老板对员工有什么套路？
作为HR，往往是老板与员工之间的夹板，老板对付员工和员工对付老板“两边的套路”都略知一二。对员工来说，一入职场深如海，套路总比道路多，劝君多长一心眼，错过此文无故人。有些老板最喜欢看《孙子兵法》，目的不是当好“孙子”，而是当好“爷爷”，怎么驾驭好员工。如果员工，不懂老板的套路，恐怕多走十年弯路。老板的套路，能写一本词典，以下这四个套路，一定要当心。
【1】望梅止渴，画饼充饥。现在老板用的套路都是“升级版”的，翻译过来就是“鸡汤泡饼”。尤其是一些不靠谱的创业公司，老板为了压低工资，画着伟大蓝图，上市、分红、股票，未来的你一定会感谢今天拼命的你，哄着你拿着最低工资卖着最大的傻力。天天给你谈理想，画大饼，怕你咽不下去，还要灌鸡汤，恨不能给你打鸡血，每次K歌都唱朋友，拉着你的手，骗你同甘共苦。我宁愿祝福你多长一个心眼，抓不到手里的都可能是浮云。
【2】明修栈道，暗度陈仓。老板会安排自己的侄子、外甥、小姨子、大舅子给你当徒弟，手法很重地拍着你的肩膀，好好带一带这帮兔崽子，该打就打，该骂就骂，把他们带出来，能独当一面了，就提拔你当主管。更高明的老板还会讲一个什么“不要当管理中的钉子”的狗屁洋案例，千万别忘了老祖宗的话“教会徒弟饿死师傅”，你宁愿当拔不出的钉子，总比被过河拆桥、卸磨杀驴好。
【3】草船借箭，借刀杀人。如果老板有一天神神秘秘拉着你的手，把你当亲兄弟看，安排你去对付一名家族创业元老，这时候你要当心了，你以为你是老板的心腹，殊不知你帮老板赶走了元老，老板借你的刀除了对手，你也有可能成为箭靶子。不要参与老板的家族争斗，有时候真是神仙打架小鬼遭殃，最后万箭穿心的是你自己。
【4】艰苦朴素，装穷叫苦。有些小老板都是表演艺术家，在创业期间都是非常低调，真的能与员工打成一片，经常率先垂范、身先士卒，加班加点，艰苦朴素，甚至与员工一起吃盒饭，对员工和对自己一样抠门，号称给员工打个样子，如果是国企干部还能称得上同甘共苦，你一个私企老板装什么大尾巴狼，你让手下一穷二白的兄弟们情何以堪，实在张不开要求加薪的嘴啊，可是省下的都是你家的利润啊。遇到这样的主儿，别被这种朴实的外表所蒙蔽，该得到的一定明着要，千万不要心太软，大家都要养家糊口。
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