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有三级残疾证的还用交医保费吗，为什么？
这种情况主要看当地的政策。全国统一减免城乡居民医疗保险费的要求是重度残疾人、低保家庭或特困群体。残疾人分级是根据残疾人联合会的具体规定，按照精神残疾、智力残疾、听力残疾、语言残疾、肢体残疾、视力残疾六类情况，分为1到4级。重度残疾人，国家普遍认定是1到2级。一般来说残疾人都很可怜
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如果职工社保缴了十五年，不想缴了，需要申请吗？停缴后有什么影响吗？
在我们国家，职工养老保险是这种模式，职工在企业工作，企业为职工代扣代缴社会五项保险，如果职工失业或灵活就业的情况下，可以自主选择是否参加灵活就业人员保险。参加灵活就业人员保险，需要自己承担企业和个人部分的全部费用。当然国家也有许多照顾政策。比如在缴费比例上给予照顾企业缴费，青岛企
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因工伤超过48小时后死亡，社保该怎么赔付？
根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤。一、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。所以，有些人就感觉有明明是工伤，48小时死了就没有任何赔付了吗？大家千万不要误解。这是属于工伤认定的条款之一，而不是工伤赔偿的条款。工伤死亡的，享受三种
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民办教师被辞退后，缴纳社保时的教龄为什么不算工龄？应该怎么办？
民办教师，定义有两个：一个是2000年以前国家认定的民办教师，是一种特殊称呼，为农村普及小学教育补充师资不足的主要形式，从社会聘任的一些不列入国家教员编制的教学人员。另一个，是指现在民办学校的教师。以前的民办教师，由于其特殊性，教育部门根本就没有给其缴纳社保。而且他们的教龄也不视
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原档案在人才交流中心了，属于编外人员，怎么办理养老保险？
我们并不是说档案挂在人才交流中心，就能够属于人才交流中心的人员了。代挂人事关系是属于老计划时代的一种方式，属于劳动保障代理机构和人事代理机构的特权。挂靠人事关系，最重要的是保证身份和待遇，当然也创造了收费。在老计划经济时代，干部身份代表着各种待遇和福利，而且代表着退休保障。当时的
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灵活社保里有企业的60%和个人的100%，交哪个更合适些？
灵活就业人员保险是国家为了满足灵活就业人员和失业人员交保险的需求，采取的一种自己承担养老保险个人费用和企业费用的一种折中方式。一般灵活就业人员收入偏低，而且不固定，所以国家会给予一定的额外优惠和补助。比如灵活就业人员缴费比例优惠。多数灵活就业人员交纳养老保险，是按照20%的缴费比
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二十多年的教师，突然被开除或辞职，他的养老待遇会受到多大损失？
20多年的老教师，突然被开除或辞职养老待遇损失非常大。不过我们要反思一下，为什么会被开除或辞职？教师这种职业不同于其他种，影响着一群孩子的一生，教师从业应该小心谨慎一些。一般来讲，被开除的教师十分少。只要考核合格，就能够踏踏实实熬到老了，不会出现被开除或者强迫辞职的情况。我们可以
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如果按照社平工资为基数缴费，退休后可以拿相当于社平工资的养老金吗？
很多人不知道我们的养老保险是如何设计的？有人说，如果按照社平基数缴费，退休时拿社平工资的养老金。这是把我们的养老制度过于简单化了。我们养老保险的基本原则是多缴多得，长缴多得。缴的时间不一样长，只是交的基数一样高，也是不能同等待遇的。大家看一下我们的养老金计算公式：基本养老金等于基
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私人企业一月6000元、五险一金社保都没有和在合资企业一月四千元但是五险一金齐全相比，哪一个更好呢？
相对来说，合资企业比较有名气，在那儿工作能够获得更高的经验，以及更好的跳槽经验起点之外，单纯考虑收入高低的情况下，合资企业4000元五险一金齐全的待遇，赶不上私企6000元每月的收入。为什么？我们首先可以从用工成本来看。企业一般要承担的费用是养老保险企业部分13%到20%，医疗保
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员工工伤，单位没买社保而是买的团体意外险，员工是否可以享受工伤保险待遇？有什么依据？
我们职工在发生工伤或类似工伤事件的时候，用人单位没有交纳工伤保险，确实有时感觉很无助。不过不用担心，按照这个程序来，我们就能够维护自己的权益了：首先，督促用人单位申请鉴定工伤。一般工伤发生之后，用人单位应当及时组织救治，并于30日内向社保基金申请工伤认定。家属可以在30日之后，再
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为什么有些人不愿意交社保，但是看到别人有退休金还要眼红？
我们的社会保险多缴多得、长缴多得，这是基本的原则。大家也普遍能够接受市场化的多付出多回报的基本原则。有些人不愿意交社保，却不满意其他人有很高的退休金。这主要还是有一些矛盾在里面：第一，收入比较低，导致很多人交不了社保。目前如果自己缴纳灵活就业人员保险，一年需要付出上万元，即使按照
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社保和医保交够25年后，还没到退休年龄，医保要继续交吗？
在我们国家实际上是有两个退休待遇，第一个叫做职工养老保险退休待遇；第二个是职工医疗保险退休待遇。职工养老保险退休待遇缴费年限，全国统一是15年。职工医疗保险退休待遇也是由社会保险法规定，不过具体退休年限并不统一，是以各地规定为准。社会保险法第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人
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事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗？你怎么看？
机关事业单位人员，2014年10月开始缴纳养老保险费，从拉开了事业单位养老保险制度改革的序幕。具体缴费方式是从职工本人工资中扣取缴费基数的8%，单位缴纳整体工资总额的20%，跟企业职工的略有不同。缴费基数是按照基本工资、津贴补贴和绩效工资三大部分构成。改革性津贴和其他奖励津贴，不
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同样每个月一千元，用来挂靠交社保15年和买商业养老保险15年，退休金差多少？
可以构建这么一个模型，临近退休15年，开始每月缴纳相同的社保和商业保险，到达退休年龄后，退休金能拿多少呢？首先，看商业保险。这种是属于合同约定，肯定履行的商业保险契约。从蚂蚁保险中找到了这种年交月领刑终身养老金保险。只有一年交2000元，每月享受166.75元的待遇水平。每月交1
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机关事业单位社会化发放是否包括所有事业单位？
机关事业单位养老金社会化发放主要是指实施养老保险制度改革，那机关事业单位的养老金由原先的单位供养改为社会供养。当然即使是社会化，仍然是使整个社会的参保的机关事业单位职工，国家并没有将机关事业单位养老保险基金和企业养老保险基金合起来，虽然我们都称他们为基本养老保险。根据人社部的数据
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从交的社保金额能计算出个人每月工资是多少吗，为什么？
有的人说我们交纳社保的金额都是我们工资的一定比例，可以通过交费的金额反推出自己的工资钱数。实际上，理想状态下只能推出上年度我们的工资总额。除非当年的工资钱数和上年没有变化，否则得出来的数值是不匹配的。我们每年缴纳社保都是按照固定的缴费基数。这个缴费基数怎么来？是由用人单位申报。以
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如果企业放长假，没有工资社保怎么办？
如果企业放假，真的不应该发工资吗？这是错误的。如果企业正常经营的情况下，劳动者不去提供劳动，自然没有工资发放。但是如果企业因生产经营困难或者其他特殊情况给职工放假，应当按规定给职工发放待岗工资。关于待岗工资的规定，一般是这样的，第一个月待岗的要正常发放当月的工资。从第二个月开始，
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如果不交社保，每月固定存1000，连续存满15年，够养老吗？
每月固定存1000元，是一笔不小的储蓄了。15年要存18万元，如果通过定投理财方式，能够实现4%的收益，再加上利息的话，15年之后能有二十五六万元。如果是15年就达到60岁退休的老人，收益就是这么多。如果是还没有到达60岁退休的老人，可能未来的收益还会膨胀。二十五六万元的资产，如
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职工从单位离职后想交社保该怎么办？
这位网友问：2012年只缴过一个月的保险，之后再也没参加过保险，应该怎样办理社保缴费？实际上，我们国家的目标是建立一个覆盖全民的完善的养老保险体系。目前主要通过两种制度来实现，第一是城乡居民养老保险制度，第二是城镇职工养老保险制度，都是针对16到60岁之间的劳动力。城镇职工养老保
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相同工龄，自己交社保和企业交社保，退休后的待遇有差距吗？
在我们国家企业交纳的保险是社保五险，包含了养老，医疗，工伤，生育，失业五项。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己交纳社保，可以缴纳城乡居民保险和灵活就业人员保险。城乡居民保险和职工保险是两类保险，不能统一待遇。缴纳灵活就业人员保险，虽然都是参加的城镇职工养老
