-
马上50岁退休了但医保只交了8年，到退休能一次性补交吗，有哪些不同的情况？
马上50岁退休了，但医保只交了8年，到退休能一次性补缴吗，有哪些情况？50岁要退休的应该是女同志，且为城镇职工社保参保人。如果你的养老保险缴费情况符合退休规定，又是在自己的户籍地退休，目前在大部分地区都允许一次性补足当地医保规定的最低缴费年限，办理退休。一般补缴几万元很常见，也很
-
社保断缴对个人有什么影响？
不少朋友，尤其是企业类流动就业、频繁换工作的朋友，参加社保五险都很担心社保断缴的问题。担心自己因为这样或那样的原因，一旦断缴，会产生哪些影响？本篇文章将带你逐一梳理。一、养老保险大家都知道，养老保险缴费至少满十五年，达到法定退休年龄，才能领取养老金。养老金的多少，和你所在地区的社
-
龙岩城镇职工基本医疗保险缴费基数7月1日起调整, 你怎么看？
龙岩城镇职工医疗保险缴费基数7月1日起调整，你怎们看？不大了解社保的政策，有这样的疑问，很正常，了解社保政策的人，知道这是由于全国各地每年调整社保缴费基数的时间窗口不统一造成的。一般情况下，大多数地区或者是从每年1月1日调整，或者是从7月1日起进行调整。也有个别地区有其他窗口的，
-
今年在北京退休，医保要补15年，是否合算？
2019年在北京退休，医保要补15年，是否划算？这个问题涉及的是北京地区城镇职工一次性补缴医保费用，享受退休人员医保待遇，划不划算的问题。我认为首先要看你是否具有补缴的资格，才能探讨划不划算，否则没有意义。在能补的前提下，再看投入和产出，用数据和心态说话。至于划不划算，因人而异，
-
北京2018年社平工资和2019年社保缴费新标准是怎样的？具体都有哪些变化？
2019年5月30日（昨天），北京市人力资源和社会保障局官网挂出公告，公布了2018年北京全口径城镇单位就业人员社会平均工资。年平均数据为94258元，即月平均数据为7855元。并将以此确定7月1日起养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的上下限。具体标准后面我们细说。同日，北京市
-
北京2019大病报销政策有哪些变化？职工医保和居民医保的报销政策都是怎样规定的？
进入2019年，国家和地方的社保改革举措频出，好消息一个接一个。6月11日，北京市医保局官网又发布了两条新政策，即《关于调整基本医疗保险住院最高支付限额等有关问题的通知》（京医保发【2019】14号文件），以及《关于调整社会救助对象医疗救助相关标准的通知》（京医保发【2019】1
-
职工养老保险缴费年限不够，能办退休领养老金吗，累计缴费年限不足15年的怎么办？
企业职工养老保险缴费年限不够，能办退休领养老金吗？累计缴费年限不足15年的怎么办？根据你的描述，我判断你应该是企业职工。你问，职工养老保险缴费年限不够，是否能办退休领养老金？累计缴费年限不足15年应该怎么办？答案因人而异，并不绝对。因为从严格意义上讲，要区分你在社保系统中，属于城
-
我交社保近22年退休才拿六百多，现在农村一次交几万退休一开始就拿近2000，这是为什么？
看到这一话题，相信会有不少朋友会质疑它的真实性，反差太大了，好像没道理，是不是？但我要告诉朋友们的是，对于被征地农民来说，一次性补缴几万或十几万（地区不同，办理时间不同，补缴标准不同），一退休就能拿1000~2000元左右的养老金，有可能是真的，你还别不信。前者交社保22年退休拿
-
五十三岁的城镇户口居民从没交过社保，没有工作还能补交吗？应该怎么办？
在多年的日常咨询中，遇到同样困惑的朋友不算少。50多岁了才想起交养老保险，很被动，很尴尬，可操作余地太小了。恕我直言，都是糊涂人。也许有的朋友说，站着说话不腰痛，以前不是不想交，之所以没交，是因为太困难，没钱交。但事实上，有的人捡破烂，也坚持交社保。这才是看得远的明白人。所以根本
-
应聘的时候有些单位说三个月以后缴纳社保，这合理吗？
答案毋庸置疑，这样做既不合法，也不合理。但在民营企业里，类似情况却并不少见，甚至普遍存在，且已持续多年。原因是多方面的，一时半会儿，难以根除。在外企和合资企业里，类似情况也有，但并不普遍。而在国企和机关事业单位，则根本不存在。一、法律维度依据《劳动合同法》和《社会保险法》，自劳动
-
新农合医保上涨了，该不该交呢？
在青青看来，当然应该交。客观地讲，钱在不断贬值，羊毛出在羊身上，想得到同样价值的不缩水的社会医疗保障，医保费用自然会不断上涨，这是正常现象，也是必然趋势。社会医疗保险分为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险两种。城乡居民医疗保险则包括城镇居民医疗保险和新农保两种。想获得医保待遇，必
-
户口在一个城市，工作在另一个城市，社保能交吗?比例会不同吗？
这个问题实际涉及的是社保的参保条件和缴费标准。根据描述，可以判断题主问的应该是城镇职工社保。如果指的是城镇职工社保，第1个问题的答案是可以交。如果指的是城乡居民社保，则不可以。至于第2个问题，城镇职工社保的缴费比例是否不同，则要看两个城市是否属于同一个统筹地区。如果属于同一统筹地
-
如果买了居民医保，人死了，医保有赔偿的吗？
抱歉，没有。社会医保分为两种，城乡居民医疗保险和城镇职工医疗保险。无论是城乡居民医保参保人，还是城镇职工医保参保人，医保机构都没有死亡赔偿金一说，这不是社会医保的功能，但医保个人账户余额（前提是有）是可以继承的。如果参加了养老保险，是有丧葬费的，至于抚恤金则不一定，因人而异，既要
-
面试了一个新工作，没有社保要不要去？
青青认为，这个问题的答案不能太主观，应从客观实际出发，因人而异。值得考虑的主要因素有：社保对你有多重要；你个人的就业资本如何（找工作是否困难）；是否在意薪酬福利上升空间有限；是否在意单位和个人发展前景等等，不一而论。1、社保对你有多重要如果你已经不年轻了，社保缴费年限又少，为了确
-
为什么工资单上除了五险一金的扣除情况外，还有一项社保补扣，请明白的人给咱解释一下，实在不懂，谢谢？
一般说来，劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者付出劳动，用人单位给付薪酬福利作为相应回报。并且用人单位有法定义务必须为员工按时足额缴纳社保，个税，并代扣代缴。同时应当为员工缴纳住房公积金。体现在工资单上，应在税前应发工资中，作为合法免税项目，扣除五险中的养老保险，医疗保险和失业
-
关于养老保险各地基数不同，从高基数到低基数能退吗？
不能。这个问题实际上是在问养老保险跨省市转移后，转出地和转入地缴费基数不一致，转入后缴费基数的核定与计算问题。绝大多数地区的处理办法是这样的，以转入地标准为准。如果转出地缴费基数低于转入地的缴费标准下限，则按转入地的最低缴费基数计算，不用补缴。如果转出地缴费基数高于转入地的缴费上
-
员工离职两年后，突然回来要公司给他补缴社保，怎么办？
应该给人家补啊。想必你是用人单位的社保专员，当然也会给你带来一些麻烦。走一下内部流程，领导批准后，按社保机构要求，准备好相关补缴材料，去办就是了。依法理来讲，依法按时足额为建立劳动关系的员工缴纳社保，是用人单位的法定义务。欠了人家的理应补上。人家提出补缴要求是正当的，协商解决最好
-
居民养老保险，参保人缴费可以享受政府补贴吗？
城乡层民养老保险参保人是否可以享受政府补贴，主要看你是按时缴费还是补缴。按时缴费的都可以享受政府补贴，并且多缴多补。有些地区还有集体赞助或社会捐赠。但如果你属于补缴类别，对不起，不仅没有资格享受政府补贴，补贴跟你没有一毛钱的关系，往往还要缴纳每日5/10000的滞纳金或利息。社保
-
单位忘记给我调社保基数了？我该怎么办？
社保缴费基数的调整有不同情况，青青认为，应根据实际情况，进行利弊权衡，酌情处理。1、单位错过了社保缴费基数申报窗口如果不是你一个人的问题，比如单位没有及时进行每年一度的社保缴费基数申报，很多地区的社保机构都会按你上一年度的社保缴费基数向上浮动10%，作为最新社保缴费基数。如果单位
-
医保基数越高个人账户返的钱不同，除此之外还有其他好处么？
这个问题涉及的是社会医疗保险的缴费义务和社会权力及回报的问题。对于城镇职工医保参保人而言，从经济角度讲，坦率地说，没有其他好处。从社会贡献角度讲，你尽到了更多的缴费义务，帮到了更多需要帮助的人。社会医疗保险分为两种，第1种是城镇职工医疗保险，另一种是城乡居民医疗保险，宗旨是共济互
