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社保交了六年，打算不交社保了，属于自己的钱什么时候可以拿出来？
大家知道吗？我们缴纳社保时是自己掏一部分，企业掏一部分。自己掏的那一部分全部进入养老保险个人账户。企业掏的那一部分会进入统筹账户，跟自己没有关系了。那么自己交的养老保险个人账户可不可以取出来呢？答案是不可以。我们养老保险个人账户里面的钱，取出来的方式有三种：第一种，到达退休年龄后
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和单位签订合同了，长期不上班没有工资的职工，该怎么交社保？
如果在普通私营个体企业，早就以长期旷工为理由解除劳动合同的，什么社保也不会交。但实际上我们《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规，都是特别照顾劳动者的。明确规定，只要建立劳动关系，就应当给职工签订合同，缴纳保险。这样如果用人单位，没有及时解除劳动合同，原则上也应当承担职工的社会保险
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从事自由职业的年轻人从几岁开始买养老保险更划算？
自由职业年轻人实际上是从16岁开始买养老保险最划算。也可以这么理解，趁年轻越早交养老保险越划算。为什么这么说呢？原因之一：社会平均工资在年年增长，前些年每年的增长率都在8%到10%。这部分钱我们如果自己存钱的话，很难有这样高的收益率。比如2002年青岛市社会平均工资只有1070元
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单位以劳务派遣为由，不给缴纳社保已经接近7年了，现已辞职，能否追回社保？
当然可以追缴社保，不过情况也比较麻烦。单位以劳务派遣为由，拒绝缴纳社保。我们首先要做的是确立劳动关系。究竟是不是劳务派遣，我们主要是以发放工资的单位为主体。如果自己也不清楚的话，我们可以询问用人单位。毕竟用人单位使用哪个公司的劳务派遣工，他最起码得清楚吧？即使是劳务派遣公司，也必
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你听说过“七险两金”吗？多出来的“2险”和“1金”究竟是什么，员工要掏钱吗？
七险两金，这是待遇非常优厚的单位才能够给予的这种待遇。主要是为了吸引和稳住人才。七险，一般指的是：职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。补充医疗保险（比如公务员医保），商业保险（比如商业意外险）。额外多出的补充医疗保险和商业保险不是国家强制性规定的，理
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2019年税务征收社保了，企业利润不够，社保费怎么办？
很多中小企业主，确实面临这样的问题。2019年税务开始征缴社保了，以前的时候可以糊弄糊弄社保部门，报个最低基数，甚至即使给职工发工资也不交社保。但说实话，这是侵犯了职工的权益。还是建议大家不要这样做。有人说，我们一个愿打，一个愿挨，职工也不愿意缴社保。这种情况下，该怎么办呢？一般
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安徽省原民办教师被认定二十年教龄，后购买了社保，六十岁后能享受认定的教龄补助吗？
原民办教师问题，一直是大家广泛关注的问题。安徽省民办教师教龄补贴标准将于2019年1月1日起上调。 根据安徽省教育厅、安徽省财政厅、人力资源和社会保障厅《关于做好调整农村原民办教师教龄补助有关工作的通知》（皖教秘师〔2018〕54号）文件精神，自2019年1月1日起，对农村原民办
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在公司上班7个月被无故解雇，公司没有给上社保但有劳动合同，这种情况可以要求公司赔偿吗？
这个情况，用人单位应当支付两个月应发工资的赔偿金、补缴社保。法律依据是，劳动合同法，第七章法律责任，第87条规定。用人单位违反劳动合同法规定解除或违法终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法经济补偿的标准实际上是，在用人单位
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辞职后一直是自己在缴纳社保，应该怎么缴纳才是最合理的？
自己缴纳社保，怎么缴纳才最合理？29年工龄，从单位辞职了，怎么办？实际上这是所有灵活就业人员和自谋职业者都关注的话题。一般来讲，我们的社保基本原则是多缴多得，长缴多得。按照最高基数交费，交费时间最长，相同条件下退休待遇最高。可是针对灵活就业人员来说，却存在一种问题，那就是自己可以
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1999年下岗的员工个人按照0.7档交社保，2018年单位按照0.6档交，退休后应该如何计算？
我们每一年或者每一个月的缴费档次都不会白费。因为，缴费档次决定着我们的缴费指数。我们在计算退休待遇时，需要使用的是平均缴费指数。缴费指数实际上就是我们当年的缴费档次，比如我们1999年按照70%社会平均缴费基数缴纳社保，我们当年的缴费指数就是0.7。一般每年的缴费档次都不会变化，
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如果在私企辞职后，不想缴纳养老保险的话，可以单独缴纳医疗保险吗？
目前国家并没有单独交纳职工医疗保险的政策。社会保险法上规定，职工应当缴纳社保五险，其中养老、医疗、失业，是由用人单位代扣代缴，工伤和生育保险是用人单位承担相应费用。只有灵活就业人员和没有雇工的个体工商户，才可以自我选择，是否可以缴纳社保。医疗保险由于是各地级市统筹，基本是现以收定
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没有工作，自己买养老保险七八年后去世了，钱还能退回来吗？
我们国家养老保险有两种，一种叫做城乡居民养老保险，一种叫做城镇职工基本养老保险。没有工作，自己两种保险都可以购买。城乡居民养老保险待遇低，缴费档次灵活。一般它的退休待遇基础养老金只有100多元；除了基础养老金之外，是个人账户养老金，贯彻的就是多缴多得了。而且城乡居民养老保险交费时
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2019年社保统一由税务部门征收了，那就是说社保数据全国联网了吗？
社保数据全国联网，实际上差得还很远。我们说的社保数据联网，实际上主要是指社保待遇信息的联网。比如养老金发放、医疗保险报销等等。养老金发放，基础是以退休当地的社会平均工资，伴随着过渡性养老金计发办法的不同，说实话也很难统一起来。社会平均工资2017年北京市的社平工资高达8467元，
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社保交了21年，个人账户有17万，深圳户口的人每月能拿多少退休金？
21年个人账户有17万，我们首先要了解一下，我们缴费基数应该是多少？深圳市2018年下半年至2019年6月的缴费基数是8348元。2017年下半年至2018年上半年的缴费基数是7480元。如果按照8348元的缴费基数，缴费六个月，个人账户仅仅能够存上4000元；而按照2017年的
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在江苏打工的职工交了15年的社保，每年交11500元左右，到退休能拿多少工资？
我们在计算退休待遇时，牵扯的因素非常复杂，不能只看缴纳的钱数。每年缴纳11500元左右，这应该是二零一八年灵活就业人员一年交费的费用。而且还会包含养老和医疗保险。实际上社保交费费用跟上年的社会平均工资挂钩，时间往前推移，基本上每年交费金额都比上一年降低8%到15%左右。往前数15
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74年的人可以一次性交十五年的城乡养老保险吗？应该交多少？
不可以交。我们城乡居民养老保险是一种非常不错的保险，兼顾了个人储蓄和国家补贴。国家每年9月份之后开始统一收费，缴费档次由各地区根据经济社会发展情况确定，国家最初制定的是100元到2000元。随着社会的发展，河南省已经提高到了200元到5000元，北京市提高到了1000元到9000
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医保缴费年限达不到20年，退休如何享受医保？
我们国家各地的医疗保险交费要求并不相同，比如北京，青岛，烟台等地，要求女同志最低缴费满20年，男同志满25年。杭州市男女都是20年。广州市和上海市是男女都是15年。深圳市2018年是男女都是19年，2019年是20年，以后会延长到25年。廊坊日照等地是女同志25年，男同志30年。
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在工厂打工时只拿到了医保卡，怎样查询公司有没有给员工交医保呢？
现在大多数地方医保卡已经不集中办理了。多数地方推行的是二代医保卡，医保卡跟银行卡是合并使用。参保职工只要在企业参保后，到相应银行进行办理就可以。即使不参保，在当地有相应的社保编号也可以办理。拿到社保卡后，只要用人单位给按时缴纳社会保险费，医保卡中就会有相应的钱数，这是最简单的鉴别
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下岗职工女性交养老保险到45岁和交到50岁，退休后工资差别大吗？
下岗职工自己缴保险确实负担很大，根据国家规定，下岗职工参加社保，需要以灵活就业人员的方式参加，自己承担企业和个人费用。青岛市2018年最低缴费档次是按照3185元的基数进行缴费，养老保险按照20%的比例缴费，医疗保险按照10.8%的比例缴费，每月合计需要交费980元左右，单交养老
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2019年一月税改费，42周岁以上从未缴纳社保的女性产业工人该怎样办？
2019年1月我们的社会保险费将由税务部门开始征缴，但是名称上并没有费改税或者税改费。国家推动这一改革的目的是想让专业的人干专业的事。税务部门能够真实查到用人单位的工资水平，能够督促用人单位按照真实的缴费基数缴纳社保。避免我们的社保费征缴流于形式。网上传有70%以上的企业没有按照
