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公司要求员工每月走18万步，少1步扣1分钱，这合理吗？究竟是为了员工身体好，还是变相降薪？
如果不扣钱，要奖钱，肯定没有不合理的地方了。正常来讲，劳动者提供了正常劳动，就应该发放正常工资。正常的工资包括计时工资，计件工资，津贴补贴，加班加点工资，奖金和特殊情况下应当给付的工资。不提供劳动不得到工资没有问题。也就是说请事假可以不发放工资，但绝对不可以扣超过应当得到工资的部
如果不扣钱，要奖钱，肯定没有不合理的地方了。正常来讲，劳动者提供了正常劳动，就应该发放正常工资。正常的工资包括计时工资，计件工资，津贴补贴，加班加点工资，奖金和特殊情况下应当给付的工资。不提供劳动不得到工资没有问题。也就是说请事假可以不发放工资，但绝对不可以扣超过应当得到工资的部
