企业只买四险，员工自己掏钱买养老险，辞工了能跟老板索要吗？

确实存在一些企业要求职工自己缴纳社保的情况，这种情况下是否违法呢？

按照《社会保险法》的规定，企业职工必须参加社会保险，保险费有劳动者和用人单位共同承担。

职工本人需要承担的缴费比例，国家一般有统一标准，比如说养老保险是职工本人承担本人缴费基数的8%，用人单位承担本人缴费基数的16%。医疗保险职工本人需要承担缴费基数的2%。

如果说用人单位将相应的社会保险费转嫁劳动者承担，这就属于明显的违法行为，劳动者可以投诉维权。但是，这种情况往往会出现争议。

一般来讲，只要支付工资表中体现了扣除职工工资中企业社会保险费的项目，这样才算作用人单位扣除职工工资缴纳社会保险费，仅扣职工本人的不算违法。

多数情况下，企业在做工资表的时候，实际上并不会将企业负担的社保部分列入职工的工资，因为这样违法行为太明显了。

如果体现不出来，那职工本人就需要搜集证据。比如说，单位的规章制度，用人单位给职工的收据等等。特别是有的职工是需要个人向单位缴钱缴纳社保的，这种情况下，本身企业就不应该将这笔收入入账，在会计账中还需要辗转腾挪转化为收入，违法行为是非常明显的。

一般来说，单位不给职工缴纳社保，也不建议职工自己负担社保缴纳，毕竟这样维权困难。建议职工在单位没有缴纳社保的情况下，离职时向劳动监察部门投诉维权，搜集好职工在该单位工作的时间和工资发放证据，这样的话，社保会从职工入职时开始补缴。这样是更简单的。

如果是职工在没有社保的情况下，发生了工伤、生育和医疗等情况，所有的保险待遇按照法律责任应当由用人单位承担，我们职工也可以在这种情况下进行维权。

企业只买四险，员工自己掏钱买养老险，辞工了能跟老板索要吗？

谢邀。

你这个问题的层面含义存在混淆，含糊不清？首先是，分析认为，正确的讲，现今有关社保金的缴纳制度，企业应是缴纳五险一金中全部，而题中未提到公积金，说明企业和你都未按规定分别对等缴纳，各有错。按道理社保机构也不会同意，社保金规定初时，也有这可能，小私企才会出现这种现象。

其次，企业只买四险，而养老险有你自掏钱买，那么正确的应是企业买五险的全部，而你应买的是五险其中的养老医保失业三部分。所以，从题意中去分析，你不仅是买了养老险，并且同时按自己每月的工资额的百分比也买了医保和失业险的一部分，换言之，企业需按当月工资总额的百分比应全买五险一金，而你呢，应买五险一金中的养老医保失业及公积金部分。

话又要讲回来，据题意分析，也许企业不讲道理，把它应买或缴纳的养老险部分，全由你一人来负担，并在平时每月从你工资中扣除，把企业应缴纳部分强加于你身上，那就大错特错了！现你已辞职，如事情属实，因你也算不好或算不清，可先去社保机构咨询，再去劳动仲裁解决。

以上个人见解，仅供参考。

企业只买四险，员工自己掏钱买养老险，辞工了能跟老板索要吗？

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；

（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2、补交存在劳动关系期间的社保。

3、如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）

如果因用人单位不缴纳养老保险，造成您达到退休年龄后无法领取养老保险退休金的，可以主张用人单位进行赔偿。如果没有到达退休年龄，建议你向劳动监察部门劳动仲裁部门主张申请应得的权益，要求企业予以补交养老保险。

希望能够帮到你。

企业只买四险，员工自己掏钱买养老险，辞工了能跟老板索要吗？

不应该自己买

企业只买四险，员工自己掏钱买养老险，辞工了能跟老板索要吗？

嗯！我没有怎么看明白你的这个问题，你说你们的公司给你交了四险。4险就包括失业险，工伤险，养老险，医疗险。但是你又说你自己掏钱买了个养老保险，所以有点看不懂。你说的那个养老保险是不是4险里面的那个养老保险？如果是的话你就不用去找你老板退。因为你的老板也是把那个钱交到社会保障局去了。如果你要退的话，你要去找社会保障局退这个钱。但是你只能退你自己交的那部分，其中公司给你交的那部分钱你是退不出来的。个人建议呢，你还是不要退。退了的话你那个保险记录就没有了。因为社会保险我们是要交满15年才可以不用交。如果你已经交了几年了，你去把钱退掉的话，那你就很不划算的。而且那个保险你是可以给他转走的，如果以后你去别的公司工作，你可以把这个保险转到那个公司，让他们继续帮你交。 总结一下吧！4险里面的养老保险。是可以退的。但是只能退你自己交的那部分。到社会保障局去即可。

企业只买四险，员工自己掏钱买养老险，辞工了能跟老板索要吗？

可以