二月份不上班发2000块钱，给正常缴纳社保公积金，算不算好企业？

一家国企，群里有人说，工资晚发几天，立即就引起议论纷纷。领导马上出来辟谣，工资提前发，还增加几百元防疫经费。这就是国企的好处，不上班，一分钱都不会少发。但是，很多中小企业就不行了，尽管国家有规定，停工企业要保证工资和社保，但是，企业自身难保，哪里顾得过来啊。

你这家企业虽然不算优秀大气的企业，但还算讲点良心，发2000元生活费，正常缴社保，做的基本可以。最优秀的企业，应该是全额发工资，这个时候特别能感动员工，激发同舟共济的情怀。问题是，许多中小企业，恐怕这次就渡不过去难关了，很多老板振振有词，不上班不发工资，天经地义，上级的规定我不执行。他们找个理由，就为自己开脱了，企业都快揭不开锅了，拿什么发工资？

在特殊时期，烈火炼真金，公司的好坏和老板的好坏，就充分体现出来了。

好企业：工资足额，社保足额。

良好企业：工资略减，社保正常。

中等企业：工资略减，社保少交。

差劲企业：工资发生活费，社保少交。

最坏企业：工资不发，社保员工自己交。

你这家企业，至少算中等企业吧。

二月份不上班发2000块钱，给正常缴纳社保公积金，算不算好企业？

这算不上什么好企业，只能说过得去，你愿意接受就接受，但不至于感恩戴德。

毕竟，人力资源和社会保证部早就发过通知，因为疫情第一个月不能上班的，还是要正常发工资，到了第二个月及以后还是不能上班的，可以发个生活费，比如2000块钱。

我相信现在大家工资肯定都是比2000块钱多的，如果按照2000块来发，基本上是按照最低工资标准或者生活费去发的，远远低于你的平时工资标准。

当然，企业这样做，或许有它的难处，比方说现金紧张，撑不过几个月，为了防止万一倒闭的话，还是要采取“休克”疗法，于是减少支出，从员工工资上想点办法，不能全额发放，只能发放一部分，就是希望员工和企业能够共渡难关。

有这种想法不能说是错误，至少比那种让员工主动提出疫情期间不拿工资的强多了，至少还是有点诚意的。

可是，这样做真的就算好企业了吗？肯定不是。什么是好企业？最起码已经有人做出了表率，比方说老乡鸡的董事长就已经宣布，即便不开业，员工工资照发不误，只需要在疫情期间做好线上培训学习就好了，损失5个亿由企业抗。

而且还说比起国家的损失，这点真的不算什么。我觉得能说出这种话的才叫有担当，真正的把国家民族装在了心上。

现在是疫情特殊时期，而特殊时期才能考验出一家企业的成色，尤其在承担社会责任方面，是不是表现的让人觉得这家很负责、值得尊敬。在对待员工这一问题上，道理是一样的。如果一家企业对员工不好，那么它对社会能好到哪里去呢？至少也难言真诚！

当然，我们没有必要给企业进行道德绑架，但是在最为困难的时刻，普通员工是比企业老板和高管更困难的。可能一般高管不在意的那一两千块钱，在普通员工看来，却能够解决很大问题，帮助他们渡过生活上的困境。

从这个角度上来说，企业确实应该承担更多的责任。如果企业真的有实际困难，比方说账上现金严重不足，也应该给员工一个说法：目前不能全额发放，等复工复产后予以补发。这也是可以的嘛！怎么能发2000块钱就打发了呢？

至于社保公积金，带有强制性，只要存在劳动关系就不得不交。再说了，国家已经出台政策，减免相关社保费用，企业也不用承担多少钱，还有什么值得一说呢？

好了，认同我的就点个赞吧。

二月份不上班发2000块钱，给正常缴纳社保公积金，算不算好企业？

在这次疫情中，受影响的行业各异。有的行业受影响很大，比如餐饮，休闲娱乐；有的行业逆势而上，比如京东。

你二月份不上班，说明你所在的企业受影响还是比较大的。

整个2月都不上班，还发2000块，给正常缴纳社保公积金，我觉得算是一家不错的企业。

在职场中，交换原则永远存在。你给企业付出了你的劳动，所以企业就有义务给你支付工资。但是，你整个2月都没有上班，也就是没有付出。

虽然这不是你的错，但是在这次疫情中，企业也是受害者，没有正常经营，企业整个2月都是成本。

能给你支付一定的工资，说明企业对员工还是不错的。

很多企业，如果你不上班，法定节假日之外的，是没有工资的。

像松鼠AI公司，高管免薪，员工降薪3.5折，而且还要正常上班。因此，你们公司能做到这样，算是不错的。

如果你们公司是餐饮企业，那你们公司算是非常优秀的公司了。

前段时间西贝爆出账上的资金只够3个月，一个月亏损8个亿。在这种情况下，一个月不上班，还能给员工发最低工资，并且缴纳社保公积金的，都是不错的公司。

因此，虽然工资降低了，但是，有时作为员工，也要理解公司。在这次疫情中，没有谁不伤心难过。关键是，这次疫情过后，我们能够继续携手奋斗，走向更好的未来！

二月份不上班发2000块钱，给正常缴纳社保公积金，算不算好企业？

很不错了！

我侄儿在重庆一家公司上班3年了，自从复工延期以来，公司没有发过一分工资。老板的原话是：不上班就没有工资，而且社保将延期缴纳！

尽管国家已经出台疫情期间，导致企业停工停产的，员工工资应该照常发放。但事实上很多企业自身生存都比较困难，哪里还能够给员工按时发放工资待遇。

所以在疫情期间可以毫不夸张的说，绝大多数的中小企业都不可能给员工发放工资，能够缴纳社保的算是很不错的了。

而现在公司还能够给你发放2000块的工资，正常缴纳社保和公积金，这说明你的公司算是很不错了，尽管可能没有全额发放。但比起那些既没有工资也不缴纳社保公积金的公司来说，题主也应该知足了。

当然通过题主的描述可以看出，你应该不是在国有企业上班。如果是在国有企业上班，那么你的工资待遇是不会少的，将会是全额发放。

所以，题主在私营企业上班，在疫情防控期间，公司还能给你发放2000块的工资，社保公积金正常缴纳，这应该超过了90%的私营企业，说明你上班的公司企业应该是很不错的。

至于是不是好企业，并不能仅仅根据这一点来判断它。判断一个企业是否好，应该有这样几个标准。

一个公司要想立足于客户的心中，给客户留下美好的形象，关键就在于要搞外部的竞争。而公司赢得竞争的根本就是有效的产出。要有有效产出，就应该站在客户的角度，尽心尽力为客户做事。因此，公司的有效产出是衡量公司是否为好公司的基本前提。

现在，大大小小的公司遍布各处。要想公司保持很好竞争力，就应该有一个好的眼光，一个找到有很好发展潜力行业的眼光。有好的市场前景的公司是朝阳产业，将来的前途不可限量。

一个优秀的公司在用人方面与平庸的公司是截然不同的。优秀的公司懂得用人所长，用人所长的是投资。因此，每一家优秀的公司都做到了人尽其才，物尽其用。也就是将公司现有资源的长处发挥到极致。

如果一个公司拥有属于它自己的先进文化理念，公司的员工就会在无形当中被这样的文化理念所吸引。当员工们对这样的文化理念达成了共识，就会让公司凝聚成一个强有力的整体。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

二月份不上班发2000块钱，给正常缴纳社保公积金，算不算好企业？

别去比较绝对值发多少钱？要看同你原有的工资水平以及你的公司性质来对比。这样就知道是不是好企业了，而且他们做的对不对！

另外人要常怀感恩之心，虽然没工作是无法追究原因的，但是有钱弥补下损失，也要感谢。

首先同你的工资水平比啦。如果你的工资原来一个月就4000，现在不上班给2000，还正常缴纳社保公积金，那基本上都是好企业。如果你的工资原来是2万，现在只给2000，那心情绝对是沮丧沮丧的，而且怎么养家糊口啊？

其次，同你的工作单位的性质相比。

1.如果你是民企，每一分钱其实都是老板的钱啊。没有上班没有做贡献，老板还给2000。不论原来公司有多高或多低，那心情还都是爽的。那也要理解老板的不容易。

2.如果你是在国企，那么也不知道那个钱是谁给的。即使没上班，也要看规章制度中应该给多少，一切都要以制度的算法为准，一切都要以公司正式的盖公章的决定为主。不能领导定多少就多少，这样是不合规矩的，是可以去投诉的。

3.如果你是在外企，那么此次没有上班是属于不可抗拒的风险，公司该给的薪酬一定都要给足。否则我们可以电子邮件来往去争论。当公司制度中没有明确说明，那就必须要给全薪。

其实最感动的还是公司给缴纳了社保及公积金。在很多特殊情况时，很多公司首先就会将社保和公积金进行延期或者停止缴纳，所以说明就职的公司是一个正规公司，是一个遵守劳动法章程的公司，也算是一个为员工长远养老考虑的公司。

另外，现在缴纳了社保之后，按照最新的人社部规定，在很多地方社保是可以退返的，这是作为扶持企业，降低损失的一项政策。所以企业遵守了制度规定，也会好心也有好报啊。

此次事件是一种特殊事件，其实所有企业，个人和国家都遭遇了巨大损失，在这其中大家相互理解，互相各退让一步，共同渡过难关是最重要的事情。

二月份不上班发2000块钱，给正常缴纳社保公积金，算不算好企业？

你真的应该知足朋友，能发2000块钱已经是很好的企业了，而且你还没有上班。

我的一个朋友他在广州上班，然后是10号复工的，但是他在10号那几天一直没有买到票，然后就延误了返工的时间，10 11 12 13，相当于是4天没有办公，但是也一直在处理工作相关的事情。

他们单位就是按旷工给他处理的，并且还扣了1000块钱。我就很好奇他旷工4天就扣1000，难道是每天有250块钱吗？但是按照他的工资，他一天根本就赚不到250。

所以我觉得这个有可能是因为疫情影响的，像很多，互联网的企业都在给员工降薪裁员，这是一个经济寒冬，如果你什么都不做也能发到2000块钱的话，我觉得已经是很好了。

就我目前所知，疫情期间会按照所有正常工资发放的，只有事业单位。我表姐她在事业单位上班，工资就全部照常发放，这一两个月都待在家里，什么工作都不用处理。

而如果是像那种在家办公的，所有的工作都照常进行，那应该是需要按照全额发放的，除非公司提前说了，这段时间员工放假，可以减少一部分工资，或者全勤后面再补齐。

而更惨的是像我姨妈姨伯他们那种一辈子打工种庄稼的人。种庄稼的现在不允许出门，菜地里也没办法打理，而那种出去打工的搬砖的，都封城了，每天在家里根本就没有收入来源。

我认为在这样严重经济困难的情况下，什么工作都不用做，还能发2000块钱已经是很好了，像那些农民工或者是被裁员的人，根本就没有收入。