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北漂15年，有得有失，人到中年，前途迷茫，何去何从？
中年危机，生活压力大，年纪大了，房贷车贷小孩教育都是一笔大开支，这是生活压力。工作年纪大一样会有焦虑好，工作是否稳定，公司是否裁员，大龄出去找工作又将面临招工难的问题。但是你自己比很多北漂人好了，很多北漂人很多年都没有家，没有房子，去哪里都是流浪，最后只能逃离回老家了。生活就是这
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事业单位工资3000左右，为什么还有很多人挤着往里钻？
事业单位稳定，如果你出去找工作，签3年的合同，如果公司经营得好，你还年轻，那你就是可以去这种私企或者民企工作，确实工资会高很多，但是当你35岁以后，不如中年了。你会发现很多公司都不招大龄的中年人了，发现出去找工作不好找了，投简历也很少公司叫去面试了，这时候你就会焦虑和后悔为什么不
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为什么都说富士康是血汗工厂？其实富士康挺好的，你怎么看？
作为一个打工人，没有更高的学历进去高大上的写字楼，而进入流水线当一名普通的打工仔，有时真的没得选，能有份工作养活自己就很好了，富士康也不是强制你去上班，首选是你自己进去找工作入职，对于企业来说这么多工人需要发工资，肯定会有自己的一套生存之本，而对于打工人来说，既然选择进去做普工，
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公司老板是江湖混子是种什么样的体验？
上大学的时候，暑期兼职，去了一家私人公司10多个人的小公司，平常就打杂，修修电脑，安装系统，维护一些网络，因为专业是计算机，所以这些工作基本上都能搞定，但是公司老板就是一个大老粗，有纹身，说话就是大嗓门喊的那种，给人感觉他就是社会的小混混。兼职了一个多月，慢慢从老同事嘴里了解到，
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有人说：“想要涨薪就要会跳槽！”怎么才能让自己“跳出”高工资？
工作久了你就会发现，工资真的是跳出来的，如果是待在一家公司每年加薪5%，不知道要熬到什么时候才能加薪到满意，但是离职跳槽，一般都能加薪到10%-50%，我一个同事刚跳槽的，加薪了50%，一下子就翻了一半工资，这个跳槽可以说是成功的，之前拿到高薪了。没有什么对公司忠诚，对公司死心塌
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你身边月收入十万以上的人是从事什么工作的？
我在互联网公司上班，月入十万的就是以前集团的CIO，信息中心的技术老大，首席信息官，他年薪达100万，奖金另外算，奖金一年也有个6个月工资左右，基本上平均月薪就过10万了。这种高层基本上都是重学历，他还是北大的MBA，还是博士学位，个人品牌的树立也做的很好，经常参加各种技术峰会，
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在海外工作是一种什么样的体验？
我大学同学大四毕业校招去了非洲，年薪大几十万，对于刚毕业的人这个薪资还是很有吸引力，但是异国他乡，孤独，漂泊的寂寞只有出去的人才懂。有一年春节他回来过年，他讲那边基础设施差，很多地方都很穷，也很乱，平常他都是住公司宿舍，也不敢出去玩，毕竟不是在国内。有钱也没地方花，基本上就都存下
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35岁以上的IT人士如果有一天被公司裁员了，该怎么办？
2019年底，公司发展遇到困难，地产部门几乎都裁员了，我们信息中心，大部分相关的技术也都被裁员了。特别是35岁以上的IT同事优先领了N+1，大家还满怀希望的等领年终奖金，结果是突来的裁员，整个负责地产集团的信息化项目团队全部被裁掉，突如其来的裁员还是令大家有一点点意外，毕竟正好是
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你和女同事相处有没有遇到尴尬的事？异性同事相处需要注意哪些方面？
同事之间聚餐，去她租的房子做饭吃，买海鲜多去，女同事下厨，我们几个在客厅玩狼人杀，玩得正尽兴的时候，我闹肚子了，就去厕所，比较女生自己一个人住，还是跟她打个招呼，她说厕所在阳台那边，我就借用她家厕所，还是小心翼翼的，毕竟在女同事家。我完事，洗手准备出来，在洗手盆下面的洗衣盆里发现
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公司裁员，会优先裁掉哪些员工？
我上家公司也是裁员了，当天晚上就收到短信通知说，明天早上9点到公司会议室人事经理找我有事谈。就知道不是什么好事情，第二天一早过去，结果一群人已经在公司会议室门口等了，都是接收到短信的，果不其然裁员，一个一个进去，当场签字n+1，不用交接工作，当时大概裁员30%，签完字交还笔记本电
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35岁的你还有换工作的勇气吗？
我一个领导35岁了，整天压力很大，老板经常骂他，他又不敢轻易离职，因为年纪大了，不好找工作。而且需要很大的勇气才敢辞职不干。特别是疫情期间，工作岗位更是难找，很多时候简历都是石沉大海。很多人事招聘看到35岁都会过滤掉，不给机会工作。35岁上有老下有小，生活压力很大，有时候真的都是
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为什么说太勤奋的人难以成功，或者说不会被上司重用？
只会埋头苦干，兢兢业业的人，很难升迁重用，顶多会口头表扬一下，而那些会向上管理的人，处理好人际关系的同事，反而更容易升迁。我们团队就有一个同事，真是很勤奋，每个月全勤，来得早走得晚，兢兢业业，很敬业的。到年终评绩效升迁的人，每次都没有他。其实原因就是他虽然说很勤奋，脏活累活都干，
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上班如何优雅的摸鱼，还让老板觉得你很努力？
大家都是心照不宣，上班能摸鱼就摸鱼，能玩手机就玩手机，能上网就上网，彼此都是一样的打工而已。年轻的时候没有工作经历和阅历，容易被老板画饼，工作久了，没几个人是拿公司当事业做的，就是一个打工人而已。我们公司没有加班费，没有调休，没有节假日福利，很多时候内卷得厉害，管理者们为了给老板
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年龄过了35是否还可以频繁跳槽换工作？
过了35岁还是求安稳吧，特别是中年人面对中年危机有时真的是压力山大。频繁的跳槽只会让机会越来越少，岗位越来越少。年纪大了真的不好找工作。还是求安稳吧，步入中年就不要频繁跳槽。我们领导他40岁了，公司拒绝跟他续约，相当于变相裁员了。加上疫情，他已经半年没有找到工作了，非危言耸听，中
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每天上班12小时，一个月休息4-8天，工资4000左右（社保，公积金扣完后），你觉得这样的工作能长期做下去么？
每个月工资4000元，每天工作12个小时，这个工作能否长期做下去，那要看你自身需求什么样的生活。如今北上广的平均工资每月也就10000元左右，如果你是特殊人才，或者你是公司的高管，那月薪有可能都有10万左右的，但是那些普通的上班族，比如保安人员，保洁员，还有一些刚刚岀来工作的实习
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想找一份教育培训机构的工作，有经验的朋友可以介绍一下具体情况吗？
谢邀！我以过来人的经验告诉您一些干货！ 所有的教训培训机构的工作，都是一种“潜伏”。 充其量就是学习经验，给谁干，谁都不会真正保障你的利益。 比如说，你教一科课，老板觉得有前途，开了，老板觉得不赚钱，又关了。而你什么都得不到。 在教育工资，仅靠工资是不会多了的，你必须树立起个人的
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事业迷茫的40岁男人怎么办？
四十岁的男人没资格迷茫！一、上有老下有小，不允许你迷茫；迷茫就代表你没有方向感，身为一家之主的你，都没有生活和事业的方向，你叫老人和孩子怎么办？所以，你不能迷茫，你必须振作起来，有所行动。二、牢记变现原则，不需要你迷茫；迷茫很多时候就是你自己想多了，迷茫啥啊？大人孩子都需要花钱，
