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为什么办公室有的人明明不怎么干活，说话还冲，领导却喜欢？
我在企业里管一个一级部门，你说的这种情况很常见，我来告诉你为什么：1、帕金森定律。我总要找一些比自己差的人，来填满编制，体现自己的价值。2、每个人作用不一样。我的部门有听话老实的，适合干项目后段落地运营；有开朗洒脱惹事生非的，那她可以帮我提高部门影响力，偶尔搞搞事情，打听小道消息
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月薪30000以上的90后正在从事哪些工作？
我月薪8万，不过我是80后。我32岁那年拿到人生第一个百万年薪，算起来和现在90年人差不多，90后年龄在23-32之间。我按年龄段来讲讲：1、28岁之前，也就是95年之前能有月薪3万的是比较少的。大部分从事风口职业，如直播运营、主播；或者杰出的研发人员，如算法工程师、大数据分析、
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年薪50万的朋友能分享一下你的涨薪经历吗？
我目前40岁，年薪100万，我32岁那年拿到税后60万，相当于税前80万，后面这几年涨的都很有限了，只能维持这个水平。回想整个职业生涯，我觉得打工人要拿到50万这个薪资要有以下几点：1、选对行业和专业。这个世界选择永远大于努力，就像很多人羡慕我高薪，其实我很羡慕别人早几年买套房，
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不喜欢巴结领导，不愿意走动关系，这样的人是不是没有未来了？
作为职场老鸟肯定的回答，是的。1、首先，在职场混要懂得管理学三大定律。如果你懂彼得定律你就明白，每个人都期望上升到一个他所不能胜任的岗位。如果你要往上爬，你只有两条路：一是靠上面提拔你，二是靠关系。二是在公平的组织里作出杰出的业绩。你断绝了关系的路线，你只有作出杰出的业绩这一条路
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公司总监是公司高级管理人员吗？
我是百亿规模的上市民营企业总监，我来告诉你。——肯定不是。1、高级管理人员包括哪些？通常情况下是一个业务的第一负责人。比如CEO,CFO,CIO,CHO,CMO等等。或者是各业务的分管副总裁。2、总监一般是由副总裁分管，属于第二梯队的管理人员。通常情况下应该算是中高层管理干部，是
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老板给我发的提成明细备注的是借款，我承担风险吗？我该怎么办？
我以自身血淋淋的教训告诉你，千万要去修改。首先，2019年入职山东胜伟有限公司，当时公司出台制度，谈下一个产业园，奖励10万元。我和我的团队日以继夜写材料，陪人家喝酒喝到吐，终于谈下一个合同，按制度奖励10万元。老板发了奖金，但是让我打了个欠条，说是以后如果产业园不投产，就要归还
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想升职、工作就别太认真，为何有此一说？
本人职场混迹18年，目前在民营上市公司任一级部门负责人，年薪税前约100万。我来告诉你升职的奥秘。一、先说下我的职场经历。1、初入职场。（4年）我毕业于一个普通二本学校，毕业后就去深圳打工，才开始找不到工作，就干电话销售。干了半年电话销售，挣了3万块钱。用一半的钱花半年时间去学了
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我今年46岁还有必要买社保吗？40岁后买社保来得及吗
肯定的回答，非常有必要。首先，社保要缴足年限才能拿到退休工资。1、如果楼主46岁之前没有交过社保，那么你从46岁开始交，到退休时也差不多15年了，即便晚一年，关系也不大。这样也可以领到养老金，当然，如果地方政策允许补缴社保，那就更好了，你可以一次性补缴你原来的工作年份。目前国家也
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80，90后已经拼搏十几年了，晒晒你的工资单，看看你的收入如何？
我05年毕业，干了18年啦。目前差不多税前90万，这个薪资我拿了8年了，基本没什么变化。CPI都跑不过。职业生涯到顶了。
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为什么在一个公司待得越久，越不敢轻易离职？
我职场混迹18年，我来说下我的感触：一、首先，说下我的职业经历。第一份工作我干了4年，程序员+售前顾问。第二份工作我干了1年，项目经理。第三份工作我干了3年，部门经理第四份工作我干了4年，部门总监。第五份工作干了2年，合伙人+咨询顾问。第六份工作干了1年，部门总监。第七份工作干了
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女员工如何巧拒男上司的骚扰？职业女性应该如何避开男上司的骚扰？
这有啥好避开的，我老婆就是我原来的下属，饮食男女，每天朝夕相处，心意相通，时间长了就日久生情了呗。华为任老板就是我们的榜样嘛！想听的话，给你们讲讲我的经历。1、初识。2011年，那年我30，正是人生最激情澎湃的时候，在一家公司担任部门经理，也是人生第一次担任部门经理，部门为新组建
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女生完全不懂酒桌上的东西，每次跟领导同事喝酒都迷迷糊糊的怎么办？
这个问题要看你对人生的追求，以及你当前所处的状态。一、首先，嘴巴长在自己身体上，喝多少是自己控制的。中国的酒桌文化是劝酒，但绝对不是灌酒。作为女同志，你不喝酒，绝对没有任何人来强迫你喝，更不可能灌你。可能你说，陪领导，必须得喝，不喝不给面子，陪客户不喝不行，这些统统是借口，是自己
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每个月7000元，每月回家休息四天，这个工作能干吗？
干个锤子，不要以为活在社会主义国家，就掩盖了资本家榨取劳动者剩余价值的本质。一切让劳动者加班，超负荷的工作，都是黑心资本家。1、首先，你要搞明白挣钱的意义。挣钱最终的目的是什么？还不是生活，没有时间陪伴家人，挣那么多钱干什么？何况工资还很低，只要你自己水平够，找别的企业也是一样的
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有什么送领导比较体面的东西？
钱，还用问吗？你既然要问这个问题，肯定是希望要送花钱少，面子高的东西嘛！这个要分几种情况来具体来看送什么合适了：1、暂时没要求，只是联络感情。中国人讲究礼尚往来，不要等到需要用的时候再去送礼，日常都要维护好感情。日常维护感情才是代价最低，效果最好的。这个时候要送他日常使用频次高的
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事业编月薪3000，电子厂月薪8000+，你会怎么选择？
当然是电子厂啦。我知道很多人图安稳喜欢选择事业编制，我弟弟在事业单位，当年也面临了这个选择，我以他的亲身经历告诉你，千万不要选事业编制。一、首先，没有关系和背景不要在事业单位混。我弟弟中科院某院骨干，技术上行业内名气顶尖，但每次提拔基本没他的戏，申请科研资金也是非常困难。没有关系
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昨天老板辞掉了我，今天又叫去上班，应该去吗？
坚决不去。这种情况，谁去谁是棒槌。1、人可以没有傲气，但要有傲骨。自尊是人活在世界上最底线的东西，昨天开除你，今天喊你去，那不就是像狗一样对你喝来斥去？我们是社会主义国家，人人平等。有时候可以为了挣点钱而受委屈，但绝对不应该是出卖自己的自尊来换取的。可能有人说，自尊能换饭吃吗？当
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“30岁后，大多越混越好的人，都不靠简历找工作”你怎么看？
这是个扯淡的事情。本人职场纵横18年，任职民企500强某部门负责人，勉强算是个中高层，基本已达到普通打工仔的天花板（高管那个个要么有背景，要么是行业大咖，不是我们这些普通打工仔能仰望的。）我以切身经历告诉你，就是你最熟的人介绍工作，也要有简历。我想楼主表达的意思是，不通过招聘网站
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为什么会有许多公司打着招聘的幌子让别人去面试？
无利不起早，我职场生涯遇到的三种类型公司，给大家分享一下：1、保险公司。卖保险的，都是打着招聘的名义，把你忽悠过来，然后给你培训，让你交钱买保险，根本就没有工作这一说。有遇到的评论区发表一下。2、做广告的。一些针对求职者服务的广告公司，会不停的招聘。我遇到过很多，什么炒股票的，贷
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月薪过5000都是什么工作？
月薪5000是社会的最底层，连给国家交税的资格都没有。这意味着什么？意味着国家都不需要你贡献，国家只希望你能养活自己。只要是个勤快的人，有太多工作可以超过5000了。有哪些工作月薪超过5000？我按不同的人群分成这几类：一、接受过高等教育的人。正常接受过高等教育的人，参加过高考，
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怎样从面试中看出公司靠不靠谱呢？为什么？
以我血淋淋的亲身经历来告诉你咋来看。一、年轻气盛，求职遇坑。2008年的时候，在深圳打工，由于上一家公司整体搬迁到香港，没有跟过去，所以失业在家。迫切的希望上班，找到了一个ZDD的公司，小公司，老板本身是一个大公司老板的亲戚，我们外包这个大公司所有的IT系统。面试的时候描绘了美好
