-
现在教师招聘大多是按合同制，不给编制，教师的饭碗真的还够“铁”吗？你怎么看？
我大学同学也是回去初中教书，现在很多公立学校的也是合同制的，很少有编制岗位社招招聘，私立中学那就更别说了都是合同制的，但是还是很多人挤破头去教书，毕竟老师职业还是比较不错的，假期多，学生放假你也放假很好呀。现在老师的待遇也提高了，私立学校待遇更高，很多私立学校高薪挖了很多老师去教
-
为什么那么多机关单位，事业单位招人都是劳务派遣？
劳务派遣其实就是不想养太多员工，节省成本的一种方式，很多项目做完了，派遣人员就散了，我在互联网行业工作，很多政府部门的软件系统项目基本上都是外包的，也有很多劳务派遣岗，就是让你跟第三方的劳务派遣公司签订合同，外派过去做项目，项目做完了你没活干了，可能你就失业了，或者是劳务派遣公司
-
40岁的IT人都在干嘛？或者下岗后都能干啥？
美团外卖，饿了么，滴滴，送外卖，跑滴滴，这不就是江湖传言IT老人们的三大归宿吗？互联网行业终究是年轻人的战场，35岁对于IT人而言就是一个分水岭，有人走管理走架构继续延续IT职业生涯，有人却慢慢发现找工作难了，大龄程序员真的很难，高不成低不就，上有老下有小，房贷车贷，都是不小的压
-
女领导经常让我干一些私活，帮她买菜，干家务，怎么办？
我们刚毕业去实习单位，有个带我们实习生的主管，也是让我们给她干私活，帮她搬家，那时夏天，我们三个小伙简直累趴了，老旧小区没有电梯的，住在8楼，帮她搬家，爬上爬下，腿都没力了，她单身自己住，然后跟我们说合同到期了要搬家，东西很少，没想到我们办了一下午，就搬完后就每人买了瓶冰红茶，饭
-
大学生找工作时，到底是校招有用，还是网络招聘有用？
我觉得你是985或者是211的好学校，你就直接校招进入大厂大公司，因为好公司只会去好的学校校招，一般的学校，大厂和大公司是不会去校招的，这就是985/211的优势了，所以高考去好学校就这样了，就业都比一般的学校好很多。比如腾讯在广东就去中山大学和华南理工大学校招比较多，其他普通一
-
你遇见过最傻的领导是什么样的？
我们现在的项目总监就是，可以说什么都不会，上班看大波妹视频，好多同事看到，真是刷新三观，真不知公司招他是有做背调吗？还是关系招进来的，有其他同事说，他在上一家公司一个人搞散了一个团队，被降职降薪。现在又来祸害我们团队了。什么都不懂，就只会拍马屁，老板说某个功能要上线，他马上就说没
-
家长应不应该为了挣钱选择舍下孩子、远离家乡外出打工？
我看过电视上很多留守儿童的报道，确实是让人心疼，家长为了出去打工赚钱，老人孩子留在老家，可能这也是现在存在的社会现象，而且还不少，很多农村的农民工出去发达省市去打工，赚钱养家，对于他们来说，打工的收入比在家务工务农的收入多太多了。不去出去打工赚钱，又没有钱，家庭经济条件得不到改善
-
为什么有些领导们喜欢选择下午三点后开会？
我们领导就是喜欢这样，因为9点上班团队会开早会，开完早会就会各自忙各自的工作了，12点吃中午饭，午休2小时，下午2点上班，刚睡醒大家都蒙蒙的，领导也需要缓缓，最后是下午3点后开会的，正好慢慢开会，下午5点半，没事的话就下班了。有时候开会真是能说，说一两个小时都可以，其实大家都没心
-
你不工作的时候心慌吗？
没工作的时候真是焦虑，不心慌的都是家里有矿的，现在生活压力大，生活开支消费也高，如果你没有工作，只吃老本的话，如果没有足够多的老本肯定是坐吃山空。2020年疫情爆发后，很多小企业都因为没有业务了，换门倒闭的很多，我有个同学就是在深圳一家外贸公司，结果疫情爆发，公司没有订单，就没了
-
你为什么放弃了教师编制工作？
我不是教师职业，但是我同学他是小学老师，编制岗，三线小县城教三年级数学的，但是工资低，他就开始做副业，结果每个月副业收入过万了，比当老师的编制赚的多很多，所以辞职了，副业变成专职了，房子买了，车也买了，算是生活过的令很多人羡慕。他说小学教书赚的钱少，生活压力大开支多，上有老下有小
-
为什么越来越多的人不愿意做程序员，是因为很辛苦吗？
我就是程序员，也不是不愿意做程序员，就是写代码久了，有点不想写，但是因为生活压力，不得不继续写代码赚钱养家。打工人在每个行业都有每个行业的辛苦，互联网行业一样，是真的累，大小周，996我都经历过了，加班通宵也经历过了，确实累，但是大家为了生活不得不去工作。我亲眼看到我有个安卓开发
-
北漂15年，有得有失，人到中年，前途迷茫，何去何从？
中年危机，生活压力大，年纪大了，房贷车贷小孩教育都是一笔大开支，这是生活压力。工作年纪大一样会有焦虑好，工作是否稳定，公司是否裁员，大龄出去找工作又将面临招工难的问题。但是你自己比很多北漂人好了，很多北漂人很多年都没有家，没有房子，去哪里都是流浪，最后只能逃离回老家了。生活就是这
-
事业单位工资3000左右，为什么还有很多人挤着往里钻？
事业单位稳定，如果你出去找工作，签3年的合同，如果公司经营得好，你还年轻，那你就是可以去这种私企或者民企工作，确实工资会高很多，但是当你35岁以后，不如中年了。你会发现很多公司都不招大龄的中年人了，发现出去找工作不好找了，投简历也很少公司叫去面试了，这时候你就会焦虑和后悔为什么不
-
为什么都说富士康是血汗工厂？其实富士康挺好的，你怎么看？
作为一个打工人，没有更高的学历进去高大上的写字楼，而进入流水线当一名普通的打工仔，有时真的没得选，能有份工作养活自己就很好了，富士康也不是强制你去上班，首选是你自己进去找工作入职，对于企业来说这么多工人需要发工资，肯定会有自己的一套生存之本，而对于打工人来说，既然选择进去做普工，
-
公司老板是江湖混子是种什么样的体验？
上大学的时候，暑期兼职，去了一家私人公司10多个人的小公司，平常就打杂，修修电脑，安装系统，维护一些网络，因为专业是计算机，所以这些工作基本上都能搞定，但是公司老板就是一个大老粗，有纹身，说话就是大嗓门喊的那种，给人感觉他就是社会的小混混。兼职了一个多月，慢慢从老同事嘴里了解到，
-
有人说：“想要涨薪就要会跳槽！”怎么才能让自己“跳出”高工资？
工作久了你就会发现，工资真的是跳出来的，如果是待在一家公司每年加薪5%，不知道要熬到什么时候才能加薪到满意，但是离职跳槽，一般都能加薪到10%-50%，我一个同事刚跳槽的，加薪了50%，一下子就翻了一半工资，这个跳槽可以说是成功的，之前拿到高薪了。没有什么对公司忠诚，对公司死心塌
-
你身边月收入十万以上的人是从事什么工作的？
我在互联网公司上班，月入十万的就是以前集团的CIO，信息中心的技术老大，首席信息官，他年薪达100万，奖金另外算，奖金一年也有个6个月工资左右，基本上平均月薪就过10万了。这种高层基本上都是重学历，他还是北大的MBA，还是博士学位，个人品牌的树立也做的很好，经常参加各种技术峰会，
-
在海外工作是一种什么样的体验？
我大学同学大四毕业校招去了非洲，年薪大几十万，对于刚毕业的人这个薪资还是很有吸引力，但是异国他乡，孤独，漂泊的寂寞只有出去的人才懂。有一年春节他回来过年，他讲那边基础设施差，很多地方都很穷，也很乱，平常他都是住公司宿舍，也不敢出去玩，毕竟不是在国内。有钱也没地方花，基本上就都存下
-
35岁以上的IT人士如果有一天被公司裁员了，该怎么办？
2019年底，公司发展遇到困难，地产部门几乎都裁员了，我们信息中心，大部分相关的技术也都被裁员了。特别是35岁以上的IT同事优先领了N+1，大家还满怀希望的等领年终奖金，结果是突来的裁员，整个负责地产集团的信息化项目团队全部被裁掉，突如其来的裁员还是令大家有一点点意外，毕竟正好是
