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45岁的人在企业有8年的社保缴费记录，到了2019年，这样的情况还能一次性补缴吗？
实际上我们社保费补交，从2016年开始已经逐步严格规范起来。2016年人社部下发了关于进一步加强职工基本养老保险基金管理的通知，文件中明确个体工商户和灵活就业人员，不得通过事后补交的方式增加缴费年限。法律法规规定可以补交的方式，必须要承担滞纳金。以前的时候，各个地区为了增加社保的
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普通职工该怎么补社保？
我们普通群众不要再抱希望，补社保比较好。国家严格控制社保的补缴政策，不再允许灵活就业人员和个体工商户补交保险了。2016年人社部下发了关于进一步加强职工基本养老保险基金管理的通知，明确各地不得违反国家规定，采取一次性补交方式扩大参保范围。灵活就业人员和个体工商户，不得通过事后补交
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做了十几年临时工的人应该如何解决社保问题？
现在确实面临着这样的一种情况，越到退休年龄了，大家越急着想补保险，因为有养老保险，不仅决定了有一份养老待遇，而且缴费年限越长，退休待遇越高。但是拖的时间越长，风险就越大。2016年，国家明确灵活就业人员和个体工商户，不得通过事后补交的方式增加缴费年限。符合法律规定的补觉行为，也就
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在深圳，税前2万5，扣除个税和社保，到手还剩多少钱？
2018年我们进行了个人所得税法的修改，起征点有3500元上调至5000元，相应个人所得税的税阶大幅扩大，由原先的按月征税改为按年综合计税，将工资薪金所得、劳务收入所得、稿酬所得和特许权收入所得合并为综合收入；而且新实施了个人所得税税前专项附加扣除的内容。变化是非常大的。新的起征
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灵活就业人员交15年社保，能有多少退休金呢？以后社保补缴还可以吗？
所有的人都十分关注我们的退休待遇问题，尤其是我们灵活就业人员。他们通过自己挣的钱来承担企业和个人部分，所以他们更在意自己会不会亏本。灵活就业人员缴纳社保15年究竟能有多少养老金呢？灵活就业人员缴纳社保，最终的退休待遇是有全国统一的计算公式来决定的。退休待遇主要包括基础养老金和个人
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自2019年1月1日起社保卡是否是全国通用了？有什么好处？
2019年1月1日起，社会保险费征缴将由国税和地税合并后的国家税务局承担相应职责。由于国地税是全国联网的，所以很多人认为是不是到时候社保会全国联网，然后会促进社保卡全国通用呢？实际上没有想象的那么简单。征缴全国联网，征缴之后的社保待遇并不能全国联网。社保卡，大家主要涉及的是医保待
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公司去年让补缴养老保险，公司部分和个人部分都是员工自己拿的，合法吗？
职工在企业工作，确实会遇到这种情况。有时候算是老板大发“善心”吧，要给职工补交社保了。但却要求职工自己承担企业和个人社保费用。这明显是不合法的行为，职工遇到应该怎么办呢？首先，社会保险法规定，职工应当参加养老，医疗，工伤，生育，失业等五项保险。个人和企业分别承担养老，医疗，失业三
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自由职业交养老保险，断缴一年，需要补缴吗？对退休后的工资有影响吗？
自谋职业交纳养老保险，如果中间断交一年，不是需不需要补的问题，而是没法补的问题。自谋职业人员，又叫灵活就业人员，实际上是只有一定收入的人员，没有用人单位可以给代扣代缴社会保险，通过自己承担统筹部分和个人部分，缴纳养老和医疗保险的情况。2016年人社部出台了关于进一步加强企业职工基
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你所在的城市是否要求灵活就业者社保一直交到六十，否则不予办理退休？
这个情况是不存在的，明显违反《社会保险法》的精神。社会保险法关于职工基本养老保险待遇的规定，明确是职工累计缴费满15年，到达退休年龄时，可以按月享受基本养老金待遇。缴费年限是累计计算，而且缴费年限包含了实际缴费年限和视同缴费年限，并不是说必须要缴到60岁才可以办理退休手续。不过根
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女性外来工在东莞买社保，满50岁，还差三个月就买满十年社保，可规定说不能在东莞买该怎么办？
女性的年龄到达50岁，在东莞就差三个月缴费满十年了，规定不允许继续交费了怎么办？出现这种问题的情况在于，在企业工作法定退休年龄工人女性是50岁。《社会保险法》规定，劳动者享受基本养老金待遇时劳动关系终止。可是，社会保险法实施细则有规定，不仅包含享受基本养老金待遇，而且职工达到法定
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下岗职工个人续交养老保险满15年，到退休年龄能否领取退休金？
下岗职工个人缴纳养老保险，负担确实很重，因为需要承担企业和个人部分。但是退休时计算养老金是按照企业退休人员养老金计算方式来统一进行的。基本养老金包含了基础养老金和个人账户养老金两部分。下岗职工由于个人负担相应社保费用，所以负担比较重，绝大多数人都是按照60%的最低基数缴费的。最低
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听说四十五以上的人上班公司不扣五险是真吗？
上班公司不扣五险，确实是有这样的情况。一般多数情况都是企业违法行为，不给职工缴纳社保。合法的情况也有这么几种：第一，超出法定退休年龄的人参加工作。我们国家的法定退休年龄是女工人50岁退休，女干部55岁退休，男性工人干部60岁退休。社会保险法规定，达到法定退休年龄，劳动关系终止。用
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在事业单位干了二十多年临时工单位未缴养老保险，现在让自己全额补交是否合理？
在事业单位干了20多年的临时工，用人单位不给缴纳社保，确实不应该。国家《劳动合同法》实施以后，国家明文规定，劳动用工必须签订劳动合同，缴纳社会保险。劳动合同法实施时间是2008年1月1日，也就是从这个时间开始，机关事业单位使用的编外人员，都陆续纳入了劳动合同管理。一般都是找一个用
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12年工龄辞职后，有什么补偿吗？
12年工龄辞职后，正常来讲是没有补偿的。因为，我们所说的辞职，一般都是主动辞职。个人主动辞职，没有经济补偿金，没有失业金。但是，如果满足一些特定情况，个人主动辞职也可以索要经济补偿金，领取失业金。特殊情形就是违反劳动合同法第38条规定的有关情形。具体情况包括六大类：第一，没有按照
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在深圳交社保18年，是否有深圳户籍对于退休工资有差别吗？差多少？
有可能差别，也有可能没有差别。关键在于参保时间的问题。如果是在1992年7月1日之前我们存在缴费年限，在深圳市缴纳社保十年以上，退休前获得深圳户籍的人员，就可以享受过调节金待遇。缴费18年肯定可以。但是，如果我们是2000年之后缴纳社保，到现在18年的，有没有深圳户籍都没有调节金
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因单位拖延社保缴费时间而产生的滞纳金应该由谁来支付？
滞纳金应该由用人单位承担，法律原文有明确的出处：人社部令13号，《社会保险法实施细则》，第六章关于法律责任，第20条明确，职工应当缴纳的社会保险，由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起，向用人单位按日加收万分之五的滞纳
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下岗工人养老保险缴费15年，能领取养老金吗？
这个是完全没有问题的，依据我们社会保险法规定，养老保险参加基本养老保险的个人到达法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月享受基本养老金待遇。不过，有的人想我如果提前停交养老保险，未来会不会计算的退休待遇低呢？在2006年改变城镇职工基本养老金计发办法之前，确实存在着相应规定。
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参加了新农合，没参加社保，没有社保卡去看病怎么报？
其实新农合和职工基本医疗保险都属于社会保险的范畴。新农合和城镇职工基本医疗保险，目前在国家推动下正在合并成为城乡居民医疗保险。现在来看，不管是城乡居民医疗保险，还是职工基本医疗保险，都需要办医保卡的。医保卡的办理也非常简单，本人带着身份证去当地社保部门规定的定点银行就可以了。多数
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2019年社保是不是所有用人单位都要给员工买？
实际上我们的社保一直以来都是要求用人单位给职工购买，并不是说从2019年开始。比如社会保险法，关于基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险，这五大范围，第一句都是职工应当参加某种保险。只不过后续对于费用的承担有更明确的分析，比如养老，医疗失业是由职工和企业共同承担
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灵活就业人员每年交1万3千多元的社保，属于什么档次？
灵活就业人员参加社保，是通过自己承担企业和个人部分的方式，参加企业职工养老医疗保险。可是由于各地政策的差异，以及参保政策的不同，交的钱数多少，并不代表你的档次有多高。我们的缴费档次实际上是跟社会平均工资挂钩的。一般来说，国家设定的最低缴费基数和最高缴费基数。最低缴费基数往往是60
