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下岗失业人员能补交下岗失业期间的养老保险吗？
说实话，国家压根就没有针对下岗失业人员的养老保险。我们常说的自己交纳的养老保险一般是指城乡居民养老保险和职工基本养老保险。个体工商户、灵活就业人员和非全日制用工劳动者可以参加职工基本的养老保险和医疗保险（这是社会保险法的规定）。我们可以看上面的三种人员中，压根儿就没有下岗失业人员
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社保不够15年，50岁公司不给买社保了而且说社保局不让买了，为什么自己在外面可以买，该怎么办？
这个问题说的是女同志常遇到的问题。由于很多女同志年轻的时候由于照顾家庭和孩子，没有参加工作，也没有养老保险缴费。后期去企业工作了，年龄就偏大了。当我们到达法定退休年龄（50岁）时，社保缴费也不足15年。本来想企业可以继续缴费至满15年，可是企业却将我们解除了。为什么企业会给我们停
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养老保险不同的累计缴费年限，15年和20年退休金会有区别吗？
许多人关注缴费年限不同的情况下，退休金是否会有差距的问题。当然我们说的大前提是，职工基本养老保险，还有一项城乡居民养老保险待遇水平是有很大差距的。我们国家在市场经济条件下，对于养老保险，也是按照市场经济的基本原则来的，多缴多得，长缴多得。我们国家养老金替代率一直很高，如果缴费40
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交职工社保的人和交灵活就业社保的人相比退休后的工资有哪些差别？
缴纳职工社保的人和缴纳灵活就业的人员，养老金总会有一些差异，但是造成的原因并不一定是参保的身份不同。实际上，我们现在的职工社保又叫做城镇职工基本养老保险。国家为了扩大养老保险的覆盖面，保障灵活就业人员、个体工商户以及非全日制用工的劳动者，允许他们在自己承担社会保险费的情况下，参加
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父母没交过社保，可以一次性把父母社保交满15年吗？
一次性补交15年社保能不能被允许，要分具体情况我们的养老保险制度有两种，一种叫做城镇职工基本养老保险，一种叫做城乡居民基本养老保险。城乡居民养老保险到达60岁可以一次性补齐15年，政策允许，完全没有问题。职工基本养老保险，国家要求灵活就业人员不得通过补缴方式增加缴费年限。也就是说
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企业养老保险和灵活就业养老保险能合并吗，为什么？
企业养老保险和灵活就业人员养老保险本身就是一种保险，不存在合并不合并的问题。我们国家两种养老保险，一种叫做城镇职工基本养老保险，一种叫做城乡居民养老保险。城镇职工基本养老保险，就是最广泛的企业养老保险。国家在社会保险法中规定，职工应当参加基本养老保险，由企业和职工本人共同承担保险
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社保个人账户女的6万高吗？
钱数并不多，让我们分析一下个人账户的钱数是怎样形成的吧。1996年前后，国家要求建立养老保险个人账户。实施个人账户养老金和统筹账户养老金共同养老的模式，一些地方叫做统账结合时间。当时各地要求的是职工个人缴费普遍是3~4%，企业缴纳部分能达到20%。为了让职工不吃亏，一般要求将企业
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女工人到了50周岁，社保没交够15年，现在能退休吗？
答案是不可以，而且非常复杂。女工人退休年龄是50岁吗？不一定。1978年，国务院104号文件，关于工人退休、退职的暂行办法，明确全民所有制企业的女性工人退休年龄时50岁，女干部退休年龄是55岁。可是，2001年，劳动部发布的关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知，明确女性
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每月定投2000元，连续投20年，如果年收益率4%，会比买社保好吗？
基金定投看似比买社保划算，但实际上结果要差得多。基金定投的养老结果：我们选择基金定投预计每年收益率能达到百分之四的话，这种预测是中规中距的。由于每一个月都要计算收益率的话非常麻烦，我们简单的按照一年24,000定投，连续20年，年收益4%计算结果。由于涉及到连续复利计算非常麻烦，
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我今年45，买灵活就业社保划算吗？
45岁购买社保，需要关注这么几个问题：第一，退休年龄。如果是女同志45岁现在参加灵活就业人员保险，到达50岁肯定缴费不满15年。养老保险规定，到达退休年龄，缴费不满15年的需要延迟退休继续缴费。那么也是需要60岁退休的。有人想能不能一次性补缴？2016年人社部下发文件明确灵活就业
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从28岁开始交社保已经12年了，现在一年15000左右，交到什么时候最划算？
很多灵活就业人员缴纳社保一直有这么一个疑问，究竟要到什么时候才是最划算的？正常来讲，应当是按照最低缴费基数，最年轻的时候，缴费15年最划算。原因是这样的：第一，最低缴费基数最省钱。因为灵活就业人员需要自己承担全部的养老保险费用，按照最省钱的方式缴纳，对生活产生的影响最小。第二，年
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城乡居民养老保险与企业职工养老保险有什么区别？
城乡居民养老保险和企业职工养老保险区别是非常大的。总体来说应当有以下三类区别：保险缴费区别。缴费时间上就差异很大。城乡居民养老保险缴费是按年缴费，一年交一次。职工养老保险是按月缴费，一年交12次。其实国家制定这个政策的原因是考虑到广大农民和下岗失业人员收入不稳定，所以采取了一种照
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现年60岁的农民一次性补交15年养老金，需交多少，以后每月能领多少？
农民可以一次性补交15年养老保险。现年60岁的农民，可以一次性补交15年的养老保险，然后办理退休待遇，领取养老金。这一政策实际上指的是参加城乡居民养老保险的人民，并不一定特指农民，包括城镇没有交纳职工养老保险的人员也可以。国家设置城乡居民养老保险的目的，实际上是作为职工养老保险的
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2019年企业单位，如何降低用工成本和社保交费？
2019年，让不少企业最担心的事，是社会保险费征缴移交税务以后，可能带来的要按照工资总额申报社会保险费基数。事实还是证明担心是多余的。2018年底，各地的国家税务局纷纷出台通知，明确社保移交税务的计划。山东、北京等一些地区，直接企业社保的征缴不移交了，只移交居民社保和机关事业单位
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59岁时能一次䃼交15年的社保吗？
要了解社保知识，选择最适合自己的社保。在我们很多人印象里，社保就是职工参加的社保，这是不对的。实际上我们国家的社保有两大类。一类是职工类社保，一类是居民类社保。这两类社保中的养老保险可不可以补缴呢？职工养老保险的补缴职工类社保要求非常严格，要求按月缴费。职工个人部分，每月按时在职
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个人交养老保险合适吗？承担全部养老保险费用划算吗？35岁按高和低交到退休领多少？
个人缴纳养老保险负担重，不如去企业工作，由单位缴纳划算。我们所说的是职工基本养老保险，另外一种城乡居民养老保险待遇比较低就不考虑了。社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险，有个人和企业共同承担保险费用。灵活就业人员、无雇工的个体工商户和非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险
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3.15快到了，你会投诉你的公司没有按实际工资金额缴纳社保和公积金吗？
3.15是市场监督管理部门的责任，他们的公开电话是12315。人社部门的公开电话是12333，可是没有3月33号啊。所以，我们每一天都可以投诉维权。还有一个问题，公积金不属于劳动部门的受理范围，它是住房公积金管理部门的职权，劳动者可以向他们投诉。用人单位没有给职工按照实际工资缴纳
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请问残疾人没有工作也没有收入怎么交社保？
对于残疾人的社会保障问题，社会是有很多的倾斜照顾的。国家鼓励残疾人通过积极就业方式参加社会保险。如果企业招用了残疾人，每年就可以折抵很大一部分残疾人就业保障金。如果是五六十人的单位，每年节省5~10万元都是很正常的。在青岛，如果残疾人领取了个体工商户的营业执照，能够积极实现就业，
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60岁从没买过社保，现在买还来得及吗？适合老年人的医保有哪些？
社保是从年轻开始规划并缴纳，最划算的。年纪太大，再买社保就来不及了。根据我们《社会保险法》的规定，基本养老保险享受养老金的条件是到达法定退休年龄，养老保险缴费满15年。如果我们到达法定退休年龄，缴费不足15年，应当继续缴费至满15年为止。如果我们60岁刚开始参保，需要交到74岁才
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50岁了因还要缴社保与公司签的返聘劳务合同。如自己想离职怎样才能领到失业金？
题目问的是：女性50岁，到达退休年龄，社保缴费不足15年，需要继续缴纳社保。与公司签订了返聘劳务合同，如果离职，可以领到失业金吗？这个问题其实很复杂。劳动关系问题。女同志到达50岁，就属于到达法定工人的退休年龄了。除非我们是干部身份，否则依据劳动合同法实施条例的规定，到达法定退休
