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为什么总是没有运气，拼命努力还是一事无成？
努力很重要，对每个人来说都是如此。但，努力的方法和方向，要比努力本身更加重要。……如果只是低头干活，而不抬头看路、随时总结经验、调整方向，那么，我们付出的不仅是精力，错过的不仅是风景，更浪费了宝贵的时间，错失了发展的良机。..为什么总是没有运气？好运这个东西，看起来好像是命数，其
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那些生活中一个朋友都没有的人，是什么样的人？
没有人会一个朋友都没有，无论什么样的人，都有投他胃口的人、喜欢他的人。只不过，有些人的朋友“保鲜期”太短，好得也快，散得迅速，如鲜花盛开一般，美丽过，但很快就凋零四落，不留一点痕迹。所以，人们看他（她）总是独来独往（或被动地独来独往），表情也总是冷漠再冷漠（或经常性的惶惶不安）。
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最近越来越自卑了怎么办？觉得自己一无是处，特别是做人方面，傻傻的？
有情绪波动是正常的，尤其是在经历持续性的失败、又得不到正确而通畅的纾解之时，往往会开始全方位否定自己。该怎么办呢？…勇敢地走出去自卑，所以更加害怕失败，怕被人嘲笑，这样只会让自己困于其中，变成一个“不敢抬头的人”，在“不自信—渴望—放弃—气馁”的循环中打转，搞得自信心越来越差。如
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上班不开心、总感觉压抑，该辞职吗？
如果真的很想辞职，那就辞职吧，不过一份工作而已。工作固然重要，因为我们要靠它吃饭，靠它不断向前走，但为工作搭上自己的健康和快乐，不划算。…抑郁状态下工作，会让自己失去更多如果大脑整天被抑郁、难受的负面情绪占据，那别说把工作内容发扬光大，连正常的工作都没办法做好。大脑的容纳度是有限
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为什么有人说“大多人在其生下来的时候，其今后的命运就已经被注定了”？
一个人无法选择出生，更无法一个人长大。投生到什么样的家庭，就注定有什么样的成长经历，“收获”什么样的人生。所以，在出生的那一刻，大部分人的命运，已经有了大致的定数。…以“他”为例：.父母是饱学之士、思想开明，家境优越他能得到很好的家庭教育、学校教育，从很小的时候，他就有机会登高见
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有人说“不要在小人身上浪费时间，将军有剑，不斩苍蝇”，你认同这句话吗？为什么？
聪明、理智的人，不会把自己的人生浪费到无意义的事情上面。他们有自己的生活目标，有大把的事情要做，不想、不愿、更不屑与小人争斗。既然小人不可避免，那他们选择躲开。.以职场为例：某单位来一空降兵，没能力，爱折腾，爱挑事，且道德水平低到令人发指，是个典型的小人。总之，只有人想不到，没有
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为什么有人说：越笨的人话越多，越聪明的人话越少？
想不明白的越多，向人询问的次数和内容就越多，因为他想搞清楚事情（人生、社会）到底是怎么回事比如受了委屈、冤屈之后，他会想不通，会很痛苦，所以想到处倾诉，想让别人理解自己。只说一次是不行的，要和许多人诉说、反复得到认可之后，才会慢慢平静下来。这就多了许多话。.同时，他还想通过“多说
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一些心地善良的人，为什么没有好的回报？
所谓“好的回报”，一般是指幸福的生活、健康的身体，以及他人的尊重、爱戴。为什么“一些”心地善良的人，没有得到这些好的回报呢？.善良只是一种生活态度，与“回报”没有必然联系一个人在成长期间受家庭、教育与周围环境影响，成为一个善良的人。这是他对生活的选择，是他想成为这样的人、希望成为
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为什么有些人越是优秀越吃不开？
优秀是他自己的事，但“吃得开”是环境的问题。如果他在适合的环境，自然吃得开；如果他非要待在不合适的环境，那吃不开是必然的。为什么呢？他待的锅太小，煮不下他这么大个的家伙。.吃不开，是说在一个团体、一个组织内，意见不受人重视、行为受人指摘、行事受人轻视......总之，就是“说话不
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四十多岁的穷人，还在矫情受不得委屈，背不得黑锅？动不动就离职，到底是什么心态？
也许人家不是矫情受不得委屈，是觉得来自你的委屈不值得受罢了。至于黑锅！？凭什么你的锅，要别人来背？如果你连锅都背不起、不敢背，那应该回家待着别出门，而不是坐在那位子上想说什么就说什么。至于穷人！？穷人都有胆量说辞就辞了，你这“富人”却在这里发牢骚。有点不可思议。.穷，并不形成受嘲
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你越出名，越风光，打击你中伤你的人越多，特别是熟人，打击你最狠，这是人的什么心理？
一瞬间的嫉妒，一瞬间的难受，一瞬间的恐慌，一瞬间的无助......交织而成的，是“心如刀绞”。人家都心如刀绞了，心疼得没办法自控了，就差当场发作了，能有好脸色给你吗？不在背后扔石头打你个头破血流，已经算是高尚的人了。.家里有个亲戚，一个小姑娘，从小失去父母，被寄养在亲戚家里。小姑
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有人说“职场中，你不要知道领导的更多秘密”你认同这句话吗为什么？
知道任何人的秘密，都不是什么好事。即使你想借此成就自己，也是如同走钢丝一般，随时都有掉下去的危险。.没人愿意被人知道自己的秘密秘密，就是“不愿公开的事”。既然是“不愿公开”，那想必不是什么美妙光荣的事。比如某个人在原单位声名狼藉，实在待不下去，只好换个单位。到了新的单位，他的面貌
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在生活中，小人可以得罪你，但你却万万不可与小人摊牌，也不可与小人计较和一般见识，你怎么看？
被疯狗咬了，绝大多数人会转身飞逃，然后赶紧去打狂犬疫苗。至于能不能从狗主人那里拿到赔偿，那都是后话了，可有可无了。逃、打针，都是为了把损失降到最低点，让自己不至因疯狗而影响到正常生活。至于不太在意狗主人的赔偿款，是因为觉得相比自己的生活有可能受到的更大影响，那点损失可以咬着牙认了
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职场中，该怎么面对领导的打压？
打压不是什么大事，凡是上过班的都免不了遇到这种事。只要应对得当，还是挺好解决的。.先分析原因打压的原因有很多，有的是因为领导的性格、人品存在大大小小的问题，有的是成为利益的牺牲品，有的则是因为太过能干，让领导觉得心中怕怕。搞清楚原因，才好对症下药。应从领导的性格、品德、能力等各方
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有人说“职场中，工作好不如平台好”你认同这句话吗，为什么？
对于个体来说，环境的作用无比重要、影响巨大。如果只是想混混日子，那有个好单位（稳定，收入还行，单位破事不多）再幸福不过。但如果想要有所发展，即使有个“好工作”（单位不错）、“好职位”，但如果环境很差、或机会太少，那这工作对他其实负大于正。所以，“工作好不如平台好”，还有有一定道理
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“人，不要在同事和普通朋友面前主动谈你的各种不幸”你怎么看？
即使是“被动”，也不要谈。没人愿意听到不幸的消息，绝大多数人对此表示讨厌，就如你不愿经受不幸一样。不幸就是不幸，不会因为把它讲出来，它就会自动消失，甚至由不幸变为快乐。如果你非要主动在别人面前谈自己的悲伤与不幸，那只会搞坏自己的形象，外加奇怪的传言满天飞。而不幸，不论你向人倾诉了
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“职场中，你不够强大时，不要奢望公平”你怎么看？
越是对生活没有还手之力的人，越是对他人的道德有不切实际的期待。比如，“期待公平”。这世上没有绝对的公平。所有的公平，都来自主动的争取——但既然是“争取”，“公平”就无从谈起。所以，对“公平”，不防平静看待。．小夏是个非常勤奋的姑娘。她不仅勤奋，且聪明，且业绩非常不错。因此，她成为
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“职场中，永远别在你同事面前抱怨其他同事或领导”你怎么看？
抱怨不仅伤害了别人。抱怨同时也伤害了自己。抱怨本就不是好的情绪、好的习惯，更何况抱怨的对象，是一群“利益互有影响者”。除了让自己看起来更像祥林嫂、顺便浪费大把好时光，抱怨带不来任何好处。要是“报怨”发酵起来，那有可能就是眼泪。..抱怨，那一支支伤人的暗箭。抱怨，指“对人诉说心中的
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“职场中，不要和领导抬杠”你怎么看？
抬杠只能作为工具，而非正常沟通的手段。沟通有许多方式，商量、互通利益、举出最优势......有很多方式可供达到目的——但不包括抬扛，这种让双方都感觉不愉快的事。即使沟通失败，也没关系，只不过是工作而已。而且，还有下次、下下次的沟通机会。. .抬扛只能作为工具，而非正常沟通的手段。
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生活中，有人说“发脾气是本能，能忍住是本事”，你觉得对吗？为什么？
.不是“只是忍着，什么都不做”，而是用平静的态度，解决、或者反击。说得再朴素一些，就是在“不扯掉脸皮”的前提下，顺利解决（遇到的问题）。所以这个题目的最重点，不是“咽下心头一口老血”——而在于“不撕破脸”。.“不撕破脸”，是一则关于生存的哲学题。..风物长宜放眼量，“态度”有时要
