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职工医保和居民医保有什么区别？
我们国家有职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险两大类，虽然很多人认为医疗保险是作为报销使用的，实际上医保中包含的内容很多。第一，缴费情况。职工医疗保险是有用人单位给职工参保的，灵活就业人员等特殊群体也可以自己承担费用缴纳医保。一般来讲，不能单独缴纳职工医疗保险，必须跟养老保险一起缴
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煤矿失业工人交15年社保能否55岁退休？
为什么有人提煤矿工人可以提前退休呢？是因为我们国家有特殊工种可以提前退休的特殊规定。实际上早在1978年104号文件，关于工人退休退职的暂行规定中，就已经明确。从事特殊工种，满足相应年限，可以女性45岁，男性55岁退休。后期国家主要将特殊工种划为了三类：特别繁重体力劳动和高空劳动
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农业户口每年交一百的社保，想多交的话要带什么证件？需要再重新办社保卡吗？
农村户口每年交100元的社保，实际上是各地设置的最低限了。青岛市一般只允许低保家庭缴纳这样的保险。如果这样缴费，每月能够领取130元左右的养老金，确实有点低，根本不够保障生活的。如果我们想要更高的退休金 就需要改变缴费档次。一般需要每年缴费的时候，带着身份证、户口本到参保地当地镇
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52岁社保交了8年，单位合同到期后不想续签，有哪些补偿？
如果52岁在单位工作了8年，合同到期后用人单位不续签合同，用人单位也应当支付经济补偿金，其他的补偿待遇是没有了。一般计算的标准是，在单位每工作一年支付一个月应发工资的经济补偿金，如果不足一年按一年计算。依据劳动合同法的规定，用人单位劳动合同到期，用人单位不再续签的，确实应当支付经
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天津市企业职工退休前5年社保缴费较高对退休金有意义吗？
企业职工退休前5年缴纳社保高基数合算，还是早一点缴纳社保高基数合算？现在我们实行社保缴费了，养老金的计算公式是全国统一的，我们可以通过分析养老金的计算公式，看一下什么时候缴纳高基数社保合算。不过，说实话，企业缴纳社保并不是自己可以擅自选择缴费基数的。应当按照法律规定的工资总额缴纳
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个人是缴社保养老好还是买房养老好？
从个人发展的角度讲，社保是最基础的保障，只要有条件一定要缴纳。国家也是这样认为的。国家的《社会保险法》规定，企业职工应当参加基本养老、基本医疗等社会5项保险。企业和职工共同承担相应的保险费用。为了保障职工不吃亏，职工缴纳的部分全部进入个人账户，养老保险用个人账户养老金，医疗保险进
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社保断缴，对之前缴纳的养老保险有哪些影响？
社保断缴，理论上对之前缴纳的养老保险没有多少影响。其实养老金产生作用的时候，只有领取养老金待遇的时候。我们的养老金计算公式是这样的，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。当然一些特殊人群也包括过渡性养老金。过渡性养老金主要是针对没有建立养老金个人账户制度之前的缴费年限的一种缺少个
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劳务派遣公司不给员工交社保该怎么维权？
劳务派遣公司不给职工缴纳社保是一件麻烦事情。职工要想维权，首先要证明是这家单位的职工，一般职工通过劳动合同、工资发放记录才能够证明。劳务派遣公司很多都是在外地的皮包公司，虽然注册资本是200万元。但由于注册地在外地和经营地分离，管理起来非常麻烦。劳务派遣公司往往还会给职工在外地缴
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企业是否可以帮职工补缴之前未替员工缴纳的养老保险费用？
这个问题应该从两方面看。第一，培养职工的忠诚性。帮职工补缴社保，确实非常人性化，只要职工不是白眼狼，肯定会对单位更加尽心尽职尽责。很多地区社保部门都知道，企业人事在办理职工招用时可能会比较麻烦，流程复杂，一般会给予几个月的养老保险补缴宽限期。比如青岛市给予企业6个月，在6个月之内
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农民可不可以一次性缴纳十五年的社保呢？
我们国家的养老保险有两种，一种是城乡居民养老保险，一种是城镇职工基本养老保险。一种可以一次性补交15年，一种不可以。城乡居民养老保险是按年缴纳，到达法定退休年龄时缴费不足15年的，可以一次性补齐15年，然后享受养老保险待遇。城乡居民养老保险的退休年龄男女都是60岁。实际上，一个很
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农村养老保险每年交100元，交15年，60岁以后每月能领多少钱？
农村养老保险就是一种福利性保险。现在每年交100元，退休后多数地区每月能领100~150元，而且还会养到你去世为止，未来养老金还会年年增加。没有什么投资能够赶得上的回报。养老金是怎么计算的呢？有人想，如果我每年交2000元，是不是每月能够领取2600元呢？我们的农村养老保险养老金
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医保已经交够25年，但还没有到退休年龄，可以转成居民医保，等到退休后再享受职工医保吗？
职工医保交够25年，实际上是指交够了当地规定的医保交费最低年限。有点像我们养老保险交够15年一样。不过养老保险的最低缴费年限是国家统一的，而医疗保险缴费最低年限是由地方统一规定，不过预计未来随着国家医保局的建立，统筹医疗保障事业的发展，也会有国家的统一规定。如果交够最低年限25年
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那些没有缴纳社保的70、80、90后以后应该如何养老？对此你怎么看？
没有缴纳社保的人员，主要分为两类情况：一类是缴不起社保；一类是过于自信，不缴社保。有的网友直接留言说，谁知道缴到退休会怎么样？还不知道到时候有谁没谁呢。其实，随着我们经济的发展，增加收入生活水平的提高，我们满足温饱已经没有问题了。大家应该拿出一部分积蓄用于未来的养老，保证大家失去
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单位交够15年社保后面临失业，失业后自己按照灵活就业继续交划算吗？
社保缴够15年后，自己缴纳灵活就业人员保险，合不合算应当通过数据来分析一下虽然我们的养老金计算公式非常复杂，有的包含过渡性养老金，有的不包含。但是只要我们社保缴费，现在能够增加的待遇都是通过统一的养老金计算公式来实现的。计算公式只包含基础养老金和个人账户养老金。基础养老金实际上等
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灵活人员自己买了十三年养老保险，后在公司上班又买了三年，50岁能在公司退休吗？
这个问题实际上是想问，女性灵活就业人员自己购买养老保险13年后，去企业上班三年，50岁是不是可以办理退休手续呢？这种情况实际上有点悬。因为我们女性灵活就业人员退休年龄，多数地区执行的是55岁。不过，还是有一些地区执行50岁的原则，比如四川、青海、青岛、温州、郑州等地。形成的主要原
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职工提前退休医保费缴纳怎样处理？
正常来讲职工提前退休，一般有两种情况。一种是特殊工种满足年限退休，女同志45岁，男同志55岁退休；一种是失去劳动能力退休，男同志50岁，女同志45岁退休。可能有人没有注意，实际上这两个退休年龄都叫做法定退休年龄。只不过是特殊情况下的法定退休年龄。我们的医疗保险，实际上也是有退休政
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公司能否以员工满50岁退休为理由解除劳动合同，且不需要赔偿？
可以，这一规定实际上是劳动合同法实施条例里明确规定的。劳动合同法实施条例第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止。劳动合同终止的情况下，完全不需要支付任何赔偿或者补偿金。国家设立此规定的目的是到达法定退休年龄后，应当去办理退休，按月享受养老金待遇了，也就说劳动合同需要终
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到了退休年龄，社保没有交齐，厂里不办退休手续，该怎么办？
到达法定退休年龄，养老保险缴费不满15年，用人单位是无法给办理退休的。而且问题最大的是，根据劳动合同法实施条例规定，到达退休年龄劳动合同终止。也就是说用人单位就无法给职工缴纳社保了，职工和用人单位的劳动关系自动终止，用人单位也不需要给职工任何赔偿或者补偿金。像这种情况，正常来讲，
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社保必须缴纳十五年，如果已缴七年，又失业几年断缴，能继续缴下去吗？
让我们充分了解一下社保的有关缴费年限规定吧。社保是个很大的范畴，包含了城乡居民社保和职工社保两大类。但是很多人理解的社保是职工社保。职工社保实际上也是包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险在内的5大项保险。基本养老保险《社会保险法》规定，养老保险累计缴费满
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企业职工退休前5年社保缴费较高，对退休金会有意义吗？对此你怎么看？
企业职工退休前5年，努力提高社保缴费基数，肯定能够提升退休的待遇。很多职工觉得现在经济条件好了，退休前将缴费基数调高会不会养老金也会提高？那是当然了。养老保险的待遇基本原则还是多缴多得、长缴多得的。根据养老金的计算公式，这些年我们缴养老金，退休待遇只有基础养老金和个人账户养老金两
