在单位里，领导为什么怕拉帮结派的小人？
一般来说，怕的可能性不大；但如果是真怕，那也有其中的原因。
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原因一，领导是个怂人。虽然贵为“领导”，但个人水平达不到标准，又胆小怕事，被人经常试探（冒犯）也听之任之，时间长了，小人自然得意洋洋，不再收敛。
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原因二，小人背后有“大人”。人说“狗狂挨砖头，人狂出事情”，所以一般成熟的人不敢太狂。小人是无耻，但也不至于无脑，但他又克制不住想要欺负人得利、顺带显摆自己“能力”的欲望，所以在有后台的情况下，他们会狂一点。
如果他的后台够硬，硬到让“领导”怕，那领导一般是不敢做声的，“由他去吧！”
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原因三，被人抓住了把柄。出来行走社会，谁身上没几个坑呢，纯净的人只存在于山野森林之中，“与世无争”，隐居山林；但凡与世“有争”，那谁也保证不了自己。
题主所描述的这个“怕小人的领导”，有可能自身有一些见不得的人事被小人探知，没办法，只好任人宰割，“埋头装孙子”。
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原因四，有意放纵。有些“领导”工作能力可能不是非常强，但演戏的能力堪称精湛，如果参评，搞不好能拿个影帝回来。
做领导嘛，除了干好工作，更要想办法“保自身，求进步”。这时候，如果自己的能力不足，就只好“堤内损失堤外补”，派遣小人出面做打手，侦察上下“敌情”、打压异己，等等，等等。
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表面上，还要装得无辜至极，像个软弱的小白兔，睁着红色的大眼睛，摆出柔弱的样子来。等目的达到，把“小人团队”想办法解决，一切皆好。
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总之，一切都没有看起来那么简单。
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