已辞职出去的同事，向我介绍他新公司的待遇有多优越，目的是啥？
如果你被气得当街撒泼，让他免费看场电影，那是再好不过。
还有一个目的是让你把“消息”带回单位，让别人也如此的生气。
总之，他对“你们这些人”很不爽就是。
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有次跟着同学在街上走，突然遇到了他的一个前同事，于是停下来说话。
前同事：我现在保险公司工作，工资可高了、待遇可好了，上个月拿了五六万呢。
接着说：要不你辞职吧，来跟我跑保险。我最近成立了一个团队，正需要人呢，你来了我罩着你，帮你干。
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同学说：你混得可真不错啊，真让人羡慕。
你现在肯帮我、没忘了我，真让我感动。
我也很想跟你去跑保险挣大钱啊，可是单位最近要派我去美国外驻两年，一个月工资翻几倍，还让我把家属带去，说是负担家属的费用，为了解除后顾之忧。
我不想去，可单位说回来以后就提拔我当总经理。
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两人你来我往一阵，只看得我目瞪口呆。
等两人分手后，我问同学：你说的都是真的啊？没听你说过啊？同学说：大家都是扯扯蛋，就看谁最会扯、最能扯了。
还说：他有可能相信，有可能不相信，但他心里肯定非常难受。
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好吧，对这两位“演技派”也是深深地佩服。
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总之，“前同事”这样，无非是你们以前关系不好、他对你们心里有气，总想找个办法让你们难受一下。至于他现在是不是真的如他说的那样好，那只有天知道了。
但他让你难受的目的，是达到了。
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比如你现在跑悟空问答来问这个问题，证明你很在意、心里肯定很不好受。这已经让他达到目的了。
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至于这是不是幼稚？
人嘛，都有这么一段不成熟的时候。
已辞职出去的同事，向我介绍他新公司的待遇有多优越，目的是啥？
已辞职出去的同事，向我介绍他新公司的待遇有多优秀，目的是啥？
谢谢推荐
这个是系统推荐的文章，只要能回答的，我尽量回答。
面对如此提问，一般人都会回答。大多数会认为，你的原同事想邀请你加入他新的团队。或是你们的关系使然；或是他新公司的要求使然，也就来了一次火力侦察。当你还在迷糊，可他应该有所收获。他的收获会决定他下一步的行动，如果下一步他没有行动，除了他的新公司和他开了一次玩笑外，那就只剩下了一点，那就是他的性格使然。
一、是你们关系都使然？
同事之间关系好，说明多少有点共同的语言，当然你的原同事也就有了“好东西分享”性格需求，把好东西分享给自己认为较好的同事，希望同事也能够获得较好的待遇与前途。
你们之间的关系好与不好，只有你最清楚，我想应该你们的关系不太好。在你的提问中用到的是“同事”而不是“朋友”就充分说明了问题。
关系不太好，又在你面前喋喋不休的推崇新公司；滔滔不绝的声讨老公司好像不是在“分享好的东西”，这一点你应该可以排除。
二、是他新公司的要求使然？
假使是他的新公司委托他邀请你加入，应该有更多的内容展现。比方说：明确的邀请意向。什么职位呀？什么待遇呀？等等。显然，在你的提问中没有找到。关于这一点你比我更清楚，是不可能存在的。因此，这一点也可以排除。
三、是他的性格使然？
经过了上面的排除法排除，也就只剩下了这一条路了。是他性格的使然。有如下几种心理需求：
①为了炫耀自己的正确选择，有眼光而且把握住了机会。至于真的工作得开心不开心也只有他自己知道；
②发泄自己对原公司不满的情绪，说明自己离开原公司不是自己的失败，而是事出有因；
③不懂得“只有适合自己的才是最好的”这个道理或者是想通过你回答，为了明白这个道理来证实自己的判断；
④何许他还认为你还是一个人才，今天部下一颗闲子，何许在日后或在他必需时还是可以加以利用？
除此之外，我也就没有更多的判断了，希望你和有智慧的师友们能够帮助补全，在此表示感谢！
综上所述，一个人的行为都应该是他需求使然做出来的决定。依据他平时的言行应该可以判断出一个大概。这个你应该比我们回答问题的人更清楚。为什么还要提问呢？是不是你的答案已经在心里，就是不想说出来，来考考我们？或者是你心里还有点吃不准，看看正常人的想法是不是和你一样？在此，我好奇的想问一句，我和你的想法一样吗？如果不一样那就是我在强牵了！你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
主要是为了蓝天的美
- 照片来自于手机自拍
已辞职出去的同事，向我介绍他新公司的待遇有多优越，目的是啥？
前同事向你介绍现在他所在的公司有多优越，有多么多么的好，目的有几个：一是告诉你，他离开你所在的公司是正确的选择，是走对了路。二是向你炫耀他现在的公司百里挑一的，是一生中很难遇到的好单位。三是告诉你，希望你离开现在这个工地，同他一样去现在的单位工作。
已辞职出去的同事，向我介绍他新公司的待遇有多优越，目的是啥？
谢邀。现今公司企业在稳定生产经营的发展形势下，无论是对人才的招聘和加强对高科技新产品研发的需求，都存在强烈的迫切感，市场竞争相当激烈，人员流动，人往高处走，也正常。对大多数同志而言在无特殊情况下，基本都能在首次被招聘录用的单位坚持生产工作，取得成绩，获份较理想的薪水，有满足感。但也由于某些不乐意原因的同志辞职另辟新地。
题意中你的同事也是其中之一，至于他辞职去了新单位后碰到你，所介绍新公司待遇如何好，炫耀一通且吐槽你单位如何不好，这也正常，否则他也不会走。当然作为你一般肯定是恭喜祝福他的语言多些，旦愿他天长地久，更好地在新单位发挥一技之长和作用，总希望他安定幸福，这也合乎情理。
至于他问你为何还要留在现公司，言下之意，你也可辞去现工作，去他单位或至少找个象他一样待遇优越的公司。分析认为，在职场每人对公司和对工作的体验不一样，技术能力发挥有所不同，岗位的责任和担当不同，不可能看法都一致，对各方面满足的程度也有区别，有人认为好，也有人认为不满足，人的能力和表现不一等等，这些都是很客观现实的。
虽现人才流动也平繁，但人的职业生涯中毕竟要求稳定，公司生产经营发展良好，无特殊情况对自身获益条件受到冲击和受到生活开支影响，或自己已在积极发挥技术能力作用下仍得不到一份相匹配的薪水，那么出于无奈，辞职走人另找门路，还说得过去。
再说，竞争那么激烈，辞职后一定能找到理想的工作？这位已辞职找到好待遇公司的同事能否长久保持呢？都说不定。所以各人情况不同，看法有所不同，根据企业条件，稳定求自身发展才是真谛。
已辞职出去的同事，向我介绍他新公司的待遇有多优越，目的是啥？
谢悟空邀答！
出去的同事，炫耀自己的新公司，目的很简单，让别人羡慕，令自己慰籍，至于他所在的新公司有没有他夸夸其谈，说得令人唾涏三尺，你若真感兴趣，一了解就清楚，假的真不了，虚的实不了，乌鸦就是乌鸦，它既便能学夜莺的声音，让你在黑暗处信认为真，但始终是见不得光的。王婆卖瓜，自卖自夸，自己离开单位出去混，那怕混不出个人模狗样，也一定要说比在原单位混的好，不让人看自找苦吃的笑话，没了面子，做人自感抬不头，那就打肿脸充胖子，不让人看见瘦骨嶙峋样。
很多人喜欢睁着眼睛说瞎话，我不否认，这种人有种对美好的向往，但又不愿下深水，自己又没那么有本事，就只能通过神编胡造，以假乱真，满口醉话了。又想过美好日子，又无力去创造，那怕梦水止渴，望杏思甜，画饼充饥又何尝不是自得其乐，缭人嘴馋的事呢，只是爱沉醉在梦里，醒来就更受煎熬了，爱在梦里沉醉的人，是无法面对现实生活的，人生不如意十有八九，一些总想让别人羡慕的人，老幻想着自己的世界多么美，可惜是虚幻的海市蜃楼。
真有本事的人，大都深藏不露，满罐子不荡，半罐子格荡格荡，往往离开原公司，干得窝囊的人，才自吹自擂自己另觅的山头是多么的风光，这种人其实是想遮掩住自己的落魄，不想让别人看到他的失意。有些走极端人就是爱混淆是非，出去后本是懊恼在哭，却说在笑，这种人也好，笑比哭好，以自豪影他人，那怕是装的，至少别人只生羡慕少了苦痛，但人对那种笑着哭的人一定得有点提防心，在他走的阳光道上你小心陷阱。
已辞职出去的同事，向我介绍他新公司的待遇有多优越，目的是啥？
我觉得：目的可能有两个；其一 ，他想挖你过去，利用你的专业知识及技能服务于他们公司，也就是做他的下属。此条件成立需要两个基础：1.你有一定的技能，但不足以威胁到他。2.之间有一定的感情基础。
其二，他想让你或者通过你让公司人嫉妒，从而满足他内心的虚荣或者病态的欲望。这就可以了解一下他的人品及人缘，如果他离开公司时不愉快或之前跟某某领导有摩擦，皆有此可能！
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