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之前公积金按最低交的，个税改革后公积金会提高吗？
近来我们的个税改革，炒的非常火，很多人说个税改革之后，个人的工资反而低了。实际上是牵强附会。个税改革指的是个人所得税交费基数改革。原先我们的个人所得税起征点是3500元，个税改革之后调整成5000元。而且大大扩大了各种税率的税阶，比如3%的有原先的1500元扩大至3000元，10
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如何通过公积金算出总收入？
有些人想知道通过公积金怎样算出，自己的总收入，这其实是非常麻烦的。正常来讲，应当是按照职工上一年度月平均工资总额，来计算缴纳社会保险费和住房公积金的基数。所以，跟当月的工资也是没有关系的。住房公积金的交费比例非常不稳，从5%到12%不等。很多用人单位并没有按照真实的工资收入给职工
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最低工资标准，是否包含个人缴纳部分的社保和住房公积金呢？
关于最低工资，国家方面的最高文件是2004年劳动部第21号令《最低工资规定》。最低工资规定里面的第六条，确定和调整最低工资标准，应当参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用，城镇居民消费价格指数，职工个人交纳的社会保险费和住房公积金，职工平均工资，经济发展水平和就业状况等因素。可
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公积金月缴1150，目前刚满1年能贷多少钱？
现在房价越来越高了。住房公积金作为职工互助合作的福利政策，比商业贷款利率优惠很多，大家非常喜欢住房公积金贷款。2018年最新的房住房公积金贷款利率仅仅是3.25%，而许多商业贷款早已经超过了5%。不过住房公积金贷款的政策是需要连续正常缴费一年以上，同时还有好多限制。比如青岛市要求
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在工作两年之后，考上了事业编，社保应该怎么处理？
随着2014年10月我们实施机关事业单位养老保险制度之后，机关事业单位的养老保险制度，就开始和企业人员逐渐并轨。在养老保险上，机关事业单位和企业人员缴纳的保险，都叫做基本养老保险。因此，缴费年限和记录上可以无缝衔接。以前的时候比较难，由于机关事业单位不需要交保险，而企业人员是要交
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绩效工资发时也扣百分之十二公积金，合法吗？
一般来讲，绩效工资是工资管理制度的一种方式，根据员工绩效所发放的工资。机关事业单位有相应的工资组成部分，很多企业也有相应的工资名称。住房公积金的缴纳比例，是由用人单位和职工商议自行决定，但是一个单位只有一个标准。比如单位是统一按照12%比例缴纳，那么所有人都要按照这一规定执行。合
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下岗工人退休后的公积金在哪里取？
住房公积金领取还是非常简单的，到达退休年龄后，本人带着退休证去“住房公积金管理中心”填写一个申请表就可以了。这已经是退休证为数不多的作用了。有单位的是由单位代办，没有单位的可以本人申请，并不难。青岛市住房公积金的提取条件也很明确，只要离休、退休就可以提取。到达退休年龄后，说实话，
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自己注册了公司开通了企业社保和公积金账户，那么给自己缴纳社保需要给自己发工资吗？该怎么交？
自己开了公司，可不可以给自己或者亲戚朋友缴纳社保和住房公积金呢？当然可以。不过，需不需要给自己或者亲戚朋友开工资呢？如果按照《社会保险法》的规定，实际上只有建立劳动关系的全日制工作职工，才应当缴纳社会保险。而且全日制工作的职工，应当发放不低于最低工资标准的劳动报酬。职工的缴费基数
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工资到手8000多，公积金3000多，大概能承担多少的房贷？
可承受房贷并不多，要做好心理准备了。商业银行都对贷款人有一个风险承受能力测评，然后根据贷款人收入情况确定确定放贷的金额。根据通用的准则，贷款人的每月房贷还款数额，不得超过月收入的50%；全部还贷数额不得超过月收入的55%。实际上，很多商业银行对贷款人的账户流水调查并不是很严格，所
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为什么大多数民企五险一金按照最低工资交甚至没有公积金？
这个事情是相当矛盾的。按照劳动保障法律法规要求和住房公积金管理条例的要求，用人单位必须给职工缴纳社保五险和公积金。劳动监察部门、社保经办机构、住房公积金管理部门负责相应的行政职责，有督促用人单位缴纳社保的义务。他们可以通过各种行政执法行动，检查企业，要求不合法用人单位履行法律义务
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单位签合同时说只交五险没有公积金，解除劳动合同时可以要求补偿吗？
说实话，社保五险和住房公积金是两码事。社保五险是依据《社会保险法》规定进行管理的，职工应当缴纳基本养老，医疗，工伤，生育，失业等5项保险。由企业和职工共同承担相应费用。《住房公积金管理条例》规定了用人单位必须给职工缴纳的住房公积金，相应缴费是各自承担一半，缴费比例使用单位根据实际
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3.15快到了，你会投诉你的公司没有按实际工资金额缴纳社保和公积金吗？
3.15是市场监督管理部门的责任，他们的公开电话是12315。人社部门的公开电话是12333，可是没有3月33号啊。所以，我们每一天都可以投诉维权。还有一个问题，公积金不属于劳动部门的受理范围，它是住房公积金管理部门的职权，劳动者可以向他们投诉。用人单位没有给职工按照实际工资缴纳
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在一个只有社保没有公积金的公司里长期工作好吗？
这种情况只看个人需要了。住房公积金虽然按照《住房公积金条例》是必须缴纳的，但是参加人员还是比较低的。2017年，住房公积金实缴单位262.33万个，实缴职工13737.22万人。缴纳住房公积金唯一的好处就是我们申请住房贷款的时候，可以享受到优惠利率。对于不想办理住房贷款的人缴纳住
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跨省辞职公积金是取还是转呢？
公积金，是不能随便乱取的。一般只有购买商品房的时候才可以提取公积金或者申请公积金贷款。由于住房公积金的存款利率比较低，目前建设银行公布的住房公积金存款利率只有1.5%，贬值速度非常快。很多职工不能提取公积金，因此也有意见。当然各地为了扩大公积金的用途，也出台了很多可以提取公积金的
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在北京，一个扣780公积金到手3700的和一个没有公积金到手7000的工作，该选哪个？
住房公积金又叫做转移性收入。实际上是由企业支付转移给劳动者的一部分收入，与此类似的还有养老金等收入。根据住房公积金条例，职工扣除的部分和用人单位支付的部分是相等的。也就是说，我们实际的收入应该是3700元加上780元×2，结果5260元。很明显小于7000元。目前来讲，住房公积金
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退休返聘，可以要求单位购买年金补充医保公积金吗？
退休返聘职工可以要求用人单位购买年金和补充医保。退休返聘实际上是属于劳务合作的一种方式，跟用人单位之间的关系，不是劳动关系，而是劳务关系。《劳动合同法》规定，职工按月享受基本养老金待遇的劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》规定，劳动者到达法定退休年龄的劳动合同终止。也就是说没有劳
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公积金即将调整，7月后你的工资会有多少增减？
住房公积金调整一般是在6月到7月之间。很多人觉得，到6月到7月个人住房公积金就应该调整。实际上住房公积金的调整内容主要包括缴费基数调整和缴费比例调整。一般每年只能调整一次。缴费比例是由企业和职工共同协商决定的，目前的缴费比例是5%~12%，曾经最高可达20%。缴费基数，是按照上年
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旧工作工资6500有社保公积金，新工作工资9000，有社保没有公积金，值得换吗？
这种情况下，肯定要首选新工作。很多年轻人在面对工作选择的时候，搞不准究竟应该选择低工资有五险一金的工作，还是高待遇无五险一金的工作？第一，年轻时收入越高越好。年轻人喜欢跳槽，工资越跳越高，这可能是一种潜规则。等四五十岁的中年人，想跳槽都没有单位愿意的要了，更何况还会给高工资呢？工
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2019年公积金个人1394元，在北京算得上中等水平吗？
住房公积金缴费是职工承担一部分，单位承担一部分。个人和单位承担的比例相同。目前，北京市的住房公积金缴费比例是5%~12%。如此推算，个人的工资水平应当是1.16万元到2.78万元之间。如果想认为自己是中等收入水平的话，实际上看工资就知道了。北京市2018年全口径就业单位社会平均工
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在北京年薪三十万(所有到手收入，包括公积金、年终奖等等)是什么水平？
北京年收入30万元，相当于月工资收入2.5万元。这是一份让人十分羡慕的工资待遇了。能通过以下几个数据，看这样的收入属于什么水平：第一，根据网络调查显示，北京市月工资收入在2万到3万元之间的人数达到了7.3%。2.5万元应当至少会超过95%的参与调查者。第二，按照企鹅发布的《201
