年底了，老板总是拖发工资，还欺骗员工让别人自动离职，谎称公司要解散骗人离开，还不想给钱咋办？
这种事，有人相信老板，有人不相信老板，而你很明显是不相信的，那就持续沟通，并择机找劳动部门申诉啊！
申诉前先联合同事们与老板做个沟通因为已经拖欠工资了，那，不能沉默，也无需沉默！
建议你和想法一致的同事们商量下，一起放下工作，到老板办公室走一遭！
具体怎么谈，提什么要求呢？
1.了解拖欠工资的原因和老板的想法，不为别的，就是通过沟通，真正了解下老板的态度。
态度是最重要的东西，态度不对，什么都不用谈，直接仲裁。
2.要求给个发工资的时间
工资总是要发的不可能无限期拖欠。相信公司有规划和想法的，那是什么时间呢？
3.如果没有时间，那就要求公司出个书面的说明
短时间，口头沟通没问题，但是长时间没发，那就要列字据了！
要求公司出个书面通知，详细就工资的事情说明清楚。
然后，边沟通边进行诉讼因为工资是肯定要发放的，但是，如果有段时间了，比如已经过去了一个多月了，这时候只是沟通基本上没有任何意义了！
有些公司可能真的是供应商的款拖欠了导致发不出工资，这是核心的困难，老板肯定也会说明和解释什么。
但是，作为员工，我想是可以理解这个情况的，只是，没有工资，员工如何生活？所以，这个时候需要走第二步了，就是申请劳动仲裁。
该给老板的时间给了，该给老板的面子也给了，接下来要为自已的权益去争取了！
如果你暂时没有好的工作机会，还是先正常上班这个是最实际的，一定不能以为这样，就先不工作了，除非你有新的工作机会。
公司这个时候也往往会制造一些事情来减少自已的损失，比如宣传情况不好，比如员工离职直接批，甚至鼓动员工停职。
这个时候，没有新的好的工作机会，不要听信任何人的任何话语，正常上你的班，因为你正常上一天班，企业就要支付你上班期间的工作，你上班期间的福利，包挺社保。
【总结】遇事讲原则，又有自已的想法和主见。主动沟通，在沟通无效后，勇敢地拿起法律武器保护自已，才是明智的。
年底了，老板总是拖发工资，还欺骗员工让别人自动离职，谎称公司要解散骗人离开，还不想给钱咋办？
年底了，上班打工的人都希望带着自己辛辛苦苦挣来钱回家过个快乐热闹的年。可是总有一部分公司和老板顶风违法，视国家法律为儿戏，沫着良心拖欠员工的工资不给，并以各种各样理由拖欠工人工资，有的甚至有钱也不给。你们公司就是以谎称公司要倒闭了，骗得员工自动离职达到不发工人工资的目的，简直无赖一个，总以为老子天下第一，工人拿他们没办法，员工遇到这样无赖不讲诚信不讲良心的老板真是欲哭无泪，恨不得捅他几刀，放一把火烧了公司，以解心头之怨气。但千万不要做傻事，把自己从一个受害者变成一个罪犯，事情一定有解决的办法，而首要的问题就是要讨回自己的工资，然后再是维权，要敢于拿起法津武器保护自己的合法权益。
这些年来我国一直对拖欠工人的工资的不讲诚信的老赖从严从重的打击，不断完善劳动法等法规法制，让拖欠工人农民工的老赖更加有法可依，依法治罪。如今公司和老板拖欠工人农民工工资得到有效治理。谁拖欠你们的工资，到劳动局和法院起诉，工资完全可领到。
即使公司要倒闭了，也要通过法律程序进行清算拍卖，清算后，首先是发放拖欠工人的工资。不要认为领不到拖欠资工而自动放弃自己的工资不要了，也千万不要相信公司故意放出来的谣言。
希望工人农民工不要做一些过激的事，用自己的生命去讨薪，这样真的不值，难道一条生命就不值这点工资，留得青山在，不愁没柴烧。砸毁或偷盗公司的财物，殴打公司负责人和老板，非法扣拘他们和其家人都是违法的，要追究法律责任。如果不懂如何讨薪，可以直接找劳动局和当地政府，或请求法律援助，他们会帮助你讨回公道，要回自己的工资。
年底了，老板总是拖发工资，还欺骗员工让别人自动离职，谎称公司要解散骗人离开，还不想给钱咋办？
感谢邀请，公司老板拖发工资，可以通过劳动监察大队进行投诉，欺骗员工自动离职，但是离职也是要发钱的，不因为你辞职了，之前的工资就不用发了，这是不对的。
如果你的老板不发工资，可以通过诉讼要求发放。
我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升、两性/亲子情感关系咨询，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨。
年底了，老板总是拖发工资，还欺骗员工让别人自动离职，谎称公司要解散骗人离开，还不想给钱咋办？
如果暗示过你最好不给他干了，马上清账这时若清账毕给因为他要就事说事，其实有人不在乎他虚假，主要有点工作能力这里散火别地找，年轻人越措越勇，只要有求胜心里天下无难事所谓(能人背后有能人)不是把自已看扁，打工挣钱社会公开耍赖犯法。现在不是以前坑拐骗常有，现在若私人个体一企业有时为了来年继续用人也怕明年大家一至不光临他这风水宝地了，所以小老板一计压员工点工资，来年照发，老板赔钱也会发工资，要两次不给，成被告了。
年底了，老板总是拖发工资，还欺骗员工让别人自动离职，谎称公司要解散骗人离开，还不想给钱咋办？
国家对农民工和工作人员都很关心，且出了很多政策保护每个劳动者。如遇到这个情况，只要向它的主管部门反应一下。组织领导重视你的反应。立马就能解决的。
年底了，老板总是拖发工资，还欺骗员工让别人自动离职，谎称公司要解散骗人离开，还不想给钱咋办？
1.继续做好自己的本职工作，坚决不离职；
2.不用担心公司解散，公司解散了也要给你们相应补偿的遣散费；
3.有的人可能听说公司要解散主动离职去找工作了，如果能够找到更好的工作，后期职位收入都比现在强，而且这个机会比较难得，那就抓紧辞职走人，不用再跟这样的老板耗下去了。
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