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养老保险缴费金额、缴费年限和退休的时间相同，为什么退休金相差很大？
养老保险缴费要想做到缴费金额相同、交费年限相同和退休时间相同，很难。为什么这么说？因为养老金计算公式涉及到很多因素。首先我们的缴费金额是多少？缴费金额应当是等于当年职工的缴费基数乘以缴费比例。如果缴费基数是5000元，养老保险缴费比例是职工本人8%、企业20%的话，相当于每月至少
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社保转交税务征收，企业应该怎么办？
从2019年1月1日起，国家要求社保部门征缴社会保险费的职责移交税务部门。而且还要求所有的非税收入都将逐渐移交税务部门，成熟一批，划转一批。国家这样做主要是想让税务部门作为国家唯一征收机构。税务部门依据功能强大的金税三期税务系统，能够在全国范围内收集各种企业财务税务信息，并在20
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申请仲裁企业没交社会保险，仲裁说不裁社会保险，真是不裁社会保险，那我应该怎么办？
劳动争议仲裁院是维护职工权益的一类部门，不过劳动争议仲裁院也有其受理范围。简单说劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，范围仅仅限于劳动争议而已。用人单位没有给职工缴纳社保，这从来不是争议。这是法律规定用人单位的义务，也是劳动保障行政部门的职责。督促用人单位为职工缴
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个人交社会养老保险如何转企业交费？
个人可以缴纳的社保实际上分为两大类，一类是灵活就业人员社保，一类是城乡居民社保。灵活就业人员社保跟企业缴费是一类的，都属于职工基本养老保险。特点是：交费钱数多，按月缴费，一般每月600~1000元以上。城乡居民社保是另外一种情况，特点是：交费钱数低国家有补贴，按年缴费，城乡居民医
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有人说一次性补交15年养老保险的政策取消了，这是怎么回事？你怎么看？
一次性补交15年养老保险的政策必须要准确定性，才能够确定其有没有取消。我们国家的养老保险实际上是包含城乡居民养老保险和城镇职工基本养老保险两大类。城镇职工基本养老保险，实际上又分为企业职工养老保险和灵活就业人员养老保险。城乡居民养老保险是2014年由城镇居民养老保险和新农村养老保
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以灵活就业人员交医保，每月有返还个人账户吗？
我们的医疗保险实际上包含了很多种类，最基本的是包含了城镇职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险两大类。城乡居民医疗保险又包含了城镇居民基本医疗保险和新农村合作医疗，从2016年开始国家统一合并起来。城乡居民医疗保险是没有医保个人账户的，因为他们的缴纳费用很低，按年缴费一年，2018年
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养老金现在按工龄发放，有20年的工龄可以领取多少钱？
工龄又叫做缴费年限，只是决定养老金高低的一个重要因素，并不能完全决定养老金高低。依据《社会保险法》的规定，我们要想享受养老金待遇，必须要养老保险累计缴费满15年以上，同时到达法定退休年龄才可以办理退休。那么我们养老金待遇的计算究竟是怎样的呢？2005年国家实施养老金计发办法改革以
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超过了退休年龄，以前没买过社保的人，还有办法补参补缴吗？
超过了退休年龄，没有买过社保的人，实际上还是有很多情况的。最难过的情况：年龄超过60岁。这种情况下我们没有买过社保，就不允许再参加社保了。这一规定，在2016年国家关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知中作出了进一步明确。各地不得违反国家规定，通过一次性交费等方式，
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城镇医保可享受二次报销吗？
医保的二次报销，实际上是在国家报销基础上进行二次报销。但是我们的社会保险有两种，一种叫做城镇职工基本医疗保险，另一种叫做城乡居民医疗保险。这两种保险都是国家强制力保障的，医疗保险只能报销一种，不能重复报销。但是如果我们参加了商业医疗保险，可以在商业保险的保单范围内享受二次报销。比
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工资8000没有社保，没有补贴和工资6000有五险一金，700左右补贴怎么选？
两个岗位当然是待遇越高越划算。A岗位工资8000元，什么五险一金都没有。B岗位工资到手6000元，补贴700元，有五险一金。两个岗位究竟哪一种的实际待遇高呢？我们可以从用工成本比较一下。A岗位一年的用工成本是96,000元。B岗位要计算公积金和社保的相关待遇。假设社保缴费基数以6
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本人社保医保断断续续交，隔三差五就停摆，也不补缴，怎么规划将来退休权益最大？
社保、医保断断续续的缴费，对于在职有影响，对退休也会有一定的影响。在我们大家印象里，社保指的是养老保险，实际在国家的定义中，社保包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等多种多样的保险待遇。如果社保中断会产生什么影响呢？养老保险，直接关系我们养老待遇的高低，影响不大。不过缴费年限越长，
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公司不给交纳社保，还让签放弃交社保承诺书该怎么办？
职工签订自愿放弃缴纳社保承诺书，无效！很多劳动者去单位就业的时候，单位不仅不给交纳社保，还让职工签订放弃社保承诺书。这种情况下，签订的放弃社保承诺书是无效的。如果说签订的关于劳动用工的协议，一般可以视同为劳动合同的一部分。但是劳动合同法第26条明确规定了劳动合同无效的情形。《劳动
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现在企业一般都是怎么交社保的？
一些企业的社保缴纳情况确实令人堪忧有一部分企业根本不给职工缴社保。很多单位缴社保就被认为是好单位，但他们还是按照最低基数给职工缴纳社保。这些实际上都是违法行为。职工可以向劳动监察部门投诉或者维权。现在大家也很清楚，在社保缴费方面存在着一定的矛盾性。我们的养老保险覆盖率不到一半，参
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国有企业固定职工，单位不交职工社保怎么办？
国有企业固定职工，用人单位不缴社保是很不应该的。这是一种严重违法的行为。职工应该怎么办呢？第一，建议跟用人单位交涉。毕竟职工在跟单位，尤其是国有单位相比时，一直处于弱势地位。但是国有企业管理规范，一般都要按照法律规定给职工缴纳社保。如果不缴纳社保，至少问清楚原因也好。这么严重的违
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职工养老保险在缴费过程中如果提高缴费基数，退休以后养老金怎么领取？
养老保险缴费不一样，退休待遇也不一样很多人不明白我们的养老金究竟是有什么决定的，究竟是不是所有人养老待遇都一样？缴费高低又会产生什么影响？其实我们的养老金计算公式是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金，相关计算公式中涵盖了缴费年限、缴费高低、社会平均工资、退休年龄等多个
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社保交了两年，中间断了两年没有交，要不要不交这两年的社保费呢？
社会保险中断，多数情况是不可以补缴的。 很多人想我的社会保险中断了，赶快补交上不就行了吗？凭什么不能补呢？其实《社会保险法》规定了可以参加社会保险的一些情形。比如基本养老保险，职工应当参加基本养老保险，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险。
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花十八万一次性缴齐十五年的社保和“五险”，合算吗？
花18万元一次性补齐15年的社保，并不合算。首先，社会保险费不可以随便乱补。依据社会保险法的规定，只有应该缴纳，但没有缴纳的情况，才可以补缴社会保险。灵活就业人员、无业人员是不可以补缴社保的。依据2016年关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理工作的通知，对城镇个体工商户
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事业单位人员马上退休了才交了4年社保，退休后这部分钱该怎么退？
事业单位工作人员养老保险才缴纳4年，退休后这一部分钱会用来计算养老金。事业单位从2014年10月开始缴纳养老保险，到现在仅仅4年多，他们的养老金是怎样计算的呢？为了保障机关事业单位退休人员养老金待遇顺利过渡，国家决定实施10年的过渡期，过渡期内实行新老办法待遇比较。老办法待遇高，
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辞职后，公司没有停保，私自扣除员工工资补缴社保怎么办？
这个问题要具体拆分开来看。第一，职工辞职，用人单位同不同意的问题。如果用人单位同意，那么辞职就是成立的。双方就以用人单位为职工解除劳动关系为终止条件，用人单位给职工办理解除手续，并停缴社会保险费。如果用人单位没给职工停缴社会保险费，说明用人单位没有同意用职工的辞职。双方的劳动关系
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灵活就业人员怎样交纳社保才最划算？
灵活就业人员的社保缴费照顾政策灵活就业人员是一批自己承担社会保险费的特殊人群。企业职工参加社保是企业职工共同承担费用，职工承担一小部分，企业承担一大部分。职工承担养老保险缴费比例的8%，企业承担缴费比例的13~20%。今年政府工作报告指出，有条件的地区可以将养老保险企业负担比例降
