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公司裁员，会优先裁掉哪些员工？
我上家公司也是裁员了，当天晚上就收到短信通知说，明天早上9点到公司会议室人事经理找我有事谈。就知道不是什么好事情，第二天一早过去，结果一群人已经在公司会议室门口等了，都是接收到短信的，果不其然裁员，一个一个进去，当场签字n+1，不用交接工作，当时大概裁员30%，签完字交还笔记本电
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35岁的你还有换工作的勇气吗？
我一个领导35岁了，整天压力很大，老板经常骂他，他又不敢轻易离职，因为年纪大了，不好找工作。而且需要很大的勇气才敢辞职不干。特别是疫情期间，工作岗位更是难找，很多时候简历都是石沉大海。很多人事招聘看到35岁都会过滤掉，不给机会工作。35岁上有老下有小，生活压力很大，有时候真的都是
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为什么说太勤奋的人难以成功，或者说不会被上司重用？
只会埋头苦干，兢兢业业的人，很难升迁重用，顶多会口头表扬一下，而那些会向上管理的人，处理好人际关系的同事，反而更容易升迁。我们团队就有一个同事，真是很勤奋，每个月全勤，来得早走得晚，兢兢业业，很敬业的。到年终评绩效升迁的人，每次都没有他。其实原因就是他虽然说很勤奋，脏活累活都干，
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上班如何优雅的摸鱼，还让老板觉得你很努力？
大家都是心照不宣，上班能摸鱼就摸鱼，能玩手机就玩手机，能上网就上网，彼此都是一样的打工而已。年轻的时候没有工作经历和阅历，容易被老板画饼，工作久了，没几个人是拿公司当事业做的，就是一个打工人而已。我们公司没有加班费，没有调休，没有节假日福利，很多时候内卷得厉害，管理者们为了给老板
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年龄过了35是否还可以频繁跳槽换工作？
过了35岁还是求安稳吧，特别是中年人面对中年危机有时真的是压力山大。频繁的跳槽只会让机会越来越少，岗位越来越少。年纪大了真的不好找工作。还是求安稳吧，步入中年就不要频繁跳槽。我们领导他40岁了，公司拒绝跟他续约，相当于变相裁员了。加上疫情，他已经半年没有找到工作了，非危言耸听，中
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每天上班12小时，一个月休息4-8天，工资4000左右（社保，公积金扣完后），你觉得这样的工作能长期做下去么？
每个月工资4000元，每天工作12个小时，这个工作能否长期做下去，那要看你自身需求什么样的生活。如今北上广的平均工资每月也就10000元左右，如果你是特殊人才，或者你是公司的高管，那月薪有可能都有10万左右的，但是那些普通的上班族，比如保安人员，保洁员，还有一些刚刚岀来工作的实习
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想找一份教育培训机构的工作，有经验的朋友可以介绍一下具体情况吗？
谢邀！我以过来人的经验告诉您一些干货！ 所有的教训培训机构的工作，都是一种“潜伏”。 充其量就是学习经验，给谁干，谁都不会真正保障你的利益。 比如说，你教一科课，老板觉得有前途，开了，老板觉得不赚钱，又关了。而你什么都得不到。 在教育工资，仅靠工资是不会多了的，你必须树立起个人的
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事业迷茫的40岁男人怎么办？
四十岁的男人没资格迷茫！一、上有老下有小，不允许你迷茫；迷茫就代表你没有方向感，身为一家之主的你，都没有生活和事业的方向，你叫老人和孩子怎么办？所以，你不能迷茫，你必须振作起来，有所行动。二、牢记变现原则，不需要你迷茫；迷茫很多时候就是你自己想多了，迷茫啥啊？大人孩子都需要花钱，
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失业快半年多久，现在非常焦虑，感觉找不到工作了，怎么办？
线上造流量 ，线下拼销量，赚钱不难。你要找的不是工作，而是商机。 赚钱项目是需要把握的，而不是去寻找的。大实话分享就是还是给自己“造流量”。其实，在任何时候都有机会，不知道你能否留心观察。在隔离期间，我就觉得做烤冷面和煎饼果子等小吃的小餐饮业主很有市场，那时候很多大店不让堂食，他
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70后已两次失业下岗，今疫情将迎第3次，压垮的节奏，怎么办？
以通大便器收入百万为例说明： 别在乎下岗，多想招上岸你反正已经是第三次下岗了，又不是头次下岗，所以，不要纠结在此了。对于70后的男人来说，经常会被人叫大叔、大爷，再去打工确实是很难找工作了，但越在这个时候，你越不能放弃，要多想招上岸。飞鹰认为，在此种情况之下，了解自己，结合自身资
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40岁了学点什么技术可以找到好工作？
恕我直言！以后的工作还离不开车！ 既然以前都是在单位开车的，说明您最熟悉车。以后的工作都会与车有关，因为，车是你最熟悉的事物，你以后所做的一切，都从车做起来才最好上手。可能你会说，我开车开得都腰疼了，所以真的不想开车了。不想开车没关系啊。您可以：1、倒卖二手车，成为一名二手车经销
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怎样才能保证有稳定的收入？
拥有“三个一” 就会一直拥有稳定收入首先要有一个商业模式：也就是你会给别人提供哪些有价值的服务？比如说，你可以卖货，给人们提供商品。也可以卖知识，给人们提供专栏和课程。还可以卖体力和技能，比如说送快递和滴滴司机。总之，你得卖点啥，只要你在“卖”，那么恭喜你，你就已经开启了一个商业
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在县里事业单位副科，是先上事业单位正科，还是进公务员副科？
管什么正科副科？天赐良机果断转公务员！相信有一个大背景题主应该知道的，那就是事业单位改革！ 所以，你继续留在事业单位的话，不如去当公务员的副科。 为什么这么说呢？主要有以下几个理由： 1、一旦事业单位改革，你的事业单位正科就会成为虚职。相信你之所以犯了选择困难症，最主要的就是留恋
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事业单位领导给的工作量太大，还总打压批评，快抑郁了该怎么办？
没编人员应该尽快“逃离“事业单位在事业单位总受领导的压榨给过高任务，那就不干了呗！还能怎么干？ 这看起来像是一句负气的话，其实是最好的选择。理由如下：1、一些事业单位领导给的任务本身就不科学，就是无法完成的任务；给任务成为某些领导拿捏下属的手段。先给你一个根本就无法完成的任务数，
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遇到小人领导打压“辞职”还是“反抗”？
干翻“小人领导”的绝密兵法在此，因杀伤力太强，一定要有德之人阅读，还要谨慎使用。一定要慎之又慎呦！遇到小人领导刁难当然要反抗，但是如何反抗，却是一门技术！首先题主这是一个二选一的问题：辞职？还是反抗？先把辞职否掉吧。为什么？从你的角度来说，辞职严重影响你的利益，对于你来说，是很不
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在智联上投了一个月的简历，很多都有意向，但是却没有通知我去面试，是什么原因？
智联上投简历为什么光见意向不见面试呢？这里面毛裤套棉裤，必定有缘故。请为求职者收藏好这个回答，就会提高应聘命中率，一年多赚几十万！具体原因如下：1、本来就是拿你当“备胎”；对你有意向，说明对你有那么一点点兴趣。不喊你面试，说明兴趣并不是很大。对于很多企业的人事来说，其实在很多时候
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做销售每次见客户都聊些什么？如何才能快速和客户打成一片？
身为一名销售要跟客户聊什么才能够成交呢？看懂至少多赚十万！下面就把我多年来销售百万的心得分享给您。1、聊需求；你要清楚，客户买你的商品或者是产品一定是要有潜在需求的，否则，他绝对不会买。比如说，他有居住需求，那么你卖给他房子。比如说，他有出行需求，那么你卖给他车子。比如说，他有教
