事业编中级职称，公务员科员级别选哪个呢？

本人今年33周岁，东北省会市直事业编制中级职称，一直想考公务员，也觉得自己有实力能考上。 家有一娃，今年一年级，放学较早，在现在事业单位可以照顾到孩子，但是收入较低，平均每月4100元； 如果考上公务员，就要从普通科员干起，工作时间也不如现在单位宽松，但加上车补绩效，收入会比现在高。请问怎么取舍？

先分析一下事业编中级职称，公务员科员级别，孰优孰劣？

事业编中级职称，对应的最低级的也是10级，最高级的是8级。我们去中间级别9级，其工资待遇略高于行政编公务员正科的5%左右。这是什么意思，就是你33岁，已经享受正科级的工资待遇了，这在地级市以下单位中，已经是成功人士了。若你选择公务员科员，同一地方，其工资待遇至比正科级少1000元/每月。至于你说的，加上车补绩效，收入会比现在高。可能地方不同，笔者所在地级市，中级事业编的绩效奖金，还略比公务员科级高一些。还有车补，一个月也就400元。一年收入全部加起来，事业编中级职称9级是高于公务员科级的。从工资待遇上比较，事业编中级职称胜了一局，中级事业编得1分。

①事业编中级职称，假如你现在是专技9级，那么你还可以上升到8级，8级可以工资待遇与公务员副处持平。如果单位还有空编的话，事业编中级职称还可以评任副高正高职称，那么你的级别还可以晋升7级6级等。事业编中级职称，可以择机转为管理岗，也可以伺机转为公务员，但是这条路的机会相对小一些。②公务员发展，原则上肯定比事业编好一些。但结合你的实际，那就另当别论了。你已经33岁了，考上公务员已经34岁，这个年龄在公务员中没有什么优势了。在省会城市，34岁的年龄估计都是正处级别。你考上后还得从科员干起，提拔到正科估计40岁了，提拔到副处估计45岁了，提拔到正处估计都50岁了，这还算是比较快的。以你这个年龄大概率，副处退休。再说，你去了新的公务员单位，还得重新熟悉环境，重新辛勤付出。从工资待遇上比较，事业编中级职又略胜了一局，中级事业编得0.5分。

你已经说了，在现在事业单位可以照顾到孩子， 如果考上公务员，就要从普通科员干起，工作时间也不如现在单位宽松。说明还是现在的事业单位能够更好的照顾家庭小孩。小孩教育是个大头，小学初中是极其关键的，需要父母的陪伴，父母在不在身边，有没有辅导作业，与小孩的成绩是有直接关系的。如果你考上公务员，工作将更加繁忙，随着小孩的成长，更需要家长的悉心陪伴，届时你能抽出时间来陪伴小孩吗？从照顾家庭小孩上比较，事业编中级职又略胜了一局，中级事业编得1分。

经过三个方面的比较，事业编中级职称得分2.5分，公务员科员级别0分。因此，建议你继续在事业编中级岗位上干下去。

另外，你已经33岁了，留给你考公务员的时间不多了，加之有小孩家庭需要照顾，很难集中集中精力全力备考。

事业编中级职称，公务员科员级别选哪个呢？

本人今年33周岁，东北省会市直事业编制中级职称，一直想考公务员，也觉得自己有实力能考上。 家有一娃，今年一年级，放学较早，在现在事业单位可以照顾到孩子，但是收入较低，平均每月4100元； 如果考上公务员，就要从普通科员干起，工作时间也不如现在单位宽松，但加上车补绩效，收入会比现在高 请问怎么取舍？唉。烦。

建议你维持现状，长远来看不是坏事。

第一，中级职称的事业编考公务员，收入不见得占优势。事业中级的工资分三个档次，10级比副科略高，低于正科；9级与正科持平；8级高于正科，低于副处。你放弃事业中级重新考公务员，就像你说的一切要从头开始，在你提拔到正科之前，收入肯定不如在中级岗位的水平，即便加上车补、绩效。而从科员要提拔到正科，保守估计最快也要五六年，慢则十来年，这个时间你完全可以评个事业副高，拿相当于副处水平的待遇，而公务员要从正科提拔副处在地市级以下机关难度可想而知，何必非要拘泥于公务员这一层身份？

第二，留给你考公务员的时间并不多。你已经33周岁了，公务员报考的年龄上限是35周岁，也就是说满打满算你还有两年参考的机会。你觉得自己有多大机会能考上？没错，你坚信自己的实力。可现实是，公务员考试不同于事业单位，其报考的人数、报考人员的实力、竞争的激烈程度都要远远高于事业单位，不是你想象的那么简单，你觉得自己能考上，我倒觉得你轻敌了。

第三，考上公务员一切从零开始，你会面临很多问题。首先是心理定位，你在事业单位已经拿到中级，虽然不是领导，但在单位也是老资格了，在确保完成自己本职的前提下，领导一般都不会来管你，下面的人又管不到你，可以说是相当自由的。而如果考上公务员，你就是普通的科员，谁都可以指挥你，当一些比你小的小伙子、小姑娘动不动对你吆五喝六的时候，你是否受得了这种心理落差？其次是时间问题，你现在可以有足够的时间安排生活，可以兼顾家庭照顾孩子，一旦你考上公务员，作为单位的新人你不可能有机会享受现在的待遇，到时候家庭顾不了，孩子顾不上，你将怎样安排自己的生活？最后是工作辛苦程度，客观来讲，事业单位的工作整体来说是比较清闲的，工作强度和压力都不高。而如果你考上的是基层公务员，白加黑，五加二，经常加班加点不说，还要面对上级的各种检查、考核，工作强度和压力将会大大上升，对于一个30多岁已经适应相对宽松环境的事业人来说，你是否有足够的心理准备去面对可能的挑战？

综上，30多岁的事业中级人员重新考公务员不见得是明智的选择，如果不是非考不可，建议慎重考虑报考。过来人经验，仅供参考。

事业编中级职称，公务员科员级别选哪个呢？

你既然信心满满，觉得自己又有实力，我建议你考公务员。你现在是事业编的中级职称，你才33岁，还不是混日子的时候。

如果你不考公务员的话，你下一步就要向着高级职称努力了。说实话，在事业单位评职称也是很难的。有的都50多岁了，评了中级职称几十年了，就是因为没有高级的岗位，还在排队，也不知等到什么时候。也许在退休之前能评上副高，也许退休后还是中级职称。

如果你考了公务员之后，那将是完全不同的情况了。公务员晋升实行的是职级并行的政策，就是你即使不担任实职，只要到了一定的年限之后，也会享受相应的职务待遇。

仅仅这一点，事业单位人员与公务员是无法相比的。

社会上都非常崇尚公务员，家长以孩子考取公务员为荣，基层公务员以考取省级、国家级公务员为荣。平台越高，起点越高，上升的空间越大。

同在一个单位，同在一个科室。就因为身份不同，享受的待遇自然就不同。公务员身份的就享受车补，事业人员身份的就没有车补。你发牢骚也白搭，就是因你的身份不同，得到的待遇不同。

事业编中级职称，公务员科员级别选哪个呢？

事业编分为是否参公。如果是参公管理，和公务员级别没有差距，建议选公务员级别。如果不是参公的事业单位，就只有选事业编啦。

事业编中级职称，公务员科员级别选哪个呢？

想考就考，但是一定要考厅级单位，最少也是省会城市的市级机关单位。

因为平台越高，待遇越好、晋升途径也越宽。

首先，报酬方面。

（1）公务员明面上就比事业编多车补、13个月工资，这两块加起来一年就有1万多了。

（2）公务员工资基数、公积金、考核奖基数又比事业编会多一些，一年下来大概在4000-6000左右。

（3）事业编职称晋升门槛太高，前期会有优势，后期基本没啥优势。比如我单位有14个事业编，但是8级只有1个名额，9级2个名额，10级1个名额，3年评选一次。老人不退，新人永远没机会；更悲剧的是，如果8级的这个人比你（9级）年长2岁，等他退休，你也没机会评8级。你想评副高，机会更是渺茫。

（4）单位级别越高，整体待遇也越好。一个朋友在省会单位上班，每月拿的住房补助就抵过我公积金了，各种羡慕。

（5）因为你已经聘上中级职称，所以当你考上公务员后，理论上应该可以把你聘任中级的年数折算到公务员里，有利于计算工资标准。

其次，职务晋升。

举个例子：县区一级，你至少要干到乡镇副乡长或者机关副局长，你才算副科级；但是你在市级机关单位，你只要干到科室副科长，你就是副科级干部了，干到科室长位置，就是正科级干部；如果你在厅级单位，干到科室副职，就是副处长，相当于市级单位副局长、县区级副县长。

最后，工作量。

工作量多寡和单位性质、岗位有关：综合执法大队、公安、交警等部门肯定比残联、工会忙，一个单位里办公室肯定比其他科室忙；县区乡镇、街道肯定比机关单位忙；县级机关单位肯定比实际机关单位忙，以此类推。

当然了，我也不否认，在忙的单位总还是有闲人的。

综上所述，“厅级单位”或者“省会城市的市级机关单位”的公务员，能上则上；不能上就老老实实呆原单位，也没啥好亏的。

事业编中级职称，公务员科员级别选哪个呢？

不用犹豫，选公务员科级。理由如下:

一，车补。公务员科员有500元车补，事业编除非具有副科级以上行政职务，单纯中级专业技术人员没有。

二，职级并行。公务员实行职级并行已经好几年，科员即使不想进步，根据工作年限也可以享受四级主任科员待遇。事业编中级职称还不算难晋级，副高级、正高级就太难了。

基本上中级到头了，并且中级职称基本卡在专业技术十级，升成9、8级的没见过。

三，发展空间。公务员在行政机关，机关及内设单位或管理单位科级以上岗位很多，科员基本都能进步成科级以上。事业单位一般就是领导班子成员为科级，再者事业单位一般不受地区党委领导们重视，人员进步太难。

笔者现在就在事业单位，中级职称，要我选，我选公务员科员。