医生和教师相比，哪个职业的待遇更好一些？

纵观现代社会，特别是女性同学来说，有一半的学生都会选择“医生”和“教师”两个专业，毕业后从事相关方面的职业。

为什么这两个行业那么吃香呢?针对于医生来说，一般都是在距离家庭比较近的医院上班，有更多的时间来照顾家庭。相比起其他行业，医生行业工作环境的安全性比较高，不用为个人的安危担心。由于具备一定的医学常识，医生的家人简单的病情都可以解决，有利于家人的身体健康。还有就是受社会的关注度比较大，是一个光荣且受人尊重的一个群体。

对于教师来说，因为有足够的节假日，寒假暑假周末等，有充分的时间陪伴家人照顾家庭。由于本身的职业的原因，更有利于子女的教育和培养。工作比较稳定，一般情况下不会因为其他原因而突然下岗失业。由于面对的都是学生群体，工作环境比较健康，不会因为形形色色的事情影响夫妻关系。社会荣誉感比较强，是一种受人尊重的行业，不管学生家长在社会上什么地位，遇见老师也是有几分胆怯和十分尊重的。

虽然“医生”和“教师”都是十分吃香的行业。那么细致比较的话，其实教师的优势还是远远大于医生的。就这两个专业的学生毕业后找工作而言，医生的竞争力是非常大的。社会上很多医院都处于饱和状态。医生很多，但是能够达到专家的人数寥寥无几。研究的，博士，留学生学医的大有人在。本科生想要进有编制的公立医院是非常有难度的。并且很多公立医院的招聘是十分严格，所需人数是非常少的。要想成为一名有编制的医生，除了过硬的的技术水平，必备的医学证书，还需要一定的人脉。但是如果你选择进私立医院，那就相对容易很多了，但是社会福利和工资待遇相对比较低了。

相比着医生，成为有编制的老师就比较容易了。无论你是什么专业的学生，你都可以考取教师资格证。然后参加本地的招教考试或者特岗考试，如果分数优秀，经过简单的面试你就可以顺利成为一名教师了。特别强调一下，招教考试一般把学生分配于县城的学校内，特岗考试则分配于乡镇学校，无论在哪都是有编制的国家教师。就整个教师行业来说，由于知识技术的更新，现在的教育很大一部分都投入了先进的电子设备，一些年纪大的教师无法操作，于是被学校调整到其他部门，真正的一线教师全部由学校重新招收年轻的专业化人才。因为社会需求大，所以教师行业的入职就相对比较简单了。

就待遇而言，基本都是差不多的，因为他们同属于国家人员，工资标准和社会福利待遇都是很不错的。也许对于刚踏入这两个行业的毕业生来说，前期的工资待遇有点低，但是后期肯定会逐步增长的。无论“教师”和“医生”，都是一个神圣而光荣的团体。加油吧！

医生和教师相比，哪个职业的待遇更好一些？

百灵鸟认为：医生和教师，都是非常崇高的职业，医生救死扶伤，教师教书育人，都是为社会做贡献，受全社会尊敬。医生和教师的职业待遇都非常好，令人羡慕不已。但是，由于两种职业性质不同，在职业待遇方面，还是存在一些差距。

当前，由于医院和学校分为公立和私立两种情况，因此，我们重点讨论公立医院和公立学校两种情况。

医生和教师都属于事业编制，工资稳定，一般都是中等收入水平。同时，他们的工资跟个人的职称具有很大的关系。

教师的工资主要是基本工资加课时费、班主任费等，医生的工资主要基本工资加加班费。

由于医生加班倒班的情况比较多，医生的加班费也相对较高。

在私立医院，医生的工资跟本人的工作情况息息相关，医术水平高、工作时间长、加班多的医生，工资非常高。要远远超过公立医院的医生。

总体来说，在同等职称条件下，医生的工资要比教师的工资高。

当前，作为事业单位人员，医生和教师的福利待遇相当，一般都是以工会福利的形式进行下发， 主要是包括节假日的礼品慰问，生日祝福慰问等。

但是，作为教师，最大的福利待遇是休息时间多。由于教育行业的特殊性，在寒假、暑假，学生放假以后，教师们也会随之放假。差不多每年比其他行业多休息三个多月。

另外，教师们法定节假日照常休息，周六周天也不需要上班。

总体来说，教师的休息时间要远远多于医生。

与教师相比，医生是非常累的工作。他们经常需要加班，必须得上夜班，工作时间和工作强度都要大。

我表哥在县城一家医院当医生。有时候，家庭聚餐，他都不能按时参加。经常加班加点工作。遇到紧急病人，他们在手术室里，开刀动手术，经常是好几个小时才能下手术台。他们的工作由不得他们，救护车没送来一个病人，都是紧急状况，都得立马开始工作，一刻都不能耽误。因为，他们耽误一秒钟，病人就多一秒的痛苦，更多一秒的危险。

因此，医生的工作时间长，工作强度大。

毫无疑问，教师的工作环境是最好的。不仅仅是比医生要好，比其他任何一个行业都要好。

教师天天与学生打交道，在宽敞明亮的教师里，在温馨和谐的校园里，都能看到教师教书育人的身影。在这样的环境中工作，心情非常愉悦，非常享受。看到孩子们成人成器，心感宽慰。

医生天天与病人打交道，医生里到处是84消毒液的味道，楼道里充满着病人的呻吟声和家属的痛哭声。在诊室门口，到处是排队等候就医的病人。每次到医院，我总是感觉非常的压抑，特别不想到这个地方。

因此，教师的工作环境要比医生更加优越，更让人心旷神怡。

综上所述，医生和教师的职业待遇各不相同，但是都是最好的职业，最让人尊敬的职业。

以上是我的个人见解，如有不当之处，敬请批评指正。

医生和教师相比，哪个职业的待遇更好一些？

教师工作叫“批量生产”，医生工作叫“个性化定制”，医生累死都干不过教师的。教师受一堂课45分钟，收入按时计算不低于100，医生看个病前后叠加也有45分钟，收入不超过10元。教师的一堂课是“模板式”，医生看个病是“遭遇式”，劳动强度不言而喻。教师工作是“独立完成”，医生工作是“团队合作”，成本一目了然。这是“按时绩效”医生是无法抗衡教师的。按周绩效:医生一周用于工作的脑力劳动不低于100小时，教师一周不会超过40小时，一般20小时，医生是教师的五倍。按月绩效，因为医生“超负荷运转”获得的收入勉强超过教师。按年算，医生就更“凄惨”了！风险:医生一个脚在医院，一个脚在法院。特殊时期:教师关门大吉，工资照拿，医生没日没夜，钱——没得商量。健康系数:教师劳逸结合，医生是跟“死神”谈判，教师面对的是健康活泼人群，医生面对的是恐惧焦虑邋里邋遢的病人，医生不仅仅防范法律风险，还有职业感染危险，教师可以不在吃粉笔，医生永远逃不掉唾沫洗面。市场:医生严重不足，教师戳戳有余！一个村一个村医，一个村一个学校，一个镇一个医院，10几个学校，几名执业医师，几百个执业教师，医生自己找来吃，教师财政拨款。哎！基层医生给人做儿作女，教师，一日为师终身为父！

医生和教师相比，哪个职业的待遇更好一些？

这个问题，恐怕我应该是了解的很深入了。

既然同时谈医生和教师，我们应该是把他们放在一个框架里讨论，也就是医生和医科院校的大学老师来对比。

首先，从收入来看。

医生的收入分为工资和绩效（有的单位称奖金）两大类。有编制的医生，工资多数是财政拨款，有些无编制人员是医院来出这部分钱，这是事业单位的属性。这部分收入和入职时间、职称、职务有关联。绩效这部分，是评价一个医生的工作量的薪酬，每位医生之间有可能差别很大。所以，这部分基本上还是可以体现多劳多得的分配原则。最后，可能还会有人质疑医生的灰色收入，因为国家的严厉打击和集中采购带来的药品器材大降价，这部分收入越来越少，毕竟作为受过高等教育的医生，如果能把钱拿到明面上，谁也不想铤而走险。

那么，医科大学的教师的收入就简单多了。他们的收入虽然也分为工资和绩效，但收入基本上一目了然。绩效多数是为了奖励教师做出的科研成绩，虽然钱不多，但是不同的教师之间差距还是比较大，但从医生绩效的按劳分配比例上来看，这部分教师的按劳分配有体现，但也没有那么大。所以，教师的收入差距，一是主要体现在职称上，二是教师利用宽松的时间来兼职，毕竟教师的工作时间还是宽松的。

总结来看，医生的收入远远高于教师，但这是建立在医生的辛勤付出上的。

其次，从工作时间来看。

这一部分没什么好说的，教师完胜。医生的辛苦一言难尽，对于家庭基本无法顾及，很多医生基本上属于365天工作360天以上。反观教师，如果不从事科研工作，每年只需要开展教学工作二至三个月；即便从事科研工作，时间也相对宽松。当然，利用业余时间兼职的教师是另外一回事。

接着，从受尊重的程度来看。

医生和老师，作为古往今来最受尊重的两个职业，近年来的受尊重感都有不同程度的下滑。医生的方面，说来话长，我在其他问答中已经有回答了，所以就不再赘述。而教师近些年来，由于队伍中也出现了一些害群之马，让大家对原本应该远离利益之争和道德洼地的大学教师的印象，也是急转直下。所以，这两个职业，虽然都有一些受尊重程度的下滑，但不可否认的是，目前来看，不管你是否愿意承认，民众对于二者的尊重仍在。这也提醒每一位医生和教师，切不可挥霍这份尊重！

最后，从就业的难度来看。

医生，就业难度较小。目前，临床医学的硕士毕业就能找到一份工作，如果运气好，进入三甲医院也不是不可能。但是，如果想入职医科大学做教师，在现在这个阶段，基本上必须博士毕业，甚至于有的高校还会挑剔博士的学校或第一学历等。所以，这两者的就业难度，不言而喻。

医生和教师相比，哪个职业的待遇更好一些？

这两个职业可能现在争议都比较大的，如果推荐我推荐教师，但说待遇可能医生更好些。

我就是一名医生，其实我也没觉得待遇比教师好在哪里，也可能是地方的特殊性，但是据我了解，大部分医生收入应该是略高于同地区的普通教师的。

医生的收入一般包括工资部分+奖金绩效部分，后者往往同工作量和职务有一定关系，通常医院会对临床一线的医生有一定倾斜，临床的医生收入要高过辅助科室和行政科室的收入。这一点越大的医院，收入越高的地区应该越明显。比方上海的综合医院医生平均收入都在几万左右，有些人会说收入太高，而实际上他们付出的更多，只是你不知道。一个博士毕业又经过多年规培专培的30多岁高级知识分子，每天高强度的工作，还担着巨大的责任，挣得其实也不一定有上海本地的白领一族高，对吗？

再说一说教师，教师相对收入更稳定一些，一般就是工资+补助？反正一般的收入应该不如医生的。但是让所有医生都羡慕不已的是教师的寒暑假，别小瞧区区假期，除了教师之外的所有职业都没有这么规律的假期，当然假期教师也会有需要完成的工作，但已经很让人羡慕了，紧张的工作之余，每年都能有固定的假期去放松和充电。比方说我的弟弟，夫妻俩都是高中教师，每年都有固定的时间可以选择休息充电或者旅游放松，羡慕！

医生和教师相比，哪个职业的待遇更好一些？

医生与教师相比，哪方面的待遇好一些，看是从何角度去比。各有所长，各有所利。每人都有喜好特征，按下列情形去选择为好。

教师工资稳定，基本工资高于医生。国家明确在基础工资上浮百分之十。

医生的基本工资，比教师低一档。如医生为主治医师，与中学一级教师相对应。中学一级教师比主治医师要高一级差。

教师的绩效工资，内部差别不大。而医生的绩效工资，內部差别较大。有的一月几千元，有的一月几百元。

教师的子女上中小学享有优惠制度。医生的家属在医疗方面没什么特殊照顾。

教师都能享受一年两大假(暑寒假)。医生只能按工龄享受公休假。

教师年终可参照公务员多拿几个月的工资(但有的地方没有)，医生年终只能拿医院的奖金。

教师退休工资照样高拿百分十，医生没有什么多拿的。

有不少的地方规定教师每年免费健康检查，但卫生系统很少有此规定。

医生为病员治好了病，病人感恩不忘。老师教好了学生，学生得意洋洋。

医生退休后有人聘，老师退休后有人请。(说得清楚)