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违纪处分人员还能升职吗？
怎么不能？党的政策，向来是惩前毖后，治病救人的。绝不会犯了错误之后，把人一棍子打死。改正之后，还是好同志。有了合适的机会和用途，还是会提拨重用的。去年我在丘陵区的几个村里，搞谷子渗水地膜机械播种免间苗技术推广时，听说这几个村所在的镇要召开人代会第二次会议。有两个农户要去镇里开会，
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乡镇公务员一边是提副科，一边有机会调到市直单位，该如何选择？
依我所见，还是调到市直单位为好。因为乡镇工作，头绪繁多，职责不清。有很多的“中心工作”，说是让你配合。实际上具体操作起来，事无巨细，都得你自己去真抓实干，解决在干工作中出现的层出不穷的问题。而具体抓这项工作的领导或者是工作人员，多数情况下就是承担汇总和收集的任务。工作的大头，都是
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有一个人长年蹭我和同事车，最近还带着她儿子一起蹭，不坐公交也不买电动车，怎么办？
基于日常生活中出现的不少案例，我的意见是你和对方敞开了说：请他自己开车或者是打车。否则一旦出了交通事故，咱们就朋友变成仇人了。再结合一些实例讲讲，让他理解自己的苦衷。在我们这里，几年前也岀过这么一个实例——就是同事蹭车，最后闹的上了法庭。听说几年过去了，这个事儿还没有执行完。就在
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教差生是种怎样的体验？
我没有当过教师，却教过几个差等生。真是哭笑不得啊！1987年，我在汾河边的一个大村里搞家电维修、并基本上完全占领了本地市场之后，村里的信贷员也想让他的儿子跟上我学点儿技术。鉴于邻里关系，以及看上去还算聪明。我就答应教他。来了第一天，恰好客户送来一台无图像无噪波点的黑白电视机。经查
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作为医务工作者，你见过你们医院管理层或者同事最恶心的事是什么？
1996年前后，某乡级卫生院调来了一个三十来岁的新院长。宣布他上任的卫生局领导，称赞他工作能力强，管理有方。要求大家支持他的工作，把本乡的医疗卫生工作，提升到一个新水平。上任后的当天下午，新任院长就宣布了一系列的工作纪律。尤其是考勤制度：规定医院的全体职工，早八点上班，午十二点下
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人老了生活不能自理，该把工资卡给儿女们吗？
其实人活了一辈子，为的是什么？我想除了很少数的一些为国为民奉献了一生的人、以及极少数自私自利、只顾自己不顾他人死活的人，剩下的人都是为了自己的后代，能够过上好生活，而勤奋努力了一辈子。年轻的时候，为了成家立业。努力学习，奋勇争先。为考个好学校、找个好工作奠定基础。成家之后，上有老
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单位一把手一直在混日子，副职该怎么干？
我有一个朋友，在合并乡镇前在一个丘陵区的乡里，担任科技副乡长。当时候的乡党委书记，是从邻近的镇里，由镇长提拔上来的。由于他年龄大了，文凭又低（初中都没有毕业，而是从部队转业回来的干部）。当兵前是在村里放羊的羊倌。自认为当了书记，再没有提升的空间了。所以他什么工作也不想干，就一个爱
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你见过最小人的同事干过什么事？
我在几年前，听说过这么一件事情。2017年夏天的一个星期一。早上八点多，某乡的工作人员正在忙碌，突然市纪委的工作人员前来查岗。按照签到簿逐一核实之后，向乡长提问：这几个没有签到的人，干嘛去了？乡长逐一解释：这两个人是请病假了，有请假条;这个人是副乡长，分管安全和环境保护的。上周五
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单位的副职经常顶撞正职，还不把他放到眼里，正职为什么能忍受？
有一年，在一个朋友家的女儿岀嫁的婚宴上，我亲眼目睹了这样的一件事情——某个单位的一个中层管理人员，在大庭广众之下，拿出手机，按开免提。在电话里把时任局长臭骂了一顿。要求他对一些事情作出合理的解释，否则和他没完——这是怎么一回事呢？问了旁边的一个熟人，他告诉我给局长打电话的这个人，
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你见过性格最好的人是什么样的？
近四十年前，我认识了一位文化大革命前毕业的中专生。他毕业后几经周折，最后在一个山区人民公社的信用社当了主任。此人酷爱读书，并且记性极好，又对故事情节的分析有独到之处。常常能和一些社会现象联系在一起，得出令人信服的结论。在他的宿舍兼办公室，有几支很显眼的大木头箱子：基本上是长约五尺
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你曾经的领导中，有没有一句话或者一个举动让你历经多年到现在还记忆犹新？
1995年夏天，有个小村年年因为树木和土地的事情，到县里、市里和省城上访告状，乡里的领导们也因为这件事情，经常受到县里的直接批评。但是由于乡党委书记与上访告状的一名村主干，存在说不清楚的利益关系，导致了矛盾一直没有得到解决。为此，县里在召开农村工作会议时，特意利用午饭的时候，把这
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县城的公务员一年总收入大概多少？
这个不是一个固定的数据。可以根据公务员所在的地区，以及担任的职务或职级，以及是否有另外的补贴，还有当地财政的支付能力等，都会或大或小地影响公务员的年收入。比如在山西省中部的县城，一个参加工作三十年左右的公务员，他的一年总收入大概是在六至十一万元左右。收入的高低差别，主要是工龄、职
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在单位，你见过最没有底线的女同事是什么样子的？
我见过的最没有底线的人，是一个二十多岁还没有出嫁的姑娘。名字很富有诗意：晚霞。为了一点儿蝇头小利，和一个四十多岁的个体户“好”上了。个体户是开土焦炉的。由于投资成本低，利润十分惊人。他在一个“三不管”的山沟里，用装载机挖了二十多个大土焦池子炼土焦炭。据他本人说，半年时间不到，就挣
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“职场中，领导批评你，千万不要急着为自己争辩”你怎么看？
这要看领导批评你，是从那个角度出发的。如果是没事寻事，专门针对你找碴儿，就要坚决顶回去。否则，“你自己是犯了错误了，所以领导才会批评你”这类帽子，很快就会扣到你头上来的。因为在单位中，舔领导屁眼的人不在少数，敢于为别人仗义执言的凤毛麟角。如果是自己真的犯了错误，但是没有意识到。领
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有人专业能力强，却不适合当领导，为什么？
前几天在街上和人们聊天，他们谈到了一个多月前去世的原邮电局副局长、本县移动通信公司的首任经理王某，就是这样的一个人。曾经和王某是同乡、同学、又是战友的这个人，对王某非常了解：王某生于1955年。1983年参军后，在某部通信处工作。由于他勤奋好学，努力钻研技术，积累了丰富的维修经验
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你身边没活到退休的人多吗？
平时不太注意这件事情。不过仔细一想，这十年中，碰上这样的事儿还真的不少。我们居住的小区南边，就是某个单位的住宅区。不知道是怎么回事，没到退休年龄就走了的，至少有十几个。第一个岀事的是一个工地上的领工员。他在指挥车辆倒车时，被挤在了土崖和车斗之间。当场就七窍流血，没命了。享年54岁
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基层员工最讨厌什么样的领导？
最讨厌的领导，就是本身没有能力，凭借各种关系上位之后，又颐指气使、作威作福的人。有一年，在一个偏远山区的乡里，调来了一个副书记。当天晚上，乡里组织了在乡的所有干部、职工，给新来的副书记接风洗尘。据知情人讲，这名副书记，原来是平川乡镇多年的计划生育专干。因为工作卓有成效，本次干部调
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为什么有一些单位的领导，被自己的下级看不起？
因为他不是凭本事当了领导的。而是凭关系爬上去的。有一年，某个山区乡的人大主席，终于如他所愿，当上了乡长。为了给全乡的父老乡亲们提高种植、养殖的技术水平，他经多个村干部的要求，请来了县里农牧局的两个毕业不久的大学生，前来给全乡种地养牛的人们讲课。为了开好这次培训会，他专门下了通知：
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你们身边有没有那种恃才傲物、目中无人、唯我独尊，反而领导还捧着的同事？为何这种人在职场有生存空间？
有这么一个人。但是还没有达到目中无人的程度。2008年夏天，某县的重点建设工程——出境邻县的一条主要的交通要道，因为窝工现象相当严重，已经受到了分管交通工作的副县长的严厉批评：像你们目前的施工进度，别说九月中旬完成施工任务。就算是等到上冻了，也完不成水泥稳定层的铺装！等铺装沥青混
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领导想开除一个人开除不了，会怎么办？
会制造机会，寻找借口。总之就是必欲除之而后快。2014年春天，某局办公室新来的一个退伍军人，接替一位退休女干事的工作。成为管理劳资的一个干事。退伍军人干了没几天，就和办公室其他的人聊天时，发岀疑问：咱们单位有几个人叫“王有门”（当然是化名）？怎么三个部门都有他的名字？是一个人领三
