为什么工厂里临时工会比正式工工资高？

看到这个题目，我觉得太阳是从西边出来了。工厂里监时工的工资比正式工高，你做梦吧，要是这样正式工早跑了，全都会做临时工去了。

一是工厂的临时工工资高的是什么工？都是请来干一天两天从事高危作业、又脏又臭又累的临时工工资高一些，比如写窗子，清理下水道之类无人干的活，开的工资较高。

其它类人员，如清洁工人，多系外包人员，工资最低工资，加点绩效或全勤奖，没正式工一半的待遇。

二是不说工厂，谈机关企事业单位临时工或叫合同工。我们这里的国企临时工2000元左右的工资，机个事业单位人员，1790元有五险。

你说这工资高吗？正式职工国企大约到手3500元五险一金。把五险一金加进去6000元以上。

而机关事业单位人员的工资，到手的比合同工高三至五倍，单住房公集金就有他们的工资高。

其它如过节费，加班费，值班费，绩效奖等等，还未例入在内。

多的不去举例，大家就看看身边，做请的短工工资高些外，其余临时工，工资待遇少得让人不敢直视，真希望同工同酬在某一天能名副其实。

为什么工厂里临时工会比正式工工资高？

比如，“制造炸药”：

～～“试验爆炸现场，安放炸药、点燃炸药、躲避炸药…”“通过爆炸，才能获得一手数据…”“万一失误……”

～～你是正式工，一天工资100元。好！“试验炸药：给你一天1000元！去不去？”你说：“肚子疼…请假一天…”你头头只好说：“滚蛋！！！”

～～临时工？“给你…800元…有保险：挂了，赔你家人100万元……”临时工？一咬牙！一躲脚！高喊一声：“头！你TM说话！得算话！！！……为了100万元！我……不要这条贱命了……冲啊！冲啊……”

～～“咣…咣…”阵阵巨响……什么“数据”，都有了！100万元、外加一个锦旗！几十个高档的huaquan……

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为什么工厂里临时工会比正式工工资高？

首先法律上没有“临时工”的说法，只有短期工(以完成特定工作/项目为合同期限)和劳务派遣工。

其次，正因为工期短，收入不如正式员工稳定(有的还没有正式员工的福利待遇)，工资不高就没有人愿意干。

总之，工资不仅取决于工作技能的高低，也取决于工作的稳定性及可享受的福利待遇。

为什么工厂里临时工会比正式工工资高？

我表哥的食品厂每年夏季会从社会上临时招聘一些人手帮忙，工资平均每天比正式工高三分之一，本来我以为这些人肯定会努力工作，回报老板，但表哥的一席话我才知道根本不是这么一回事！

一.为什么会出现临时工：那是因为一些工厂有季节性和临时紧急订单性的特点，以表哥的食品厂来说，平时并不是很忙，只有夏季水果成熟的季节，他们的外贸订单会突然加重，活会一下子成倍增加，依靠原来厂里长期员工，那肯定是完不成的，没办法，只有临时从社会上招临时工来干活，这也是完全没办法的事。

二.临时工的工资为什么高：高都不一定能招上人来，平时大家干什么工作基本都是固定的，有多少人会专门等着去你那里干上十天半个月的活呢，干完之后就又没活了，完全没有保障，即使这些天给的工资高别人也是不愿意去的，谁不想找个安稳的工作呢！

三.临时工的工作积极性很低，必须要以高报酬来吸引，表哥夏季招来的临时工，那简直是当大爷一样伺候着，绿豆汤.雪糕一天几次的发放，就算看见有人偷点小懒一般也会睁一只眼闭一只眼。

没办法，你这里没有能压住别人的地方。现在你只能维护着让他们帮忙把这段时间的活干完。是的，确实是像他们在帮你的忙，如果你像正式工那样去管理他们，那是完全行不通的，随时一不高兴就给你撂挑子，让你干瞪眼。

总结：临时工知道自己的身份，就是打短工，不可能对老板和企业有很深的感情，活干完，拿着钱拍拍屁股走人，正式工也不会因为临时工的工资拿的比他们高就跳脚，毕竟他们没有找工作的烦恼。存在即是合理，天下就不存在无缘无故的事情。

为什么工厂里临时工会比正式工工资高？

临时工都是以工时计算的，每个月拿到手看似比正式工高些！实际正式工还有一些隐形的收入你没有看到：

1.五险一金

2.年终奖励和绩效奖励

3.全年的假期13天，都是有薪假！

4.各种过节福利、工会福利、工龄福利等等！

5.精神层面的！（自行体会）

全部算下来临时工怎么都比不了的！

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