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如果有个固定的苦力活，月薪五千，一天工作九小时，工作特别辛苦，适合年轻人干吗？
那要看这个工作是什么性质的。1、如果是技能型工作，可以干。比如厨师，修理工，装修工等等可以提高自己技术水平的工作，再辛苦都可以干。你未来会有出路，干的时间长，辛苦都会有回报。2、如果不是技能型工作，则不适合干。比如生产线工人，搬运工，快递，代驾什么的，这些工作你干一辈子，也看不到
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95年10月出生，估计到今年10月才有工作，算不算一个迟工作的人？
帮题主分析分析：1、首先，题主能提出这个问题，证明了是一个具有上进心的人，同时还略有一些焦急。其实大可不必，人的一生就像一场马拉松，起步的早和晚对终点的影响是微乎其微的。2、其次，比较其工作年龄早晚的问题，更应该注意的是你对你的工作规划的问题。如果你10月份工作，那现在还有几个月
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32岁未婚，干家电维修十年，但家电更新太快技术都跟不上家电发展，想去打工，行吗？
针对你的问题帮你分析下：1、首先，任何行业都是在学习与进步的，如果你去打工，不需要学习吗？如果不学习的话，那你只能干最基础的工作，拿着最低工资。2、其次，只要你愿意学习，想办法学习，你就能把你现在的这个行当学好，现在的家电无非是加了些单片机，这些其实是很简单的，认真看两本书，个把
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怎样由一线员工逐步提升为管理者？
专业职场老鸟来帮你分析下：1、首先，我们搞清楚员工和管理者的区别在哪里？是工资待遇？工作内容？其实都不是。最大的区别在于责任。员工只是对工作负责，而管理者是要对结果负责。所以如果你想成为管理者，那就要提高你的责任心，你自己所有产出的东西都要保证是尽最大努力完成的，一定是一次性做对
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为什么越来越多的年轻人不想上班想创业？
这个问题我帮你分析下：1、首先，自媒体时代、5G时代的到来，让每个人创业的成本低了很多，可以说任何人都可以创业。而且现在是国家鼓励的。2、其次，年轻人没有什么可以损失的，为什么不先折腾一下呢。其实你看下其他国家的年轻人，年轻的时候都是爱折腾的。年前不折腾难道要老了去折腾吗？3、第
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入职七个月，新来一个总监看我工资太高要招两个新手换掉我，我是要辞职还是等着被劝退？
这个问题要综合分析：1、首先，不确定你的消息来源是否正确。新来的总监是否当面跟你说个这个事情，如果没有当面跟你说，而你是听别人说的，那你要小心了，很可能这个消息不一定是准确的。人传人，传着传着，信息都失真了。2、其次，你这消息是从人力来的，要更小心了。人力的话你都能信，母猪都会上
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每年暑假大学生打工都有受骗的，为什么还有大学生要打暑假工？
你的这个问题我帮你分析下：1、首先，被人骗是件很正常的事情。你活到现在，没有被骗过吗？从学生时代到踏上社会，从被人保护，到自己独立闯荡社会，被人骗真的太正常了。社会的残酷是校园生活无法模拟的，所以，这个被骗没什么好值得大惊小怪的。2、其次，被骗是件好事。人都是在失败中成长，被骗过
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一些公司为何只招211、985或者留学生？
这个问题我帮你深入分析下：1、首先，人才市场也是由供需决定的。如果你的公司足够牛逼，福利待遇足够好，那当然想找最优秀的人才，就像你有钱了喜欢开法拉利，没钱开奥拓一样。这些公司不差钱，所以当然要找最好的人才。2、其次，为什么211和985更受欢迎。从个体上讲，我们不排除有一些马云一
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如何提高个人含金量？如何提升自己的含金量?
这个问题也是我现在想解决的问题，总体上有这几点思路：1、首先，学习，考证。这个是最公平的，也是投入较多的。只要你愿意，把你所从事的行业的证书全考下来。学历上至少要搞到研究生，最好是拿个博士或者博士后。2、其次，社会名誉。原来我也很是不在乎这些，后来其实发现很重要。把各种政府组织的
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你觉得世界上哪些工作最辛苦？
没有最辛苦，只有更辛苦。大体上辛苦的工作有以下几个特点：1、高强度体力劳动。高强度的体力劳动是比较辛苦的，典型的工作像搬运工，挑山工等等。2、机械式重复劳动。高频次的重复劳动让人会感觉到枯燥、乏味、辛苦。虽然不一定耗费体力，但这种重复性劳动会让人觉得很辛苦，如流水线工人等等。3、
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是待在创业公司还是去大公司？大公司和创业公司怎么选?
作为一个资深职场老鸟，我帮你分析分析：1、首先，那些让你做职业生涯规划的都是扯淡的，人的一生充满了机会、机遇和选择，充满了无限的可能，怎能靠一个规划了事？世界都在不停的发生变化，原来职业规划能赶上时代的变化吗？2、其次，判断你是去创业公司还是大公司主要看年龄。30岁之前去大公司，
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没学历、没技术、不进工厂但肯吃苦，请问做什么工作一个月能有六千？
感谢邀请，这个问题首先要看你在什么地方，以及当地的经济水平，如果在二线城市以上，满足这个要求的工作是很多的：1、干快递，快递行业目前平均工资6000以上是没跑的。就是稍微辛苦点，据说最近快递行业要全体涨工资了。2、送外卖，送外卖是最容易达到你找个要求的。一个月7000+是有保障的
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如果有一个单位很清闲，但是工资3000多你会去上班吗？
问这个问题的同志大概率是年轻人了，这个要看是什么单位，什么工作，以及你现在所处的状态：1、如果在五线城市，工作轻松，每天有大把时间赚点外快，再加上你比较重视家庭的话，那建议你可以去。2、如果你有想法，人生不想虚度，想留下点痕迹在人间，当然要趁年轻的时候多去闯一闯，这样机会才会来临
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没有技术没有文凭的人做什么工作可以月薪9000左右？
感谢邀请，这个问题要分几个方面来看。首先，从外部环境来看。要看你在什么城市，如果在一二线城市，月薪9000并不是一个难以企及的目标。是大多数打工者可以通过自己的努力能实现的目标，当然并不是说这个数值就很容易达到。其次，从内部因素来看。要充分看你自己的优势，你的问题就透露出不自信，
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如果有人资助你开公司，前提是你每月只能拿一万工资。赚多赚少都是拿这些，你愿意吗？
这个问题要看对方给不给你股权：1、如果给股权，这一万块钱只是日常工作，日常开销。那我认为非常划算，毕竟创业有风险，股东的钱也不是大风刮来的。大家都承担下风险是毕竟合适的。2、如果不给股权，那就是打工仔，哪里打工不是打呢？大公司打工更能积累经验，那就不太建议 了。
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面试官问你期待工资多少时，该怎么回答？面试问你期望薪资怎么回答
作为一个职场资深老鸟，来告诉你谈工资实质上就是一场博弈，我们要清楚地认识到最后的结果一定是双赢，具体应该从以下几个方面思考：1、供需关系：很多人会说根据公司水平，根据市场行情，但我可以明确地说，这些只能作为参考，同样水平的程序员在甲方、乙方、外包的待遇是天翻地覆的。真正决定薪资的
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40岁失业，建议做点什么工作？
我也40岁了，我在三十几岁的时候失业了几年，最终重返职场，过来人经验来告诉你以下几点：1、千万千万别成天呆在家里，时间长了，你就真费了。2、只要自己不觉得年龄是个问题，别人就不会觉得你的年龄是问题。年龄歧视的真相是什么呢?你年轻的时候别人嫌弃你经验不够，你年老的时候别人说你年纪大
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国企呆了6年月薪5000，升职无望，该辞职吗？
感谢邀请，结合我的一些经验给你以下建议：1、首先，这个问题的关键不是该不该辞职，而是你是否想好了辞职后去干什么。如果你还年轻，想好了要做的事情，那就勇敢一点，摆脱安稳，去创吧。2、其次，人的舒适区是不停的缩小的，越舒服越懒，懒得动懒得思考。摆脱舒适区不是一件容易的事情，希望你能勇
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公司上班的高管45岁以后失业了去干什么了？
本人马上45岁了，这个问题让我也很焦虑，目前混到民企的高层，年薪百万（税前）左右，由于家庭变故（离婚，孩子和财产给了前妻），目前剩余银行存款10万左右，新买了房子，每月房贷2万，每年给前妻和孩子10万抚养费。每年还能剩下个20万左右，老父亲帕金森，正在努力存钱凑够手术费用。说下我
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硕士生刚在国企工作半年就裸辞，是什么经历？什么感受？
千万别裸辞，千万别裸辞，千万别裸辞。重要的事情说三遍，心理学家做过一个实验，找到50个在职人员，准备两份相同的简历，一份写上在职，一份写上离职。让专业技能类似的HR进行面试，最后的结果是75%的HR对写有离职信息的人员面试不能通过。受到“首因效应”的影响，你离职后再找工作，会变得
