人事办理离职。人事问了一下缘由之后把我换去了另一个部门。

你会在上班的时候遇到点小挫折就辞职不干吗？

人生不如意十之八九，上班时遇到点小挫折那算不得什么，就算是大挫折，我也不会辞职。因为上班不比在家里，家里有爸爸妈妈替我遮风挡雨，想做就做，不想做就不做。但在外面上班，就必须要靠自己。如果一点小挫折都扛不住，就把自已打跨了，那以后还怎么在社会上立足？何况我是一个不会轻言放弃的人，越有困难，我越会想尽一切办法迎难而上，把困难一个一个地踩在脚底，直至把困难解决掉，方肯罢休的人。

你会在上班的时候遇到点小挫折就辞职不干吗？

不会，我会越挫越勇，记得之前在我姐的公司上班，什么样的人都有，什么样的事情也会发生，我都是没有被挫折给屈服，都是一一给解决。

你会在上班的时候遇到点小挫折就辞职不干吗？

不会。

工作就是工作，所有的事情不可能都按照自己的意愿来完成，所以遇到小挫折是正常的，不能遇到挫折就逃避，要想办法解决才是正道。现在有一份工作就应该知足，不能轻易辞职。年底了，花钱的地方更多，得努力工作挣钱才是。