公司决定2月工资全员按全勤发放，对于上班的部分员工公平吗？
公不公平，从几个方面看待，一是老板，二是员工！存在的即是合理的，认知不同而已！
首先从老板的角度，也就是从公司的角度看，未到岗的人，未必贡献就少，到岗的人，工作绩效未必突出作为老板，都是聪明人，他们很清楚，谁的能力在哪里，更清楚谁的绩效好。
在老板心里，特殊情况下，虽然没有上班，但是仍以其他形式坚守在岗位上，做出一定工作业绩的人，才是优秀的员工。哪怕员工在家每天只工作2个小时，那有什么关系呢？
老板平时就只看结果，在特殊情况下，更要看结果，没有什么毛病啊！唯一欠缺的可能是没有更多地考虑到到岗员工的心情，让你们觉得不公平而已。
从员工角度看，更多地员工只看到上班与不上班的区别，主观上认为上班就一定要拿的工资比未来上班的多作为员工，你主观上会认为我在上班，而其他员工不在上班，凭什么按一个标准发工资呢？
其实你的想法也对，为什么说对呢？
公司应该在固定工资模块保持相对的公平，比如上班的除了全勤，适当给些补贴。或者没上班的固定工资方面公司有个政策，比如扣除一定的餐交补等。
这就要看公司的管理水平了。
【总结】总之，老板在意的是贡献，员工在意的是自已的付出得到合理的看待！
从员工的角度去认知一个事情，相对不全面，员工概率上来说，公司任何政策都未必满意。
从公司来说，无论做什么事情，都需要考虑到公司，员工和法律三个方面，只有三个方面都合理了，才能构建一个和谐的环境。
公司决定2月工资全员按全勤发放，对于上班的部分员工公平吗？
不公平，所以直接辞职，自己去开创一个新企业，你觉得什么公平就怎么做。
公司决定2月工资全员按全勤发放，对于上班的部分员工公平吗？
不说公平不公平，你觉得不公平可以走。但这样的老板我想很多人还是愿意跟他一起工作的。补充一下：这就是老板的格局和你格局的区别
公司决定2月工资全员按全勤发放，对于上班的部分员工公平吗？
应该给上班的员工调休。
公司决定2月工资全员按全勤发放，对于上班的部分员工公平吗？
能发你工资就不错了，这次疫情，多少公司倒闭了。互相体谅吧。不上班的同事，人家也不是不想去，公司不允许那么多人去啊，在家也照样办公了啊。这个老板挺大气的，人不错。
公司决定2月工资全员按全勤发放，对于上班的部分员工公平吗？
我们公司在南京，二月份没上班停工的都不发工资，怎么办啊？又不是我们自己不想上的，也没请假，是公司停工的，却不给发工资，复工后，还三天两头让休息，感觉变成打零工的了，需要时让你干，不需要就让休息，劳动合同法都随便践踏了，没人管
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