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伤残鉴定为九级，公司社保停交、解除合同，该怎么办？
伤残鉴定九级，职工可以申请解除劳动关系，单位也可以。但必须符合劳动法的规定解除。一般来说就是，双方协商一致、职工违反劳动制度、不胜任工作、医疗期满后仍不能胜任工作、单位经济性裁员等等14类情形。如果不属于上述14类情形，那么就属于违反劳动合同法解除。应当按照劳动合同法规定支付双倍
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2019年社保改由税务征收，企业能把劳务全改为临时工，不交社保吗？
这种想法是可以的，但做起来非常难。大家都知道劳务费是不需要缴纳社保的，可是怎样才算劳务用工呢？在我们劳动法和劳动合同法有关规定中，是没有临时工这一说的。一般来讲，只有全日制用工和非全日制用工的区别。确实非全日制用工的好处在于不用缴纳社保五险，可是必须要按照法定的规定来用工。非日制
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劳务派遣工人在社保局查到养老保险交费年限，却查不到医保年限，这是为什么？
产生这种情况的原因，很有可能是企业只给职工缴纳了养老保险。虽然理论上我们要求建立劳动关系，必须缴纳社保五险，但是还是有一些地区或特殊情况允许企业给职工交养老保险。我记得有一类叫做城建农民工单交医疗保险的情况。一些建筑工人，企业必须给他们缴纳工伤保险。其他保险可以不管，而且很多是以
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自由职业者如果只交了12年养老保险就不幸去世，其养老金如何处理？
我们灵活就业人员自己缴纳职工养老保险，万一还没有享受待遇就去世，确实会吃亏的。不过这样的情况还是非常少。一般来讲，我们去世后有四类待遇。个人账户余额、丧葬费、一次性抚恤金或救济金、供养亲属困难补助。第一，个人账户余额。个人账户余额是我们缴纳保险是划入个人账户的钱，一般是按照缴费基
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深圳一档医保不能在湖北恩施就医时直接刷卡结算吗？为什么？
可以的。深圳一档医保，就是我们所说的职工基本医疗保险。一般职工本人按照2%，企业按照6%缴纳。个体工商户和灵活就业人员需要自己承担了。按照这个缴费档次缴费的人员，医保报销比例一般是90%。不过我们要在外地医保报销，必须要在深圳事先备案。一般来讲，除非在外地发生急诊，否则必须要经过
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如何申报养老保险金缓缴手续？有什么需要注意的地方？
《社会保险法》中并没有明确养老金可以缓交的情形。《社会保险法实施条例》明确了有关的具体程序和操作，但是非常困难。用人单位因不可抗力造成生产经营出现困难的，经省级人民政府社会保险行政机构批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费。期限一般不超过一年，暂缓缴费期间免收滞纳金。否则每一天
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自由职业者的社保哪种最好？
自由职业者的社保又叫做灵活就业人员，社保是职工养老和医疗保险，一些地区将医疗保险跟生育保险合并，像北京市甚至包含了失业保险。灵活就业人员国家的定义就是没有固定单位给缴纳社保的正常职工。为了满足他们的参保需要，他们可以以自己的名义参加职工保险。随着我们国家社会保障体系的逐渐完善，我
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劳务派遣工人怎样查询医保交费情况？需要注意什么？
查询医保缴费可以有多种方式。第一，医保卡测试。我们可以去药店或者医院测试一下医保卡里面是否有正常的金额或者能否办理住院手续。当然这对关系熟，很大面子。第二，去社保部门现场查询。这种查询一般查询业务人员比较多，而且需要时间，比较麻烦。第三，手机查询。很多地方已经开发了手机APP程序
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已经交够25年的社保，改成居民医疗可以吗？需要注意什么？
确实很多灵活就业人员面临着这样的问题。国家规定养老保险缴费满15年，到退休两年就可以办理退休手续，医疗保险退休年限是由各地方政府确定的，比如青岛市和北京市、烟台市，女同志退休年龄是20年，男同志是25年。如果已经缴够最低年限，如果继续交费的话，养老保险能够每月增加退休的。医疗保险
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灵活就业的老百姓每月存1000，不交社保，15年后够养老吗？
可以先告诉大家结果：是可以养老的，不过光吃馒头可以，有点品质的生活就够呛了。很多灵活就业的人员知道自己缴纳社保是需要自己承担企业和个人部分。个人部分相当于个人储蓄，没有风险。但是企业部分是进入统筹账户，万一职工提前去世是不予退还的。所以，很多人就觉得交社保有亏本的可能，这也是很现
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社保账户里的钱怎么转到金融账户里？
社保账户里的钱实际上是专款专用的，不能转到金融账户。我们的社保卡现在是一卡两户，既包含了社保个人账户，也包含了金融账户。而且我们社保的个人账户还包含两大类，一类是养老保险个人账户，一类是医疗保险个人账户。养老保险个人账户的钱是用来退休时领取的，如果职工去世，可以给继承人。医疗保险
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如果女工年满50岁退休年龄到了但社保未满15年，而且单位劝退，可以领失业金吗？
我们国家的退休制度，确实还有需要完善的地方。 最重要的一项内容就是到达退休年龄后，想继续工作也没有劳动关系，用人单位也不能给缴纳社会保险了，而且到退休年龄领取失业金也不可以。 根据我们《社会保险法》规定，到达退休年龄缴费年限不足15年的，可以延迟退休继续交费。 可是《社会保险法实
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休产假期间，公司不承担应缴纳的部分社保合法吗？应该怎么办？
这要从大的法律来概括。依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》规定，建立劳动关系，企业就要给职工缴纳社保。缴纳社保是通过职工承担个人，部分企业承担企业部分的义务来履行的。如果企业将企业部分转嫁给个人承担，这就是违法行为了。劳动者可以向劳动监察部门、社会保险征缴机构投诉举报，
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企业拖欠社保，造成离职的员工无法迁出社保关系，离职的员工该怎么办？
这反映了我们的社保管理法律法规应当进一步完善。企业拖欠社保行为是企业的行为，跟职工没有关系。以社保必须由企业自己缴纳，职工个人不能交的法律条条框框，而且企业必须要整体交费，不能单交一个人的社保，这属于道德绑架，限制职工转出社保这不是很合适。经常有一些企业已经停产多年了，陷入破产整
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“中人”即将补发的退休金是原单位发放吗？
进入2018年了，我们历时四年的机关事业单位养老保险制度改革，在各地的努力下也快落下帷幕了。很多地方即将补发理顺后的养老金，但是一些人想知道养老金究竟是哪发放的？正常来讲，养老金是由各地机关事业单位养老保险基金统筹发放。不过机关事业单位退休待遇比较复杂。他们退休待遇分为两部分，统
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有的人65岁退休，一共交了四十万退休金，活到一百岁才能领完，对此你怎么看？
这种假设过于极端，并不能反映我们养老保险的现状。65岁退休，交40万元保险费，一般指的是缴纳的各种社会保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险的综合保险。这些钱有一半都用于其他保障了，并不适用于养老待遇发放。而且我们40万元保险费的标准是以现在的缴费标准来计算的，在90
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2019年的社保交费标准如何变化？
2019年社保缴费标准将会面临两个重大的变化。第一，当然是我们的社会平均工资上涨。每一年五六月份，全国乃至各个设区的市都要公布当地的上年度社会平均工资。这个社会平均工资又叫做城镇非私营单位，在岗职工社会平均工资限定条件挺多，而且距离大家的实际工资水平也很大。各地一般以此社平工资为
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面对新个税和社保新政，企业管理者要如何应对？
个人所得税新的个人所得税政策对于企业和个人来说都是一种松绑。个人所得税综合了个人工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权收入所得，将原本的四项作为一个整体，征收个人所得税。起征点上调至了5000元。同时除了社保公积金，个人部分税前扣除外，还实行个人所得税专项附加扣除。主要包括
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公司八年不跟员工签合同和买社保，员工怎么找公司索赔？
日常生活中，确实有很多企业不给职工签合同交保险。他们总是有各种各样的理由，比如试用期、让职工主动放弃社保等等。但是不管怎样不给职工签合同、缴保险的行为是违法行为。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，必须给职工签订劳动合同、缴纳保险。因此，我们如果维权，最大的争议就是何时参加的工作。
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农村社保和灵活就业社保，买哪个比较划算？
农村养老保险缴费档次最高6000元，灵活就业人员养老保险最低缴费档次是7400元。买哪一个比较合算呢？这要看我们是否追求保险性了。如果追求缴费的安全，农村养老保险是一个不错的选择。如果我们追求较高的待遇，敢于承担本金损失的风险，那么灵活就业人员保险才是最佳选择。主要原因是这样：第
