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博士生大概工资有多少？
你指的是应届博士生吗？这个要看不同的城市和企业了。大致上如下：1、一线城市，1.5W-2W起薪2、二三线城市，1.2w-1.5W。一般有人才引进政策可以申请。3、三线城市，1W-2W起，一般有安家费，人社局补贴，人才引进政策等。
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今年30岁，马上面临公司倒闭而失业，下一份工作如何选择才能避免中年危机？
首先，你的危机意识很好，才30岁，就有这个危机意识了。其次，只要你自己能力强，包装好，找工作是没有任何问题的。第三，30岁一般来讲要走上管理岗位了，如果你只是一个专业人员，那就要赶紧转型。第四，管理岗位来讲，一般是越老越香，尤其是技术性管理岗位，目前更是稀缺。所以，建议你增加自己
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28岁“闷”型女士比较适合哪些工作？
闷型女士的特点那就是不愿意社交咯。首先，是建议你改善，人不能老是躲在自己的舒适区里。我闷就要找社交少的工作，呆在自己的舒适区里，永远也没有成长。所以你要找一些沟通多的工作，这是我给你的最真诚的建议。其次，你不能完全找那些沟通交流少的工作，这样下去，人只会越来越闷。人的属性就是社交
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我在公司上班，领导一直用我的车办公事，不想一直贴车了，该怎么善意地拒绝？
这么好的机会，怎么能拒绝呢？教你几招解决这个问题：首先，你并不是不愿意他用你的车，关键是免费用车，对不？所以矛盾点是给钱不给钱的问题，如果每次给你钱你还拒绝吗？我想你不会的。第二，你要把问题的矛盾点聚焦在用车费用上来，那就要分析分析你领导为什么要用的车办公事了。他是突方便？还是办
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你怎么看待领导和多个漂亮的员工搞暧昧？难道领导就可以这样肆意妄为吗？
首先，要分析是男领导和女漂亮员工暧昧，还是女领导与男漂亮员工。本书君算了一卦，员工是男领导与女员工了。其次，要搞明白你的心理，从这个问题来看，你这酸葡萄心理啊，你也想和女员工搞暧昧，可惜搞不了，人家不鸟你。O(∩_∩)O哈哈~第三，其实这真的很正常，为了活跃下团队气氛，调个情，暧
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给你一个年薪20W左右的工作，你会选择远离家乡么？
在这个年代，还要问这个问题吗？首先，现在哪个地方不都是有大量的流动人口，大家都是哪里有机会去哪里。其次，现在交通如此方便，全国都是高铁网络，飞机网络，哪个地方你一天到不了家？你想回家随时都可以。最后，要看下这工作的发展前景怎么样，而且大城市工作的话机会可能会更多一些，你未来的发展
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大专毕业，学的是会计，现在想转行了，不知道做什么好，求大神指导？
感谢邀请。首先，选择转行是对的，会计实在是没什么前途，财务行业的升职是非常漫长的。第二，转行时，要结合自己的优势。分析下，你有什么优势呢？大概有这么几点，懂一定的财务知识，懂点记账知识，懂点企业流程制度知识，然后做事细心。最后，结合上面分析，推荐你这几个行业：1、审计员，现代的企
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客户喜欢喝酒，一年能带给我10多万收益，该怎么送礼？尤其是酒，送什么？
1、美酒佳肴，你得弄点稀罕的下酒菜，这样每次喝酒就着下酒菜，多么惬意。2、美酒佳人，介绍对象给你客户呗，陪着一起喝，如果结婚了就带她老婆去整容，弄成个佳人。3、美酒美景，送一副大写意山水，配上美酒，那也是一件高雅的事了。
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一个在职场十字路口迷茫的人，如何在一年内实现开挂人生的蜕变？
迷茫的人生需要忍耐，别着急做决定，一年就想飞黄腾达，那其他人有何颜面？1、迷茫时第一件事是看书，迷茫是你对生活的认知，对自我的认知不够导致的，而书籍是作者经验的集合，看书会让你找到答案。2、职业技能上要发展，就要挑战自己的舒适区，你需要提升自己的技能，考取证书，多交朋友，这样才能
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在北京管吃管住月薪3000，8小时工作制，节假日正常休，是什么水平？
1、我们稍微计算下就可以，包吃住一般不会让你住单间的，基本都是上下床，你自己合租的话也就2000块。2、吃饭的话，你早上10块，中午晚上各20，一个月1500，也算你2000好了。3、合计起来就相当于7000块钱。还不到平均水平线。4、关键是你这个工作每天8小时下班，那就很有想象
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平面设计师转行选择什么行业比较好？
可以参考以下职业：1、影楼后期处理，大多数婚纱摄影等影楼的照片后期处理都是发给专门的工作室处理，而且价格还不便宜，你可以专门做这个。2、自媒体，平面设计师做自媒体是强项，你可以选择加入自媒体公司，去做视频优化，封面设计等。3、自由职业，可以输出知识来换钱，比如可以做成套的ppt模
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如果工人人均收入15万/年，能安心做一辈子工吗？
肯定的告诉你，只有少数人能。原因如下：1、要搞清楚什么激励因素，什么是保健因素，工资给的再高，只有短时期的效果，因为工资属于保健因素，是为了避免劳动者不满意的情绪，而不是产生满意的。只有激励才能让人满意，才能持久。2、你可以给你的工人市场水平略高的待遇，比如8万年薪。剩下的7万中
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现在做视频剪辑，实习期内离职前把自己做过的全删掉过分吗？
不可以，原因如下：1、工作期间公司付出了报酬，劳动者的工作成果属于公司。工作岗位上产生的知识产权归公司所有，非工作岗位的知识产权归个人。2、如果你真删除了，从小的来讲公司不追究，从大的来讲，公司可以起诉你，和你来场官司，不知道你能耗得起不。3、行业里把自己搞臭了，中国说大不大，说
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请问有什么工作能不会让人生气的吗？
首先，工作是干什么？工作就是让你解决问题的，居然是问题，有那么好解决的吗？所有的问题都是麻烦。其次，生气不生气是你控制情绪的表现，和一个人的成熟度有关，成熟的人是不会把情绪挂在脸上的，也不会因为情绪而影响决策，你如果想要有所发展的话，要加强自我的修炼。最后，有没有不生气的工作呢？
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如果有一天你中奖500万，你会对老板说什么话？
我能说什么，只能说：老板早上好。然后继续上班。首先，500万很多吗？交了税到手400万而已，一线城市够买个一居室，二三线城市勉强一套房。如果你啥都不买，靠500万利息你也一年收入20万而已，能干什么？如果理财的话，估计几年就没了。其次，决定你生活和命运的不是500万，是你对梦想追
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如果给你20万辞职，一年内不准从事同行业工作？你愿意吗？
首先，问题条件不充分，你要说下你现在的年薪多少，如果你年薪200万，给20万一年内部从事同行业工作，那是不划算的，那你损失了180万一年，而且一年后你找工作的机会会更小，因为时代在发展，一年时间足以改变很多。其次，《中华人民共和国劳动法》第二十三条，二十四有明确的针对竟业限制的条
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实际工作中，为何经常“外行指导内行”？
首先，问这个问题的人，大多数都自诩为内行。那么我们就要问了，什么叫作内行，是技术好？工作时间长？经验足？要仔细思考下，自己到底算不算内行，内行到底是什么？其次，外行是不是真外行，很多时候外行只是从不同的角度思考问题，从不同的逻辑去思考问题而已，他可能是不懂一些细节和技术环节，但绝
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海底捞是如何让员工真心为客户服务的？
海底捞你学不会：1、经营逻辑。企业对员工好，员工对顾客好，顾客回馈企业，企业赚钱。这个逻辑大家都懂，关键是企业一开始有没有这个魄力。2、海底捞的服务员待遇好，除了工资奖金外，每月给员工父母寄钱，让其父母在农村有面子，有口碑。3、海底捞晋升机制好，员工只要努力，就可以一步一步爬上去
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在一家私企工作快十六年了，一直从事底层工作，没有上升的机会，请问能跳槽吗？
你的问题不是跳槽能解决的，主要原因是平常过的太舒服了，人一直停留在舒适区内，所以一直是员工。首先，你要明白员工跨越到领导是非常关键的一环，也是非常难的。做员工，你的成功只与自己相关；当领导，你的成功与别人相关，与团队相关。这是一个非常大的跨越。其次，你要总结下这么多年为什么一直是
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面试工作的时候，hr问你之前面试了几家工作啦，感觉怎么样，该怎么回答？
首先，实话实说 ，面试最重要的是真诚，实话告诉他面试了哪几家；其次，告诉他这几家的特点，和他们岗位的要求，哪些是和自己岗位符合的，哪些是自己想去的，这样可以表达自己的职业的特点，以及你想发展的方向；最后，你可以和hr详细聊一下你对现在这个岗位的认识，以及你的想法，这样会更好。
