现在因疫情公司效益不好，天天上班可是又没有多少事做，感觉自己是多余的，是离职还是坚持？

我建议犹豫的你坚持，同时，想办法让自己的每天过的充实点。

从大环境来看，一定是坚持，只是，每天没有事情做，会让自己每天的日子特别难过，所以，你会有离职的想法，是出于当下的考虑，所谓你活在当下了。

每天到公司之后，领导基本没有安排事情做，自己也没有什么事情可以做，那么就只能在电脑前发呆，开小差，和同事聊天，看看手机，发发微信，上上抖音。跑洗手间，去楼道吸烟。

这样的日子看起来潇洒，可是一天两天还好，要是一个星期都让你这样，很多人估计会认为自己会疯掉。

由刚开始的享受，变成了接下来的逃避，特别是无法逃避的时候，那种心情，特别糟糕。

你想要不活在当下，可是，你又不得不活在当下。

选择放弃和逃避，这个决定当然是最简单的了。

可是，你办理完离职之后，家里人会怎么看待你，你现在至少还有80%的工资可以拿，辞职后呢，你什么都没有了，但是，家要养吧。当然，如果你一个人吃饱全家都吃饱的话，拿没有问题，你可以任性点。

更残酷的是，现在的就业环境，对于大部分人来说，是向下的趋势，除非你是极少数的不可替代的岗位。

没有经济收入的时候，也是心里最烦和最慌张的时候。

坚持，说容易也容易，不就是每天无所事事嘛，但是，说难也难。

危机，危机，它是两面的，又危就有机。

这个机会，我认为是个人学习的机会，你可以尝试地多和其他部门，其他岗位的同事接触下，一个公司，无论什么情况下，总有人还是有工作量的，可以的话，多接触下他们，了解下工作流程和相关专业知识，如果可以参与进去对接工作也是不错的，这样，你既多了解了公司的业务，也让自己和同事们更多地打成一片。

对于自己专业的岗位技能，可以的话，用一定时间加强下，都说业务闲时，就是最好的培训的时候，这个时候你不加强自己的理论知识的培养，那再什么时候呢。

在最难的时候，做最坏的打算，往最好的方向去做。等市场转暖的时候，你面临的机会更能让你自己都吃惊。

现在因疫情公司效益不好，天天上班可是又没有多少事做，感觉自己是多余的，是离职还是坚持？

谢邀。据题意分析，这家公司领导还是讲道理的。尽管响应政府号召和公司自身生存需要已复工复产，但由于受疫情影响，或者说外贸出口受阻，给公司原材料购买和流转资金的缺乏带来极大困难，导致公司生产工作运作不正常，人浮于事。

但从公司经理的讲话及安慰员工的内容上去分析，是在向员工打气鼓劲，效益不好是暂时的現象，现能按原工资80%发放已尽了最大努力，也是对员工的一种鼓励与关怀，能做到这一点许诺，相信时间也不会很长，说明公司经理面对现实困境，仍充满信心，满怀着爱企业爱员工的崇尚情怀。

希望员工们也能象他那样树立起信心，上下一条心，群策群力，同甘共苦，并肩作战。加上政府目前所采取的各方面积极有效的措施，比如社保金缴纳的延迟和对困难企业一定期限的免除，银行根据企业需求积极及时发放贷款，加强出口转内销，进一步帮助公司企业有效拓展市场等等优惠政策的实施，给困难企业增强了动力和后劲，蓄时待发。

公司有这样的好经理，在他竭尽全力的带领下，员工们还有啥不放心，前途一片光明，一同撸起袖子加油干！

现在因疫情公司效益不好，天天上班可是又没有多少事做，感觉自己是多余的，是离职还是坚持？

【月光看世界观点】以目前全球疫情的蔓延情况来看，疫情对于经济的影响还将持续很长一段时间，所以我个人认为今年一定要耐住性子，踏踏实实的保住目前的饭碗。

您要是有空，也可以看看悟空问答中有多少人再问，疫情期间失业找不到工作，生活一片迷茫，所以我觉得您现在工作不忙，还可以领到80%的工资真的是很不错了，珍惜哈！

至于上班没多少事情做，咱可以充实一下自己呀，干嘛闲待着呢？只有我们不断的充实自己，让自己变得更有价值，你就不会觉得自己是个多余的人了，具体来说，给您几点建议哈，希望能够帮助到您。

1.先找到自己的“岗位说明书”。

重新回顾一下自己这个岗位设置的原因、职责、主要工作、工作要求、能力要求、绩效考核指标，等等。

2.根据岗位说明书自我检视。

一是检视自己目前的工作技能与岗位说明书中的要求是否相匹配；

二是检视自己在工作过程中是否存在比较吃力或无从下手的地方；

三是思考一下自己的主管平时是如何评价自己的，有没有提出过什么工作建议；

四是思考一下自己在和同事进行团队合作时有没有遇到过什么障碍，或者同事们怎么评价你，为什么你会觉得自己有些多余呢？好好分析一下原因。

3.对于未来的职业生涯规划您是如何考虑的？您的职业理想是什么？

正好有时间，可以好好想一想自己未来的职业生涯该如何规划，自己如何才能实现自己的职业理想，自己与职业理想之间的差距是什么？如何改善达成。

1.专业知识欠缺

假如是专业知识欠缺的问题，我们就乘着现在有时间加强学习，可以通过内部培训和外部培训来达成，通常公司也有一些相关的部门和人员，可以请他们予以协助和支持。

2.工作技能欠缺

可以向自己的直属主管或部门中有专长的同事求助和请教，要拉得下面子，不要有什么心理负担，学到的都是自己的。

3.人际沟通能力欠缺

可以去参加一些外部的专业培训，或找一些相关的书籍来学习，也可以在工作中观察别人处理问题的方法来学习。

4.职业规划欠缺

结合自己的现状，想想自己未来三年、五年、十年打算做什么？成为什么样的人？也可以寻求一些专业人士的帮助。

5.工作意愿不够积极

找到工作意愿不积极的原因，是对现状不满意还是缺乏自我激励，内外都要找寻原因。

1.把自己公司的历史文件、现行制度、工作流程等统统重新学习一遍，让自己成为一个公司通，不论你的同事提到什么相关问题你都能如数家珍，你就比别人先进了一步。

2.根据自己的工作内容，看看社会上有没有什么相关的资格证书可以考取的，报名考证，以备不时之需，增加自己的专业价值和市场价值。

技多不压身，可能不知道什么时候会真的用到，但是通过学习可以开阔自己的眼界、培养自己的思维模式、交到一些志同道合的朋友，总之好处多多。

3.看看你的主管日常都做哪些工作，主管职位又需要具备哪些专业能力和职业素养。

如果你想升职，你首先得知道你的主管都在干什么？他的思维模式是什么？你作为下属可以帮他做什么？

当他会的你也会，他能想到的你也想到了的时候你就离晋升不远了。

4.多和同事交流，共同探讨。

良好的人际关系是职场生活的润滑剂，可以互相学习，也可以互相帮助。

现在因疫情公司效益不好，天天上班可是又没有多少事做，感觉自己是多余的，是离职还是坚持？

不能冲动离职，首先我们要搞清楚几个问题：

1.你是否有足够的资金保证在2,3个月内不找工作的情况下依然可以让自己生存？

2.还有一个社保问题，虽然社保现在断了没关系，国家允许后补，但是据我所知像上海市，只有连续缴纳满一定才能享受积分支制度。

3.感觉自己是多余的，那么要早做职业规划为好，否则就会兜兜转转无目的的盲目找工作，进入下一个轮回。

4.讲真的，公司发放80%工资也是无奈之举，这个需要放平心态，毕竟还有不少的公司已经在疫情影响中都倒闭了，真的是需要相互理解，共克时艰。

5.言辞之间如果想辞职又害怕找不到工作，说明内在能量不够，或许需要人支持，寻找身边能支持你的人帮助。

根据国家统计局的消息，中国二月份全国城镇调查失业率已经达到百分之6.2%，暂时没有查到三月份的数据，但是根据我认识的周围朋友的情况，形式不容乐观。

我们换一个角度，如果没有把握可以拿到满意的offer，同时有生活和经济压力，不如暂且留在现在的单位，但是可以考虑兼职，也可以说是副业。

推荐几个给你吧：

• 今日头条的问答里边就有青云计划奖励等等，完全可以在业余时间充实自己，同时增加收入补贴工资里损失的绩效。具体的操作方式，在头条里搜索“青云计划”就可以了。

• 百度知道合伙人，也是问答类的，现在个人注册是需要加入一个小组的，问题难度都不大，而且是每个问题单独计算，完全可以考虑。

• 当然你也可以考虑其他的兼职，可能会比较辛苦。我的朋友里面好几个都在做滴滴兼职司机，也有做代驾的，周末去做礼仪的等等。反正辛苦点贴补家用，也是值得的。

最后，你说自己上班没有多少事可做，那永远不要忘记投资自己。可以提升学历自学考试，可以考取行业资格证书等，我之前单位一个管培生，利用上班的间隙和业余时间，考取了行业中级职称，后来跳槽了，年薪直接翻了将近一倍。

当然，要是你下车时候不小心摔倒了，是下边这个场景，那么就当我没说(~_~;)

• 亲爱的朋友，疫情总归都会过去，重要的不是思考如何换工作，而是让自己不断的强大起来，就像我们的祖国，因为强大，才能从容面对眼前和以后的困难，你觉得呢？
• 希望你认清形势，不断提升自己，合理分配自己的时间，通过自己的努力早日走向人生巅峰！

我是孩子和老婆都叫我大叔的大飞哥哥007，欢迎大家在评论区探讨交流。

现在因疫情公司效益不好，天天上班可是又没有多少事做，感觉自己是多余的，是离职还是坚持？

我的观点：

为什么要离职呢？肯定要坚持啊。

现在的疫情环境下，有一份工作，有一份收入，是多么美好的一件事情啊。暂时没什么多少事情可以做，这问题是可以解决的。

一、能坚持不裁员，且按80%发工资的公司不多。

一场新冠疫情，对于整个经济的影响是非常非常大的，虽然本人对于经济没太多研究，但是，也通过一些分析文章有了一些了解。

已经持续了4个多月的疫情，特别是全球性的爆发，简直是对经济造成了从没有过的严重影响。

国务院联防联控机制3月30日上午举行新闻发布会，工业和信息化部副部长辛国斌表示，疫情对我国工业经济的负面影响在持续显现，产业链循环严重受阻，企业生产经营受到较大冲击，主要指标波动超出预期。

前两个月，规模以上工业增加值同比下降13.5%，实现利润同比下降38.3%，企业亏损面达到36.4%。在41个大类工业行业中有30个行业工业增加值降幅达到两位数，中小企业、劳动密集型行业受冲击影响较大。

这些还只是当下的数据，目前全球的新冠疫情暂时还没有得到非常有效的控制，对于全球的经济贸易的影响还将持续下去。

所以，目前能够坚持不裁员，且还能够按80%工资进行发放的公司。说明了这个公司领导是比较有责任心且有信心带领公司走下去的，怎么说都是一家不错的公司。

二、在这种疫情影响下，辞职了能否找到这样的工作吗？

虽然现在也有一些公司在招人，基本都属于一些抓到机会的企业。但是，毕竟是毕竟少量的企业。

如果个人这个时候离职了，能否找到自己满意的工作呢？这值得好好思考思考。

可以看看一些当下的就业数据：

据新京报数据显示，截至4月8日，2020年应届毕业生成功签约仅为25.73%，尚有7成多未签约，或正遭遇一个“难上加难”的求职季。

2020年普通高校毕业生人数达到了历史新高，但受疫情影响，近6成企业表示将缩招或停招。

三、个人有没有事情做，责任不只在公司，自己也有责任。

在职场工作的都知道，个人的岗位职责，写来写去就那么7、8项，看起来，其实并不多。

如果个人只是在等着领导布置工作任务，那么，在公司业务不繁忙的时候，确实领导不会有很多事情安排给个人去完成。

但是，这个时候也正是个人提升自己和增加筹码的时候了。

个人可以利用业务不繁忙的时候，去研究自己本职的深度工作。每一个工作，简单的表面工作都很容易做，但是，并不值钱，而是深度的工作才值钱。

比如：销售员，如果只是自己卖产品赚钱，那仅仅是拿提成；而如果是组建团队代理产品赚钱，那就有可能直接获得利润分成。

个人可以利用业务不繁忙的时候，去研究新领域的东西或者寻找一个副业的机会。这些东西谁也不知道会不会马上成功，但是，不多试试怎么知道不行呢？

总之，个人所在的工作机会非常难得，应该好好珍惜。个人可以利用这个机会拓展自己能耐，也可以开展一次在职创业。

现在因疫情公司效益不好，天天上班可是又没有多少事做，感觉自己是多余的，是离职还是坚持？

有二十年从业经验的我建议你这种情况不应该离职

一、目前形势：就业压力大

今年疫情是一次突发性公共卫生安全事件，影响的不仅是中国，现在国外的情况更加不乐观，中国作为世界工厂，外贸在中国经济比重中是相当大的，外贸订单严重压缩导致中国很多与外贸直接或间隔相关的公司举步维艰，一方面拿不到订单，外贸类企业都是根据订单准备原材料组织生产，对于目前订单少甚至没有订单的经济实体的打击是不容小覷的，说严重点就是到了“生死存亡”的时刻，上周我回农村老家听到的情况是:前段时间疫情好转后很多地方政府组织的精准对接复工，由政府承担劳务运输成本组织了很多有外出务工意向的人员直赴复工企业，可实际情况不容乐观，很多务工人员抵达目的企业后由于订单严重不饱和，导致无班可上，企业只提供食宿保障，无班可上的结果就是无工资可拿，外出务工人员不言而喻大部分都是上有老下有小的家庭状况，这种压力只有身处过这种情况的人才体会得到;另一方面，对于公司里面的各部门、车间配置的维系公司最基本运转的人员，在公司还没有决定完全停产的时候，相应的薪酬还是得支付，无订单对于公司来说就是无效益，公司肯定要自掏腰包来维系公司的正常运转。目前这种情况是谁都不愿意看到的，对公司方和务工方都是一种损失。。。

张某，男，41岁，也是我多年的好友，在浙江一家企业工作15年左右，三月中旬回到企业复工，因订单少每周只上两天班，其余上班时间按请假算(请假无基本工资)，真的是只能保证饿不死，也想过辞职，但考虑到养老保险、就业压力也是犹豫不决，目前就只能这么熬着....

二、抱团取暖，共渡难关

对于你这种情况，公司在员工自己都感觉天天上班但又没多少事可以做的情况下，不是给员工脸色看或找理由辞退员工，而是以暂时按原来工资的80℅发放，这种公司已经是很良心了，正如你们公司经理所说受疫情影响暂时效益不好希望大家坚持挺过难关。确实是这样，在这个时候大家应该同舟共济，闲下来觉得自己是多余的这只是自我感觉的一种落差，也可见你以前是一个对工作勤勤肯肯把自己完全投入到工作中的好员工，目前比较闲的这种情况不是个人能够改变的，所以千万不要有心里负担，完全可以利用上班时的空闲来学习提高自己的业务工作技能，形势好转再“大开杀戒”为公司为个人创造更大的价值！

我本人以前在一家矿山机械公司上班，2013年的时候由于国家对矿山资源开采进行战略控制，对产能低、负面影响大的矿企进行关停并转，对新项目严格审批，矿企的的日子也是不好过，导致我们公司订单严重不足，公司对外也积极与各矿企合作抱团取暖，对内也是动员公司员工与公司一起共渡难关，公司决定只发基本工资，绩效及其他福利全部取消，我本人出于职业道德素养，再说内地工作也不是那么好找，也就留了下来，公司花了一年的时间积极开发新产品，把产品打入码头、高铁领域，企业订单才逐步趋于饱和，公司也没忘了大家，对与与公司一起煎熬的员工进行了适当补贴！

三、形势严峻，影响深远

全球疫情肆虐发展，什么时候疫情能完全结束还真是一个未知数，如果现在离职去一个陌生的公司上班实际情况不一定能好到哪里去，经过这么多年全球经济一体化的发展，在经济领域你中有我我中有你，在以后很长一段时间这次疫情的负面影响会传到各行各业，有一份工作已经是很幸福的事了！

据天眼查消息，仅在1月25日至2月21日短短一周时间内宣布破产的企业就高达249家，阿里巴巴作为第二大股东的“百程网”也已经正式发布内部通知，告知员工因受到疫情影响，公司资金已经无法满足正常运转，决定关闭公司并进行清算。在日本创立于1956年老字号企业“富士见庄”于二月中旬宣布停业，这将很可能成为日本首家因疫情影响而破产的日本知名企业。

以上纯属个人观点，希望能对你有一点帮助，不管做什么样的决定都须三思而行！